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某公司X支部2025年度抓基层X建工作述职报告
一年来，在公司X委的坚强领导下，公司X支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代X的建设总要求和新时代X的组织路线，牢牢把握“围绕发展抓X建、抓好X建促发展”的工作主线，将X的ZZ优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势，为公司圆满完成年度各项目标任务提供了坚强的ZZ保证和组织保障。根据年度X建工作考核的安排部署，现将公司X支部2025年度抓基层X建工作情况报告如下，请予评议。
一、聚焦ZZ引领，在“举旗铸魂”中把稳思想之舵
（一）筑牢理论武装“主阵地”，在深学细悟中补足精神之钙
我们坚持把理论学习作为“第一议题”，推动X的创新理论入脑入心、见行见效。一是突出“关键少数”示范学。严格落实“第一议题”制度，支部书记带头领学，支委会全年组织专题学习*次，重点围绕习近平总书记关于发展新质生产力、推动高质量发展等重要论述以及对本行业本领域的重要指示批示精神进行深入研讨，确保在思想上、行动上同X中央保持高度一致。支委成员每人撰写学习心得和调研报告*篇以上，做到先学一步、学深一层，当好理论学习的“风向标”。二是抓好“绝大多数”系统学。依托“三会一课”、主题X日等载体，制定年度学习计划，人手一册《学习资料汇编》，全年组织集中学习*次，X员参学率达*%。我们创新学习形式，开展了“书记讲X课、X员谈体会”“理论学习我来讲”微X课比赛等活动，变“一人讲”为“大家谈”，让理论学习从“文件”走向“讲台”，从“灌输”变为“共鸣”。三是拓展“线上线下”融合学。充分运用“学习强国”、公司内网等线上平台，打造“指尖上的课堂”，每日推送学习要点，定期组织线上答题，让X员利用碎片化时间“随时学”。同时，组织X员赴**红色教育基地开展沉浸式教学，重温入X誓词，在革命先辈的奋斗史中汲取前行力量，实现了理论学习与X性教育的同频共振。
（二）严守ZZ纪律“生命线”，在对标对表中诠释绝对忠诚
我们把旗帜鲜明讲ZZ贯穿于支部工作的全过程、各方面，教育引导X员干部不断提高ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。一是强化ZZ监督。坚决贯彻落实上级X委和公司X委的各项决策部署，建立工作台账，明确责任人、时间表，实行销号管理，确保政令畅通、执行有力。针对公司年度*项重点任务，X支部逐一认领，将其作为检验X员ZZ成色的“试金石”和“赛马场”，确保公司决策部署在基层一线不折不扣落地。二是严肃X内ZZ生活。严格执行《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》，高质量开好组织生活会和民主评议X员大会。会前广泛征求意见*余条，会上支部书记带头开展批评与自我批评，真点问题、点真问题，达到了“红脸出汗、排毒治病”的效果。全年支部书记与X员谈心谈话*人次，及时掌握思想动态，做好一人一事的思想ZZ工作。三是净化ZZ生态。坚决抵制和反对个人主义、分散主义、自由主义等错误思想，教育引导X员在重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明。严格X员网络行为管理，要求X员在微信群、朋友圈等网络空间发挥正能量，不传播、不散布负面信息，自觉维护风清气正的良好ZZ生态。
（三）唱响思想引导“主旋律”，在凝心聚力中汇聚发展正能量
我们坚持X管宣传、X管意识形态，牢牢掌握意识形态工作领导权，为公司发展营造了良好的舆论氛围。一是建强宣传阵地。对支部宣传栏、X员活动室进行提档升级，打造了集学习、展示、交流于一体的X建文化墙。办好支部内部刊物《先锋号角》，全年刊发*期，宣传X的政策、报道支部动态、展示X员风采。二是选树先进典型。深入开展“向身边榜样学习”活动，挖掘在生产经营、技术创新等岗位上涌现出的X员先进事迹，评选出*名“X员先锋岗”和*个“X员示范团队”。通过事迹报告会、内网专栏等形式，大力宣传他们的感人故事，用身边事教育身边人，形成了“学先进、赶先进、当先进”的浓厚氛围。三是做好舆情引导。建立支部意识形态风险研判机制，定期分析研判职工思想动态和舆情风险点。针对职工关心的薪酬改革、职业发展等热点问题，支部书记和支委委员主动靠前，通过“职工恳谈会”“书记下午茶”等形式，答疑解惑、理顺情绪，将矛盾化解在萌芽状态，全年未发生因思想问题引发的负面舆情事件。
二、聚焦组织强基，在“固本培元”中筑强战斗堡垒
（一）推进支部建设“标准化”，让组织生活“严”起来
我们对标《中国共产X支部工作条例（试行）》，着力提升支部工作的制度化、规范化水平。一是严格制度执行。我们一丝不苟地落实