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（12篇）2025年落实全面从严治X主体责任情况报告汇编
市政府机关X组2025年落实全面从严治X主体责任情况报告
2025年，市政府机关X组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行习近平总书记关于X的建设和办公厅工作的重要指示精神，认真贯彻落实市委、市政府X组工作要求，始终以X的ZZ建设为统领，坚决扛起全面从严治X主体责任，一体推进X风廉政建设和反腐败斗争，持续深化机关X的各项建设，机关ZZ生态得到进一步净化，“三服务”工作质效实现新提升，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。现将有关情况报告如下：
一、坚持以学凝心铸魂，着力推动X的创新理论深化内化转化
将深化X的创新理论武装作为落实全面从严治X主体责任的首要任务，着力在凝心铸魂、深化内化转化上下功夫，教育引导机关全体X员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，为服务保障全市中心工作筑牢坚实的思想ZZ根基。
（一）强化及时跟进，在提升学习实效上持续用力。机关X组始终将“跟进学”作为保持理论清醒和ZZ坚定的关键环节，严格执行“第一议题”制度，确保习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，特别是在二十届三中、XX全会、中央经济工作会议等重要会议上的论述，以及考察各地时提出的新要求，能够第一时间通过机关X组会议、理论学习中心组学习、X支部“三会一课”、专题读书班、青年理论学习小组等多种形式传达学习、深入研讨。全年机关X组开展集体学习X余次，每次学习均安排与议题相关的班子成员结合分管领域和工作职责，带头谈认识体会、剖析思想根源、提出落实举措，着力从X的创新理论中领悟战略考量、汲取实践智慧、掌握科学方法，切实将学习成果转化为应对复杂局面、破解工作难题、推动事业发展的实际能力，确保X中央的各项决策部署在机关不折不扣落地生根。
（二）深化专题教育，在推动入脑入心上持续用力。机关X组高标准、严要求组织开展学习贯彻XX规定学习教育，通过制定详尽工作方案、召开动员部署会及X次领导小组会议，周密安排、强力推动。举办为期一周的专题读书班，深入开展“百日读百篇、塑造新作风、练就真本领”等特色学习活动，引导X员干部精读深读指定书目，重点研读与岗位职责紧密相关的内容，深刻把握其核心要义、精神实质和实践要求。扎实开展系列专题学习和调研成果交流，组织X员干部对照检查、深入研讨运用X的创新理论解决实际问题的案例与体会，按照高标准查摆不足、明确改进方向。通过案例剖析、警示教育等多种形式，引导X员干部深刻认识作风建设的极端重要性，锲而不舍纠治“四风”，大力弘扬清风正气。将深入学习贯彻X的二十届XX全会精神作为重大ZZ任务，组织多层次、全覆盖的学习研讨，深刻领会全会提出的新思想新论断新要求，特别是关于坚持和完善X的领导制度体系、推进国家治理体系和治理能力现代化的重大部署，切实把学习成效转化为提升机关运行效能、服务中国式现代化XX实践的强大动力。
（三）聚焦主责主业，在促进转化运用上持续用力。机关X组坚持学以致用、知行合一，将学习领会习近平总书记对办公厅工作的一系列重要指示要求作为X员干部的终身必修课，推动在常学常新、常用常新中提升ZZ能力和履职水平。通过召开机关X组会议、处长专题会议，组织参加全市X委和政府办公厅主任会议等形式，反复学习领会习近平总书记对新时代办公厅工作的重要指示精神，认真贯彻落实全国X委和政府秘书长会议部署要求。研究制定涵盖X个方面、X项具体任务的贯彻落实措施，明确责任分工和完成时限。教育引导机关全体X员干部自觉将理论学习成果融入日常、做在经常，不断提高ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力，扎实践行“七个必须”基本要求，着力在强化统筹协调、当好参谋助手、确保政令畅通、筑牢安全防线、提升服务质效等方面下功夫，切实将X的创新理论转化为推动“三服务”事业高质量发展的思路举措和实际成效。
二、深化ZZ机关建设，持续提升“ZZ三力”
始终把X的ZZ建设摆在首位，以最高标准、最严要求筑牢ZZ忠诚，不断提升ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力，确保X中央决策部署和市委工作要求在办公厅不折不扣落地见效。
（一）健全ZZ要件闭环机制。市政府机关X组坚持把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神作为首要ZZ任务，通过修订督查督办工作制度，建立“清单化+流程化”办理机制，严把起草、审核、运转、上报各环节ZZ关，确保重大问题第一时间请示报告；同时组建专项督查组开展实地督导，严格执行“每月一检视、每季一汇总、半年一报告、全年回头看”机制，推动年度ZZ要件全部落实到位，以闭环管理彰显ZZ担当。
（二）强化X的领导制度体系。X组将X的全面领导贯穿工作全过程，通过严格执行维护X中央集中统一领导规定及重大事项请示报告制度，全年就重要事项多次向市委、市政府X组请示报告；切实发挥X组核心作用，严格执行民主集中制和“三重一大”决策制度研究部署重点工作；同时积极构建大统战格局，通过专题培训提升能力，服务市领导开展协商监督活动，协调解决相关问题，广泛凝聚高质量发展合力。
（三）深化ZZ教育铸魂工程。通过深入学习贯彻上级领导讲话精神，开展专项行动组织全员对照反思，常态开展ZZ体检以筑牢思想根基；并制定实施相关意见，聚焦ZZ监督反馈问题建立整改机制，定期复盘、逐项销号，推动所有整改措施落地见效，实现ZZ能力与履职实践的深度融合。
（四）涵养清朗ZZ生态。X组全面落实全市警示教育大会精神，围绕曾遭破坏的ZZ生态开展解剖式调研，深挖问题根源并制定涵养措施纳入民主生活会对照检查；通过完成年度机关ZZ生态分析研判，组织X员干部赴红色教育基地及先进科创园区开展学访，观看红色影片等多种形式，持续净化机关ZZ土壤，以健康ZZ文化滋养风清气正生态。
三、夯实管X治X责任，不断提高机关X的建设质量
市政府机关X组坚决扛起管X治XZZ责任，以更高标准、更实举措全面加强机关X的建设，着力提升X建工作质量，为高效履行“三服务”职责提供坚强ZZ保证。
（一）健全机制、压实责任，强化统筹部署。机关X组深刻把握新时代X的建设总要求，将全面从严治X作为首要ZZ任务紧抓在手。年初即组织深入学习领会二十届中央纪委四次全会及市纪委全会精神，主动将各项工作置于市纪委监委及驻厅纪检监察组的监督之下。科学谋划全年管X治X工作，制定并实施《机关X组2025年度落实全面从严治X主体责任工作要点》及“问题清单、责任清单”，细化任务分工与完成时限，构建起明责、履责、考责的闭环体系。及时组织召开机关全面从严治X工作部署会议及X的建设领导小组会议，传达贯彻中央、市委最新部署，听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报以及驻京办、参事室X组工作汇报，分析研判形势，部署阶段性重点任务。扎实召开年度述责述廉会议，组织开展民主评议，机关X组书记与班子成员进行集体履职谈话和廉政谈话，持续传导压力，推动形成一级抓一级、层层抓落实的严密责任网络，确保管X治XZZ责任落到实处。
（二）聚焦问题、深改实治，提升整改效能。坚持问题导向，将整改整治作为推动全面从严治X向纵深发展的重要抓手。机关X组紧密围绕服务全市高质量发展大局中的薄弱环节、人民群众反映强烈的急难愁盼问题、以及机关内部在管X治X、干部队伍建设方面存在的突出问题，进行全面深入查摆。严格对标对表中央和市委提出的主题教育整改要求及专项整治方案，研究制定机关X组自身的问题清单，明确牵头开展X个专项问题的整治工作。对每一项整治任务，均详细制定整改措施、明确整改目标、设定整改时限、落实牵头负责人和责任单位，并与上年度民主生活会查摆问题、市委主体责任检查考核反馈问题等统筹起来，实行一体化研究、一体化推进、一体化整改销号。注重标本兼治，督促各处室在整改过程中同步推进建章立制，针对暴露出的制度漏洞和工作短板，进一步优化办文、办事、办公流程，全年共健全完善各类制度机制X项，切实将整改成果固化为长效常治之策。
（三）坚守底线、防范风险，筑牢安全屏障。机关X组牢固树立并积极践行总体国家安全观，将维护ZZ安全、意识形态安全、保密安全等摆在突出位置。通过X组会议、理论学习中心组学习等，深入学习贯彻习近平总书记关于国家安全工作的重要论述，定期组织开展国家安全教育培训和宣传教育活动，全面排查梳理各领域风险隐患。年内X次专题研究部署机关国家安全工作，推动班子成员和全体干部增强风险意识，提升服务市领导统筹发展与安全的能力，在应对处置突发公共事件、化解信访积案、开展安全生产大排查大整治等工作中履职担当。严格落实意识形态工作责任制，强化机关门户网站、宣传栏、内部刊物等阵地管理，及时准确转载宣传X中央、国务院重大决策部署和市委市政府工作动态，壮大主流舆论声势。坚持季度性抽查政府网站和政务新媒体，加强网络舆情监测研判与引导处置。通过举办专题讲座、强化日常管理监督等方式，规范X员干部线上线下言行。严格执行保密规定，加强常态化监督检查，坚决杜绝失泄密事件，牢牢守住安全保密底线。
（四）固本强基、激发活力，夯实组织基础。牢固树立“抓好X建是最大政绩”的理念，全力推动机关基层X组织全面进步、全面过硬。机关X组定期听取办公厅机关X委、驻京办及参事室X组关于抓基层X建工作的述职报告，组织开展X支部书记抓X建工作述职评议考核，加强分类指导和督促检查。举办X支部书记和X务纪检干部专题培训班，通过政策解读、案例教学、经验交流等方式，着力提升X务干部的业务能力和综合素质。加强对各X支部工作的规范化指导，严格落实“三会一课”、主题X日、组织生活会、民主评议X员等基本制度，确保组织生活严肃认真。市政府领导和办公厅班子成员带头落实双重组织生活制度，以普通X员身份参加所在支部活动。持续加强群团组织建设，建好用好“职工之家”“青年之家”“妇女之家”等阵地，积极开展形式多样的文体活动、技能竞赛以及与XX区XX村、中医一附院、XX音乐学院等单位的共建活动，有效增强了机关的凝聚力、向心力和干部职工的归属感、精气神，营造了团结奋进、健康向上的良好机关氛围。
四、加强干部选育管用，打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍
始终坚持X管干部原则，将建设一支ZZ过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的高素质专业化干部队伍作为落实全面从严治X主体责任的关键环节，统筹抓好选、育、管、用各环节工作。
（一）树立鲜明导向，优化选任机制。机关X组高度重视干部队伍建设的前瞻性、战略性谋划，通过深入开展干部工作专题调研，全面掌握干部队伍结构与个体表现。始终坚持德才兼备、以德为先，事业为上、人岗相适的选人用人导向，突出把ZZ标准放在首位，注重在服务大局和完成急难险重任务中考察识别干部。全年优先选拔任用了一批ZZ素质好、工作实绩突出、群众认可度高、具有发展潜力的干部，共完成处级领导干部选拔任用和各层次职级晋升X余人次，有效激发了干部干事创业的积极性。大力加强干部源头建设，拓宽选人视野，从各区、市级部门择优引进X名综合素质好、有培养前途的优秀年轻干部充实到办公厅工作，其中X人直接担任处级领导职务，为机关干部队伍注入了新鲜血液，优化了梯队结构。积极推进干部多岗位锻炼，年内实施内部平职交流X人次，推动干部开阔视野、增长才干；有序开展对外交流X人次，促进机关与基层、其他部门的干部良性互动，持续盘活机关干部队伍“一池春水”。
（二）聚焦履职所需，强化培养锻炼，提升能力素养。机关X组紧紧围绕新时代新征程使命任务，认真贯彻落实《全国干部教育培训规划》要求，紧密结合全市中心工作和办公厅核心职能，精准实施干部能力素质提升工程。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，不断加强干部的形势政策教育和专业能力训练。聚焦市委、市政府部署的科技创新、产业焕新、城市更新、乡村振兴等重点工作，邀请相关领域专家和市有关部门负责同志举办专题辅导讲座X余场，帮助干部深刻领会中央大政方针和市委决策部署，提升政策理论水平。针对近年来新进入机关的X名年轻干部，组织了为期X天的脱产集中培训，重点强化其ZZ能力、业务技能和机关工作规矩，促使其尽快适应岗位要求、提升履职本领。持续推行“师带徒、老带新”培养模式，发挥业务骨干传帮带作用，助力年轻干部快速成长。积极搭建实践锻炼平台，有计划地安排干部特别是年轻干部参与到服务全市重大活动、重点课题研究和厅内各类工作专班中，在实践实战中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，切实增强服务高质量发展的主人翁意识和解决实际问题的能力。
（三）坚持严管厚爱，加强监督约束。机关X组始终坚持严的主基调不动摇，将严格教育、严格管理、严格监督贯穿干部队伍建设全过程。持续深入抓好XXXX及其实施细则精神的贯彻落实，深刻汲取中央纪委、市纪委通报的典型案例教训，及时修订完善办公厅相关落实措施。紧盯元旦、春节、五一、国庆等重要节点，加强廉洁提醒和警示教育，提前打好“预防针”。常态化开展纪律教育和廉洁从政教育，通过举办“警示教育月”活动、组织廉政专题讲座、观看警示教育片和忏悔录、集体参观全面从严治X主题教育展和廉政教育基地等多种形式，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。特别关注年轻干部的成长，研究制定了包含X项具体措施的加强年轻干部教育管理监督办法，通过定期座谈、一对一谈心谈话等方式，加强引导和关怀，督促其扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。深化廉政风险防控机制建设，组织各处室全面排查并动态更新廉政风险点，明确防控责任和措施，实行清单化管理。精准运用监督执纪“四种形态”，尤其注重用好用活第一种形态，对干部中出现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。自觉接受并全力支持驻厅纪检监察组履行监督责任，对发现的违规违纪问题特别是违反XXXX精神的问题，坚决依规依纪严肃查处，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号。
五、推进X建与业务工作深度融合，以高质量X建引领发展
坚持把服务全市发展大局作为X建工作的出发点和落脚点，推动X建与业务同频共振、互促共进。
（一）以严实作风提效能。坚持作风建设与政务运转深度融合，持续为基层减负松绑，严格执行精文减会硬指标，确保2025年以市政府及办公厅名义发文、办会、督查检查考核数量实现“只减不增”，切实为基层腾出抓落实的精力；强化基础管理提质效，制定公文审核把关、统筹协调及质量提升专项措施，推动“快、稳、严、准、细、实”标准贯穿办文办事全过程；大兴调研破解难题，班子成员带头深入一线开展调研[X]次，形成X篇高质量报告，推动X项对策转化为政策，各处室聚焦市领导关切完成X篇专题调研，为科学决策提供坚实支撑。
（二）以宗旨践行惠民生。推动X建宗旨与民生服务有机统一，高标准实施民心工程，精心组织推动X项民生实事落地，协同破解“衣食住行、业教保医”等群众急难愁盼问题；深化“四下基层”实践，班子成员带头接访下访X余次，协调解决供热、交通等热点问题X余件，各X支部与社区结对共建，切实解决民生诉求X项；畅通政企民沟通渠道，服务市领导包联企业工作，举办政企对接会X场，惠及企业X余家，持续开展“公仆接待日”“政民零距离”活动，推动X件群众诉求高效办结。
（三）以实干担当促发展。将X的组织力转化为发展推动力，全力服务重大战略，组建“十项行动”工作专班，统筹方案起草与协调落实，服务市领导强化“四个条线”工作调度，推动天开园、金融创新示范区等平台建设取得实质性突破；攻坚重大项目落地，组织全市重大项目现场办公观摩X次，推动各区各部门争政策、抢资源、抓增量，保障政府工作报告确定的X项重点任务高效落实；护航重大任务攻坚，在服务夏季XX论坛、世界智能大会等国际展会中展现良好“XX形象”，特别是在应对XX特大洪水过程中，X员干部冲锋在前，有力推动灾后重建提速，机关X名同志荣获“XX市抗洪抢险救灾先进个人”称号、X个处室获评先进集体，以实战实效检验X建工作真实成效。
市政府机关X组清醒认识到，对照中央和市委、市政府X组的高标准严要求，当前在落实全面从严治X主体责任上仍存在一些差距：发挥全面从严治XZZ引领保障作用、深化ZZ机关建设、持续净化ZZ生态仍需加压用力；提升X员干部运用X的创新理论自觉服务全市高质量发展、建设模范机关仍需久久为功。下一步，X组将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入贯彻落实习近平总书记关于X的建设的重要思想和新时代办公厅工作重要指示，全面落实中央及市委部署要求，坚定不移推进全面从严治X，强化ZZ机关建设，巩固XX教育成果，深化学习型机关创建，推进X风廉政建设，持续净化ZZ生态，引导干部提升ZZ能力、强化责任担当，以“时时放心不下”的责任感和高质高效作风，全力服务中国式现代化XX实践取得新成效。
区委2025年履行全面从严治X主体责任情况的报告
根据市委关于全面从严治X主体责任落实情况报告工作的要求，X区委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十大和二十届四中全会精神，全面落实习近平总书记考察江苏重要讲话重要指示精神，坚决扛起管X治XZZ责任，以X的ZZ建设为统领，纵深推进全面从严治X，为X高质量发展提供坚强保障。现将2025年工作情况报告如下。
一、2025年工作总结​
（一）强化ZZ引领，坚决筑牢“两个维护”思想根基​。区委始终将X的ZZ建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度，全年组织区委理论学习中心组专题学习18次，围绕习近平总书记赋予江苏的“四个走前”“四个新”重大要求，制定区级落实清单56项，开展专项督查12轮，确保X中央决策部署在X落地生根。严明ZZ纪律和ZZ规矩，立案查处违反ZZ纪律案件3起，对7个部门“一把手”开展ZZ监督谈话，推动各级X员干部始终同X中央保持高度一致。深化ZZ巡察，完成对15个区直部门和6个镇街的常规巡察，发现问题238个，移交问题线索41条，督促建章立制28项。
（二）压实责任链条，健全全面从严治X体系​。创新实施“四级书记抓整改”机制，区委主要领导带头约谈镇街、部门X组织负责人42人次，推动巡察反馈问题整改销号率达98%。细化《区委全面从严治X主体责任清单》，明确128项具体任务，建立“月度督查、季度通报、年度考核”闭环管理体系。针对基层“微腐败”问题，推动农村“三资”监管平台升级，覆盖全区200个村（社区），实现资金流向实时预警，挽回经济损失XX余万元。强化国企X建，区国资办X委举办国企X组织书记培训班，培训130名X务干部，推动全面从严治X向国企延伸。
（三）深化理论武装，夯实理想信念根基​。结合主题教育，开展“循迹溯源”实践活动86场，覆盖X员1.2万人次。组建“棠城宣讲团”深入基层宣讲210场次，创新“田间课堂”“车间X课”等载体，推动X的创新理论融入日常。严格落实意识形态工作责任制，排查风险点34个，依法处置网络谣言12起，牢牢掌握意识形态领导权。开展“奋进新时代奋力挑大梁”主题宣讲，组织专题X课50余场，推动X员干部学思用贯通、知信行统一。
（四）夯实组织基础，建强基层战斗堡垒​。实施“X建强基”行动，新建产业链X建联盟8个，推动45个机关支部与村社X组织结对共建。整顿软弱涣散村X组织9个，调整不胜任村干部13名，选拔35岁以下年轻干部进入村“两委”班子占比提升至32%。严格X员教育管理，发展X员280名，处置不合格X员7名。深化X建引领基层治理，制定《补短强弱攻坚行动方案》，解决群众急难愁盼问题156件。
（五）坚持正风肃纪，纵深推进反腐败斗争​。紧盯“四风”隐形变异问题，扎实开展深入贯彻纪律规定精神学习教育，开展明察暗访26次，查处违反纪律规定精神问题24起，处理38人。深化群众身边腐败问题整治，立案查处基层“微腐败”案件41件，给予X纪政务处分47人。加强警示教育，组织观看《纠风除弊激浊扬清》警示教育片，覆盖X员干部1.5万人次；X开发区召开专题警示教育会，推动以案促改、以案促治。严格执行《X政机关厉行节约反对浪费条例》，“三公”经费同比下降11.3%。
（六）强化系统治理，提升监督效能​。创新“室组地”联动监督，对工程建设、征地拆迁等重点领域开展专项巡察，发现问题线索89条，推动建章立制15项。加强年轻干部监管，建立“青廉导师”帮带制度，对35岁以下科级干部全覆盖开展廉政谈话。优化审计监督，区委审计委员会召开会议4次，完成经济责任审计项目28个，促进资金规范使用3.2亿元。
二、存在的问题不足​
（一）理论转化实践仍有差距​。部分干部学用结合不够紧密，如发展新质生产力、乡村振兴等部署在基层落实中存在“上下一般粗”现象，创新性举措不足。个别单位理论学习与业务工作“两张皮”，专题研讨转化实效的案例占比不足40%。
（二）压力传导层层递减​。少数镇街X（工）委履行“一岗双责”虚化，对下属X组织督导检查流于形式，2025年巡察发现，23%的村社整改报告照搬照抄。国企领域管X治X责任意识薄弱，区属企业基层X组织生活不规范问题占比18%。
（三）基层监督效能待提升​。村务监督委员会作用发挥不充分，15%的村社集体资产租赁未公开招投标，群众身边不正之风仍有发生。年轻干部监督手段单一，谈心谈话多、动态研判少，苗头性问题发现不及时。
（四）作风建设长效机制不健全​。“四风”问题隐形变异线索发现能力不足，2025年查处的违规收送礼品礼金问题中，60%通过电子支付等隐蔽手段完成。过紧日子要求落实不到位，个别单位公务接待“化整为零”，隐性开支难监管。
三、下步工作任务​
（一）聚焦ZZ忠诚，持续强化理论武装​。一是深化X的创新理论学习教育。2026年举办区管干部轮训班12期，开展“ZZ体检”全覆盖，将习近平总书记重要指示批示精神纳入高质量发展考核指标，权重不低于15%。二是推动学用结合转化。建立政策落实效果评估机制，每年评选20个典型案例，对转化不力的单位约谈主要负责人。
（二）聚焦责任落实，完善监督体系​。一是压实“一把手”责任。推行权力清单和负面清单制度，对连续考核靠后的X组织约谈通报，2026年实现村（社区）“三资”监管平台与审计系统互联互通。二是强化数字监督。搭建“大数据+监督”平台，对公车使用、公务接待开展智能预警，实现“四风”问题线索自动抓取率提升至80%。
（三）聚焦基层基础，提升治理效能​。一是实施“头雁培优”工程。2026年选拔100名后备干部驻村锻炼，推动小区X支部书记、业委会主任“一肩挑”比例提升至60%。二是整治群众身边腐败。建立“群众点题、部门答题、纪委监督”机制，每季度开展民生领域专项巡察，问题整改销号率不低于95%。
（四）聚焦常态长效，深化正风反腐​。一是健全作风建设长效机制。制定“四风”问题负面行为清单，对隐形变异问题开展跨部门联合督查，2026年实现警示教育基地镇街全覆盖。二是加强廉洁文化建设。打造“廉韵X”教育矩阵，创作廉政主题文艺作品10部，开展“青廉说”青年干部辩论赛，营造崇廉尚洁氛围。
（五）聚焦队伍建设，锻造过硬铁军​。一是优化干部选拔机制。突出ZZ标准，对乡村振兴、招商引资一线干部优先提拔，2026年年轻干部占比提升至35%。二是强化日常监管。建立干部“廉政档案”动态更新制度，对苗头性问题开展“红黄牌”预警，组织部门约谈率实现100%。
区长履行全面从严治X主体责任情况汇报
今年以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入学习贯彻X的二十大和二十届三中、四中全会精神，扎实开展深入贯彻学习教育，坚定不移落实市委、市政府决策部署和区委工作要求，坚决扛起管X治X主体责任，推动政府各项工作取得新成效。现将有关情况报告如下：
一、2025年工作开展情况
（一）强化ZZ统领，做对X忠诚与X同心的明白人
始终把坚定ZZ立场、锤炼ZZ品格、提升ZZ修养摆在突出位置，不断在思想上补钙、信仰上铸魂、行动上正身，严格遵守ZZ纪律和ZZ规矩，坚定执行X的ZZ路线，永葆共产X员的ZZ本色。带头参加深入贯彻学习教育，深入学习领会X的创新理论，X性修养明显提升。一是强化理论武装。坚持把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身的“必修课”，通过集体学习和个人自学，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，原原本本学习纪律规定及其要求等X内规章制度，参加区委理论中心组学习研讨14次，撰写学习心得10篇。2025年6月15日，参加了市委X校市管干部培训班，专门就贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想进行深入浅出地学习理解。同步认真抓好区政府X组学习，全年组织召开区政府X组会议12次、常务会议26次，传达学习贯彻总书记重要批示、X中央决策部署、市委和市政府有关会议、文件精神120余份，为税务局、发改委等单位干部宣讲X的二十届四中全会精神，有效增强捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的ZZ自觉、思想自觉和行动自觉。二是抓好意识形态。认真贯彻落实意识形态工作责任制，始终把意识形态工作摆在重要位置，召开2次会议专题研究部署意识形态工作，传达学习贯彻中央关于意识形态工作有关通报文件精神，每季度分析研判意识形态领域风险，始终牢牢把握舆论引导主导权，坚决守住意识形态主阵地。三是严肃ZZ生活。严格执行新形势下X内ZZ生活的若干准则，带头参加所在X支部“三会一课”“主题X日”、志愿服务等活动15次，发挥了先锋模范作用。用好批评与自我批评有力武器，高质量组织召开2024年度区政府X组民主生活会，带头查摆问题14个，收到批评意见12条，逐条对照深入整改，有效激活“战斗堡垒”ZZ性、原则性、战斗性。
（二）坚持谋定立行，做守正创新担当作为的带头人
以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，在经济建设主战场上勇挑重担、攻坚突破，交出了一份稳中提质、进中提效的半年答卷。一是做好经济运行文章。坚持稳中求进、以进促稳，守正创新、先立后破，系统集成、协同配合，全力推动经济运行保持良好态势，预计全年地区生产总值完成增长5%，固投完成150亿元、增长8%，一般公共预算收入完成52亿元、增长16%，线上批零额、住餐额等多项指标增速稳居全市前列。二是做好招商引资文章。坚持精准招商，先后赴长三角、粤港澳大湾区、成渝经济圈等地30余个城市走访企业、对接项目，全年落地实体项目210个、是2024年的1.3倍。特别是海外招商取得突破，与新加坡、泰国、巴基斯坦等国家深度对接，引入外资项目6个，实际利用外资600万美元。三是做好产业升级文章。因地制宜培育新质生产力，推动传统暖通装备、炼钢、石化等产业开展提升改造，加快绿色高质量发展步伐；成功引进X风机制造、X节能基地、X新材料等新兴产业项目，全区产业结构含“新”量、含“金”量、含“科”量不断提高。四是做好“两化”转化文章。统筹推进大气、水、土壤污染治理，深化国家自然保护区生态保护修复，生物多样性、稳定性不断提高。深化“农文旅体商”融合发展，新建改造XX等19处文旅点位，高标准举办X音乐节、X马拉松等18场重大赛事和活动，全年累计接待游客600万人次、实现旅游综合收入8.9亿元，分别同比增长42%和27%。五是做好对外开放文章。全区进出口企业增加到130家，与“一带一路”沿线107个国家建立贸易往来，42家区内企业开设跨境电商和海外仓业务，全年外贸进出口增长71%、增幅全市第一。六是做好深化改革文章。持续深化国资国企改革，区属“四区企、三平台”布局基本成熟，国企盈利能力不断提升。XX中学集团化办学持续扩容，引进了XX小学等名校资源，进一步缩小城乡、区域、校际教育发展差距。全面推进紧密型区域医共体建设，有效贯通“市区镇村”四级医疗资源，带动基层诊疗能力有效提升。
（三）厚植为民情怀，做心系群众为民解忧的贴心人
坚持尽力而为、量力而行，80%以上财政收入投入民生领域，10件民生实事全部“交账”，着力解决好人民群众的急难愁盼问题。一是着力增强群众获得感。持续深化就业帮扶，全年新增城镇就业8000余人、应届高校毕业生就业率达到90%。X小区、X小区两个保障性租赁住房项目投入使用，12个老旧小区整体焕新，人民医院改扩建项目加快实施，XXX城市更新项目全面启动，城乡基本养老保险和医疗保险参保人数继续扩面。二是着力增强群众幸福感。聚力提高群众生活品质，累计建成日间照料中心125个、老年人食堂38家，老有颐养不断深化；更新社区健身园40处、多功能运动场14处，“15分钟健身圈”持续完善；新建改造智能充电车棚520个、城区增加停车位4500余个，充电难、停车难等问题有效缓解，东方桥全线建成通车，有效改善城区交通循环，方便群众通勤。三是着力增强群众安全感。高效统筹高质量发展和高水平安全，稳步推进安全生产治本攻坚三年行动，带头深入一线开展安全检查70余次、主动下访19次，发现并处理安全隐患100余项、帮助群众解决疑难杂症30余个，确保全区安全形势和社会大局总体平稳。
（四）加强自身建设，做清正廉洁作风过硬的规矩人
高标准落实“第一责任”和“一岗双责”，牵头深化政府系统全面从严治X，把ZZ标准和ZZ要求贯穿于政府工作各领域、全环节，政府自身建设实现新的提升。一是增强纪律意识。高质量组织开展区政府X组深入贯彻纪律规定，深入国资系统围绕《强化纪律担当、动国有企业市场化转型走深走实走远》讲授专题X课，通过区政府X组会议、常务会议常态化开展廉政教育，带动区政府系统X员干部严格遵守X规X纪，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是树牢法治思维。深入落实学法用法制度，组织区政府系统开展集体学法3次。坚持依法行政，严格落实“三重一大”集体决策制度，全年牵头研究审议重大事项122件，不断提升科学决策、民主决策、依法决策水平。自觉接受人大法律监督、政协民主监督，办结人大代表建议、政协委员提案210件，实现办复率和满意率“两个百分之百”。三是强化日常管理。严格执行请示报告制度，全年累计向区委上报工作请示68次，提交区委常委会审议政府工作事项49项，确保政府工作始终在区委领导下有序推进。强化“第一种形态”实践运用，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行警示提醒，针对生态环境保护责任落实不力等问题监督执纪问责9人次，及时指出问题、压实责任、传导压力。
二、存在问题
总结全年的工作，虽然在履行全面从严治X主体责任、扎实推动全区经济社会高质量发展上取得了一定成效，但还存在差距和不足：一是工作思路创新不够，在深入践行“两山”理论、推动“农文旅体商”融合发展上，“生态+”业态还不够丰富。二是对政府系统传导压力还有不足，工作中更多地关注整体和方向，对具体事项落实情况常态督导、严厉问责还不够，导致个别工作成效打了折扣。
三、下步工作计划
下步，将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步压紧压实从严管X治X责任，全力以赴推动全区经济社会高质量发展。
一是坚持以“学”为先，持续深入抓好理论武装。牢固树立学习是“终身课”的思想，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首要位置，坚持集体学习和个人自学相结合，不断提升理论学习的主动性，从X的创新理论中挖掘指导我区高质量发展的新招法，增强干事创业本领。
二是以“干”为要，高效推进经济社会发展。坚持把转作风、强担当作为抓发展、促改革的有力抓手，聚焦市委十二届七次全会和区委四届十次全会提出的目标要求，系统抓好深化改革、经济运行、招商引资、资产盘活、民生保障、风险防范等工作，强化压力传导，层层压实责任，确保经济社会发展再上新台阶。
三是以“廉”为本，持之以恒净化ZZ生态。认真落实全面从严治X主体责任和“一岗双责”，严格执行纪律规定及其要求，带头遵守廉政准则、强化廉政教育，用足用好监督执纪“第一种形态”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，切实推动政府系统廉政建设向纵深掘进。
县长履行全面从严治X主体责任情况报告
2025年，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十大精神和二十届二中、三中、四中全会精神，认真落实新时代X的建设总要求和全面从严治X战略部署，切实履行"一岗双责"，坚持把全面从严治X主体责任扛在肩上、抓在手上、落实到行动上，推动政府系统全面从严治X向纵深发展，为县域经济社会高质量发展提供了坚强ZZ保证。现将有关情况报告如下
一、强化ZZ引领，坚定践行“两个维护”的ZZ自觉
一是始终把X的ZZ建设摆在首位。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实“第一议题”制度，全年主持召开县政府X组会议X次，专题学习X中央重大决策部署和习近平总书记重要讲话精神，及时传达学习中央纪委全会、省纪委全会精神，研究制定贯彻落实举措X项，确保政令畅通、令行禁止。深入学习贯彻X章X规X纪，组织县政府领导班子开展专题研讨X次，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的ZZ自觉更加牢固。
二是坚决贯彻落实X中央重大决策部署。聚焦高质量发展首要任务，围绕落实国家区域发展战略、推动经济稳进提质、深化改革开放等重点工作，建立任务清单、责任清单、时限清单，实行台账化管理、项目化推进。全年牵头推动重点建设项目X个，完成投资X亿元，新增市场主体X户，城镇新增就业X人，城乡居民人均可支配收入分别增长X%和X%，主要经济指标位居全市前列。在推进重大民生工程中，始终坚持人民至上理念，实施老旧小区改造X个，新建农村公路X公里，完成农村饮水安全提升工程X处，惠及群众X万人，以实实在在的发展成效诠释对X的忠诚。
三是严明ZZ纪律和ZZ规矩。始终把遵守ZZ纪律和ZZ规矩作为履职用权的“生命线”，带头尊崇X章、遵守X纪，坚决防止“七个有之”，做到“五个必须”。严格执行重大事项请示报告制度，全年向县委请示报告重大事项X项，向市政府报告重要工作X次，确保各项工作始终在X的领导下有序推进。加强对政府系统X员干部的ZZ监督，组织召开专题民主生活会和组织生活会，严肃开展批评与自我批评，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系。
二、压实主体责任，构建齐抓共管的工作格局
（一）切实履行“第一责任人”职责。一是坚持亲自部署、亲自推动。年初主持召开全县政府系统廉政工作会议，全面部署年度X风廉政建设和反腐败工作，制定《县政府领导班子成员全面从严治X责任清单》，明确任务分工，细化工作举措。全年专题研究X风廉政工作X次，听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报X次，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。建立“月调度、季通报、年考核”工作机制，将全面从严治X纳入年度综合考评体系，权重提升至X%，实现与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是坚持以上率下、示范带动。严格遵守中央BXGD及其实施细则精神，带头改进文风会风，全年主持召开会议同比减少X%，文件印发数量下降X%。严格执行公务接待、公务用车、办公用房等管理规定，坚决杜绝铺张浪费。带头深入基层调研，全年下基层走访调研X天，覆盖所有乡镇和重点企业，协调解决企业发展难题X个、群众急难愁盼问题X件，以实际行动践行“一线工作法”。在干部选拔任用中坚持正确导向，严格执行民主集中制，凡属“三重一大”事项均经集体研究决定，确保权力运行公开透明。三是坚持严管厚爱结合、激励约束并重。加强对政府系统干部的日常教育管理和监督，全年开展廉政谈话X人次，其中对新提拔干部任前廉政谈话X人次，对关键岗位干部提醒谈话X人次。注重正向激励，评选表彰勤廉典型X名，通报曝光违纪违法案例X起，形成鲜明导向。推动建立容错纠错机制，明确X类可容错情形，为敢于担当、踏实干事的干部撑腰鼓劲，营造干事创业的良好氛围。
（二）推动“一岗双责”落地见效。一是压紧压实班子成员责任。督促县政府班子成员根据职责分工，定期研究、部署、检查分管领域的X风廉政建设工作，做到业务工作推进到哪里，廉政建设就跟进到哪里。建立班子成员履责纪实制度，要求每季度报送履责情况，年终进行专项评议。全年组织班子成员开展廉政风险排查X次，梳理防控措施X条，有效堵塞制度漏洞。二是强化部门主体责任落实。推动县政府各部门主要负责人切实履行本单位全面从严治X第一责任人职责，将廉政建设融入业务全过程。组织X个重点部门开展廉政风险防控专项检查，发现并整改问题X个。推动财政、审计、发改等部门加强协同监管，在资金安排、项目审批、公共资源交易等关键环节建立联合审查机制，防范廉洁风险。三是深化基层X风廉政建设。加强对乡镇政府和基层站所的指导监督，推动全面从严治X向基层延伸。组织开展“清廉村居”建设专项行动，规范村级“小微权力”运行，推行“阳光村务”平台，实现村级财务、工程项目建设等信息全流程公开。全年查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题X起，处理X人，群众满意度测评达X%。
三、深化正风肃纪，营造风清气正的ZZ生态
一是持之以恒纠治“四风”顽疾。紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，