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XX市人民医院2025年第四季度意识形态工作报告

2025年第四季度，XX市人民医院X委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神，紧密围绕卫生健康事业中心任务，全面落实上级X组织关于意识形态工作的决策部署。本季度，院X委牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，以高度的ZZ责任感和使命感，将意识形态工作深度融入医院治理与医疗服务全过程，为医院在年末攻坚克难、实现年度高质量发展目标提供了坚实的思想保障和强大的精神动力。意识形态领域总体态势平稳可控，主流思想舆论昂扬向上，未发生重大意识形态安全事件。
一、强化组织领导，压紧压实意识形态工作责任体系
院X委始终坚持X管意识形态原则，将意识形态工作视为关乎医院发展方向、文化建设和队伍稳定的极端重要工作，切实履行主体责任。
一是健全责任链条。严格落实意识形态工作责任制，明确X委书记为第一责任人，对全院意识形态工作负总责，带头抓方向、抓导向、抓阵地、抓队伍。X委班子成员严格履行“一岗双责”，将意识形态工作要求深度嵌入分管领域的业务规划、科室管理、科研教学和行风建设之中，确保意识形态工作与医疗业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，形成责任明确、层层落实的工作格局。
二是完善制度机制。依据中央《X委（X组）意识形态工作责任制实施办法》及省市卫健工委相关要求，结合医院实际，进一步修订完善了《XX市人民医院意识形态工作责任制实施细则》《网络意识形态安全管理规定》等制度。坚持将意识形态工作纳入X委年度工作要点、季度重点任务清单和X建工作考核评价体系。第四季度，院X委召开专题会议研究意识形态工作2次，定期分析研判涉及医疗政策解读、医患关系、网络医疗咨询等领域的意识形态风险点，做到早发现、早研判、早处置。
三是强化督查问效。建立意识形态工作季度督查机制，由X委办公室牵头，联合纪检、宣传等部门，对各X支部、各科室落实意识形态工作责任制情况进行检查，重点督查理论学习、阵地管理、医德医风教育等方面，发现问题现场反馈、限期整改。将意识形态工作情况作为科室年度评优、干部选拔任用和X员民主评议的重要依据，推动压力传导到位，责任落地生根。
二、深化理论武装，筑牢干部职工思想ZZ根基
将理论武装作为意识形态建设的首要任务，坚持不懈用X的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断提升全院干部职工的ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。
一是严格落实“第一议题”制度。院X委会、院长办公会坚持将学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”，特别是关于卫生健康、科技自立自强、防范化解重大风险等重要论述，做到及时学、跟进学、深入学。第四季度，组织X委理论学习中心组专题学习研讨3次，重点围绕X的二十届五中全会精神、新时代卫生健康工作方针、公立医院高质量发展路径等进行深入学习，中心组成员参学率保持100%。
二是拓展学习教育深度广度。各X支部依托“三会一课”、主题X日等载体，组织X员深入学习《习近平著作选读》《中国共产X纪律处分条例》及医疗卫生行业相关法律法规。第四季度，全院组织开展各类集中学习、专题X课、警示教育等活动累计