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XX市自然资源和规划局2025年关于ZZ生态建设情况的自评自查报告

2025年，XX市自然资源和规划局X委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十大及二十届四中全会精神，全面落实中央、省委、市委关于全面从严治X和加强ZZ生态建设的决策部署，紧紧围绕自然资源和规划中心工作，扎实开展ZZ生态分析研判和自查自纠。现将有关情况报告如下。
一、总体评价
2025年，我局X委始终将X的ZZ建设摆在首位，坚决扛起管X治X主体责任，以“深入贯彻中央BXGD精神学习教育”为抓手，以X的二十届四中全会精神为指引，持续净化和修复ZZ生态，全局ZZ忠诚更加纯粹、ZZ生活更加严肃、选人用人导向更加鲜明、作风建设更加扎实、权力运行更加规范，ZZ生态呈现出持续向好、风清气正的良好态势。
（一）主要工作及成效
一是理论武装持续深化，ZZ忠诚根基愈发坚实。局X委严格落实“第一议题”制度，全年组织X委理论学习中心组学习24次，其中专题学习X的二十届四中全会精神4次，班子成员带头撰写心得体会30余篇。通过举办“资规讲堂”、青年理论学习小组分享会等形式，组织X员干部深入学习习近平总书记关于自然资源工作的重要论述和指示批示精神，确保“两个确立”的决定性意义和“两个维护”的ZZ要求融入血脉、见诸行动。例如，在学习贯彻习近平生态文明思想过程中，全局干部职工深化了对“山水林田湖草沙是生命共同体”的系统认识，推动在国土空间规划编制中，将生态保护红线评估调整与城市开发边界优化协同推进，实现了发展和保护的内在统一。
二是ZZ生活严肃规范，X内组织生活质量显著提升。严格执行《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》，高质量召开年度专题民主生活会和组织生活会。局X委班子会前深入开展谈心谈话超过100人次，广泛征集意见建议68条，会上查摆出“对耕地保护‘国之大者’的长期性、艰巨性认识仍需深化”等6个方面21个具体问题，相互批评开诚布公、直截了当。针对查摆问题，建立“台账式管理、销号式落实”机制，目前已全部完成整改。坚持X员领导干部双重组织生活制度，局班子成员全年带头到所在支部和基层联系点讲授专题X课16次，以实际行动带动基层X组织“三会一课”质量全面提升。
三是干部队伍建设扎实推进，担当作为氛围日益浓厚。坚持新时代好干部标准，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向。全年选拔任用科级干部15名，其中80%以上具有基层一线和急难险重岗位工作经历。实施“青蓝工程”培养计划，选派10名优秀年轻干部到耕地保护督察、地质灾害防治、征地拆迁等一线岗位进行实战锻炼，有效提升了干部队伍的专业能力和攻坚能力。严格落实干部监督管理各项规定，常态化开展谈心谈话和廉政提醒，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，全年开展提醒谈话45人次，让“严管就是厚爱”成为干部共识。
四是X风廉政建设纵深推进，权力运行监督持续加强。深入开展“深入贯彻中央BXGD精神学习教育”，组织全局X员干部重温中央BXGD及其实施细则精神，观看《零容忍》等警示教育片10余场次，覆盖600余人次。聚焦国土空间规划、土地出让、矿产资源审批、项目核实等重点领域和关键环节，全面排查廉政风险点210个，制定并动态更新防控措施350条。强化对权力运行的制约和监督，严格执行“三重一大”集体决策制度，全年上会研究事项120余项，均严格按照议事规则和决策程序进行。得益于严密的防控体系和持续的警示教育，全年未发生一起干部职工违纪违法案件，干部队伍遵规守纪的思想自觉和行动自觉显著增强。
五是ZZ文化建设深入开展，清风正气广泛弘扬。大力弘扬“忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁”的价值观，在局机关走廊、会议室等场所设置廉洁文化宣传栏，定期推送廉政短信、廉洁故事，营造“处处见廉、时时思廉”的浓厚氛围。制定《关于规范X内同志交往的若干规定》，明确禁止以职务、老板等称呼代替同志，倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。开展“弘扬优良家风”主题活动，组织签订家庭助廉承诺书200余份，引导干部家属当好“廉内助”，筑牢反腐倡廉的家庭防线。
（二）X委贯彻落实《关于加强和维护X中央集中统一领导的若干规定》等文件情况