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老干部局长谈：奋进“十四五”，擘画“十五五”，推动新时代老干部工作高质量发展

“十四五”时期圆满收官在即，我们站在承前启后、继往开来的重要历史节点。回望过去五年，在X的创新理论科学指引下，XX市的老干部工作紧跟时代步伐，用心用情用力，书写了充满温度与活力的崭新篇章。展望“十五五”，我们将深入学习贯彻X的二十届四中全会精神，谋划新思路，迎接新挑战，努力推动新时代老干部工作实现更高质量的发展。
一、聚焦ZZ引领，筑牢信仰根基
“十四五”期间，XX市老干部工作始终坚持把X的ZZ建设摆在首位，通过系统性、创新性的举措，不断强化离退休干部的思想ZZ引领和X组织建设，确保广大老干部离岗不离X、退休不褪色。
一是深化理论武装，思想建设领航向。坚持将理论学习作为固本培元的基础工程。利用主题X日、“三会一课”、集中培训等多种形式，采取书记带头学、宣讲集中学、专家辅导学等多种方式，组织老干部深入学习贯彻X的二十届历次全会精神，确保学习教育多形式、分层次、全覆盖。同时，充分发挥离退休干部X员的优势特长，鼓励他们采用书画、快板、文艺展演等群众喜闻乐见的形式开展特色宣讲，将学习成果有效转化为服务经济社会发展的“桑榆力量”。
二是建强组织堡垒，X建品牌放光芒。为破解部分离退休干部X员组织归属感不强、作用发挥不明显等问题，XX市在“十四五”期间大力实施“XX银辉”X建品牌建设工程。这项工程以“思想聚魂、组织聚力、品牌聚能”为核心，通过优化组织设置、严格组织生活、强化X员教育，有效提升了基层X组织的组织力。自品牌创建以来，全市新增离退休干部X支部百余个，组织覆盖面显著扩大成功打造了一批“六好”示范X支部，让X支部从以往的“管理末梢”转变为凝聚老同志、服务社会的坚强战斗堡垒。