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市委办公室X组2025年度ZZ生态分析研判报告
2025年，在市委的坚强领导和市纪委监委的有力指导下，市委办公室X组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻X的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代X的建设总要求，坚决扛起全面从严治X主体责任，将构建清明、健康、充满活力的ZZ生态作为履行“坚强前哨”和“巩固后院”职责的重要保障。办公室X组秉持高度的ZZ自觉，将ZZ生态分析研判置于突出位置，作为强化ZZ监督、深化自我革命、提升“三服务”效能的核心抓手，不断健全常态化分析评估、动态化预警纠偏、长效化巩固提升的工作机制。
一、ZZ生态建设总体状况
办公室X组始终牢记ZZ机关的根本属性，坚持把X的ZZ建设摆在首位，以严明的纪律规矩、务实的工作作风、强烈的责任担当，不折不扣推动中央决策部署和省市委工作要求落地生根，持续巩固发展风清气正、干事创业的良好ZZ生态。
（一）聚焦“两个维护”首要ZZ任务，举旗铸魂的定力更加稳固。一是理论武装持续深化走实。将学习贯彻X的创新理论作为首要ZZ任务，构建“中心组引领学、X支部常态学、青年小组创新学、X员干部自主学”的四维学习体系。坚持“第一议题”制度，依托X组会、中心组学习会、“三会一课”、主题X日等载体，系统学习X的二十大和二十届三中、四中全会精神，深学细悟习近平总书记关于全面从严治X、X的自我革命、中国式现代化等重要论述。全年组织X组理论学习中心组专题学习*次，举办各类专题读书班、辅导报告会*场，引导X员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断提高ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力，确保市委办公室工作始终沿着正确ZZ方向前进。二是ZZ执行坚决有力有效。牢固树立高度自觉的大局意识，自觉将办公室工作置于全市发展大局中考量谋划。建立健全市委重要决策、市委主要领导指示批示精神闭环落实机制，充分发挥督查“利剑”作用，确保政令畅通、令行禁止。对标对表中央和省市委重大决策部署，特别是围绕中国式现代化建设的战略部署、高质量发展首要任务、“第二个结合”的实践要求等，组织专题学习研讨，深入调查研究，提出高质量参谋建议。全年高质量完成市委全会报告、市委主要领导重要讲话等重大文稿起草任务*项，牵头或参与协调重大活动*场次，督办落实市委常委会决定事项、主要领导批示*件，推动X中央大政方针和省市委部署要求在*落地生根、开花结果。
（二）突出领导班子整体功能，基层组织的引领作用更加彰显。一是民主集中制贯彻规范到位。办公室X组带头严格执行民主集中制，修订完善《市委办公室X组工作规则》《“三重一大”事项决策实施细则》。班子成员职责明晰、分工协作、相互补台，议事决策程序规范透明。在研究涉及机构改革、干部人事调整、大额资金使用、重要制度制定等重大事项时，严格执行“一把手”末位表态制度，充分发扬民主，集体研究决定，全年研究“三重一大”事项*项，决策科学化、民主化、法治化水平持续提升。二是意识形态阵地筑牢守稳。严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入X建工作总体布局、纳入班子成员述职述廉、纳入干部年度考核。成立意识形态工作领导小组，定期召开专题会议分析研判意识形态领域风险隐患，特别是在网络意识形态安全方面，加强对市委门户网站、官方新媒体平台的管理监控，提升对“低级红”“高级黑”等有害信息的辨识和处置能力。依托“三会一课”、集体学习、专题培训等形式，及时传达学习上级关于意识形态领域的通报精神，教育引导全体干部时刻绷紧意识形态安全这根弦，坚决抵制和反对各种错误思潮和言论。三是X建引领融合效应深化。牢固树立“抓好X建是最大政绩”理念，X组定期专题研究部署X建工作，制定印发《市委办公室2025年X的建设工作要点》。圆满完成下属X支部换届改选工作，选优配强支部班子。深入开展X支部标准化规范化建设提质增效行动，着力打造“一支部一特色”品牌项目。深化X建与业务融合研究实践，探索建立“X建+重大任务攻坚”、“X建+精细服务提升”等模式，推动X建工作与参谋辅政、督查落实、综合协调、运行保障等核心业务同频共振、互促共进，X建服务保障中心工作的作用更加凸显。
（三）压实全面从严治X主体责任，管X治X的ZZ担当更加坚实。一是责任链条拧紧加固。办公室X组切实履行全面从严治X主体责任，年初召开专题会议研究部署全年X风廉政建设和反腐败工作，制定并严格执行《2025年度市委办公室全面从严治X主体责任清单》《X风廉政建设和反腐败工作要点》。层层签订个性化、差异化《X风廉政建设责任书》和《廉洁自律承诺书》，将责任压力传导至每个科室、每名X员。主要领导认真履行第一责任人职责，班子成员自觉履行“一岗双责”，形成齐抓共管的工作格局。二是任务落地精准有序。精心制定《市委办公室2025年全面从严治X重点任务分解方案》《领导班子成员全面从严治X主体责任任务清单》，明确X组班子集体责任、X组书记第一责任和班子成员分管责任的具体任务、完成时限，实行台账式管理、项目化推进。定期召开X组会议听取责任落实情况汇报，研究解决重点难点问题，确保各项任务按时保质完成。三是考核问效从严从实。将全面从严治X、意识形态工作责任制落实情况作为科室年度绩效考核和干部评优评先的重要依据。对照主体责任
