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（6篇）领导干部2025年度履行全面从严治X责任情况报告
县长2025年度履行全面从严治X主体责任情况报告
2025年，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十大精神和二十届二中、三中、四中全会精神，认真落实新时代X的建设总要求和全面从严治X战略部署，切实履行"一岗双责"，坚持把全面从严治X主体责任扛在肩上、抓在手上、落实到行动上，推动政府系统全面从严治X向纵深发展，为县域经济社会高质量发展提供了坚强ZZ保证。现将有关情况报告如下
一、强化ZZ引领，坚定践行“两个维护”的ZZ自觉
一是始终把X的ZZ建设摆在首位。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实“第一议题”制度，全年主持召开县政府X组会议x次，专题学习X中央重大决策部署和习近平总书记重要讲话精神，及时传达学习中央纪委全会、省纪委全会精神，研究制定贯彻落实举措x项，确保政令畅通、令行禁止。深入学习贯彻X章X规X纪，组织县政府领导班子开展专题研讨x次，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的ZZ自觉更加牢固。
二是坚决贯彻落实X中央重大决策部署。聚焦高质量发展首要任务，围绕落实国家区域发展战略、推动经济稳进提质、深化改革开放等重点工作，建立任务清单、责任清单、时限清单，实行台账化管理、项目化推进。全年牵头推动重点建设项目x个，完成投资x亿元，新增市场主体x户，城镇新增就业x人，城乡居民人均可支配收入分别增长x%和x%，主要经济指标位居全市前列。在推进重大民生工程中，始终坚持人民至上理念，实施老旧小区改造x个，新建农村公路x公里，完成农村饮水安全提升工程x处，惠及群众x万人，以实实在在的发展成效诠释对X的忠诚。
三是严明ZZ纪律和ZZ规矩。始终把遵守ZZ纪律和ZZ规矩作为履职用权的“生命线”，带头尊崇X章、遵守X纪，坚决防止“七个有之”，做到“五个必须”。严格执行重大事项请示报告制度，全年向县委请示报告重大事项x项，向市政府报告重要工作x次，确保各项工作始终在X的领导下有序推进。加强对政府系统X员干部的ZZ监督，组织召开专题民主生活会和组织生活会，严肃开展批评与自我批评，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系。
二、压实主体责任，构建齐抓共管的工作格局
（一）切实履行“第一责任人”职责。一是坚持亲自部署、亲自推动。年初主持召开全县政府系统廉政工作会议，全面部署年度X风廉政建设和反腐败工作，制定《县政府领导班子成员全面从严治X责任清单》，明确任务分工，细化工作举措。全年专题研究X风廉政工作x次，听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报x次，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。建立“月调度、季通报、年考核”工作机制，将全面从严治X纳入年度综合考评体系，权重提升至x%，实现与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是坚持以上率下、示范带动。严格遵守中央BXGD及其实施细则精神，带头改进文风会风，全年主持召开会议同比减少x%，文件印发数量下降x%。严格执行公务接待、公务用车、办公用房等管理规定，坚决杜绝铺张浪费。带头深入基层调研，全年下基层走访调研x天，覆盖所有乡镇和重点企业，协调解决企业发展难题x个、群众急难愁盼问题x件，以实际行动践行“一线工作法”。在干部选拔任用中坚持正确导向，严格执行民主集中制，凡属“三重一大”事项均经集体研究决定，确保权力运行公开透明。三是坚持严管厚爱结合、激励约束并重。加强对政府系统干部的日常教育管理和监督，全年开展廉政谈话x人次，其中对新提拔干部任前廉政谈话x人次，对关键岗位干部提醒谈话x人次。注重正向激励，评选表彰勤廉典型x名，通报曝光违纪违法案例x起，形成鲜明导向。推动建立容错纠错机制，明确x类可容错情形，为敢于担当、踏实干事的干部撑腰鼓劲，营造干事创业的良好氛围。
（二）推动“一岗双责”落地见效。一是压紧压实班子成员责任。督促县政府班子成员根据职责分工，定期研究、部署、检查分管领域的X风廉政建设工作，做到业务工作推进到哪里，廉政建设就跟进到哪里。建立班子成员履责纪实制度，要求每季度报送履责情况，年终进行专项评议。全年组织班子成员开展廉政风险排查x次，梳理防控措施x条，有效堵塞制度漏洞。二是强化部门主体责任落实。推动县政府各部门主要负责人切实履行本单位全面从严治X第一责任人职责，将廉政建设融入业务全过程。组织x个重点部门开展廉政风险防控专项检查，发现并整改问题x个。推动财政、审计、发改等部门加强协同监管，在资金安排、项目审批、公共资源交易等关键环节建立联合审查机制，防范廉洁风险。三是深化基层X风廉政建设。加强对乡镇政府和基层站所的指导监督，推动全面从严治X向基层延伸。组织开展“清廉村居”建设专项行动，规范村级“小微权力”运行，推行“阳光村务”平台，实现村级财务、工程项目建设等信息全流程公开。全年查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题x起，处理x人，群众满意度测评达x%。
三、深化正风肃纪，营造风清气正的ZZ生态
一是持之以恒纠治“四风”顽疾。紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，开展专项整治行动，重点整治“文山会海”反弹、督查检查考核过多过频、政策执行“一刀切”等问题，推动基层减负常态化长效化。全年清理规范各类AAA群、政务APPx个，压减督查事项x项，切实为基层松绑减负。严肃查处享乐主义、奢靡之风问题，紧盯元旦春节、中秋国庆等重要节点，开展明察暗访x轮次，查处违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题x起，通报典型案例x起，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。
二是加强重点领域廉政风险防控。聚焦工程建设、招标投标、土地出让、国有资产监管等腐败易发高发领域，健全制度机制，强化过程监管。推动建立政府投资项目全生命周期管理制度，实行“一个项目、一名领导、一套方案、一抓到底”推进机制，确保工程质量与廉洁安全双保障。全年开展政府投资重点项目审计x个，审减资金x万元。深化政府采购制度改革，推行电子化招投标，实现交易全程留痕、可追溯，全年节约财政资金x万元。
三是深入推进廉洁政府建设。全面推进政务公开，依托政府门户网站和政务新媒体平台，主动公开政策文件、决策过程、财政预决算、重大建设项目等信息x余条，提升政府工作透明度。健全政企沟通机制，定期召开企业家座谈会，听取意见建议，帮助企业解决实际困难。严格落实防止干预司法“三个规定”，支持纪检监察机关依规依纪依法履职，保障司法公正。推动廉洁文化建设进机关、进企业、进学校、进社区，组织开展廉政教育讲座、警示教育片观看等活动x场次，覆盖X员干部x万余人次，筑牢拒腐防变思想防线。
四、坚持人民立场，全力维护群众切身利益
一是聚焦民生领域突出问题开展专项整治。围绕教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产等群众关切领域，组织开展“守护民生”专项行动。推动解决义务教育阶段“择校热”“大班额”问题，新建改扩建中小学x所，增加学位x个；深化医药卫生体制改革，落实药品集中带量采购政策，降低群众用药负担x%；完成农村养老服务设施提升工程x处，建成社区老年食堂x个；依法依规整治环境突出问题x件，办结率100%。通过一系列务实举措，让群众感受到全面从严治X就在身边。
二是畅通群众诉求表达渠道。坚持领导干部接访下访制度，全年带头接访群众x批x人次，协调解决信访积案x件。优化“12345”政务服务便民热线运行机制，实行“接诉即办、限时反馈”，群众诉求响应率、办结率、满意率分别达x%、x%、x%。推动网上群众工作平台建设，开通县长信箱、网络问政栏目，收集并办理网民留言x条，推动形成线上线下融合的民意响应体系。
三是坚决查处群众身边腐败问题。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处发生在群众身边的“微腐败”行为。聚焦乡村振兴领域，严查虚报冒领、截留挪用、优亲厚友等违纪违法行为，查处问题x起，追回资金x万元。推动纪检监察监督与群众监督贯通协同，设立村级监察联络员x名，实现监督触角延伸到“最后一米”。通过严惩“蝇贪蚁腐”，切实维护了群众切身利益，增强了群众获得感、幸福感、安全感。
五、加强自身建设，永葆清正廉洁的ZZ本色
一是带头加强X性修养。始终把坚定理想信念作为安身立命之本，积极参加县委理论学习中心组学习，带头讲X课x次，深入学习贯彻X的创新理论，不断提高ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。认真参加双重组织生活，主动接受X员群众监督。注重家风建设，严格管好亲属和身边工作人员，坚决反对特权思想和特权现象，做到廉洁修身、廉洁齐家。
二是带头遵守廉洁自律准则。严格执行《中国共产X廉洁自律准则》和领导干部个人有关事项报告制度，如实填报个人事项x项，未发生瞒报漏报问题。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，不插手干预工程项目，不为他人谋取不正当利益，始终保持清正廉洁的ZZ本色。主动接受纪检监察机关、人大、政协、社会舆论等各方面监督，虚心听取意见建议，不断改进工作作风。
三是带头发扬斗争精神。面对复杂形势和风险挑战，始终保持清醒头脑，敢于动真碰硬。在重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明，在急难险重任务面前挺身而出、靠前指挥。针对部分干部中存在的“躺平”“佛系”现象，及时开展思想教育和组织处理，推动形成奋发有为、争先进位的良好局面。在反腐败斗争中态度坚决、立场坚定，支持纪检监察机关依法履职，坚决查处违纪违法行为，维护X纪国法的严肃性和权威性。
2025年，我县全面从严治X工作取得阶段性成效，但也要清醒看到，少数领域廉政风险依然存在，作风建设仍需久久为功，基层监督体系有待进一步完善。下一步，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实X中央关于全面从严治X的新部署新要求，进一步强化ZZ担当，压实主体责任，深化标本兼治，推动政府系统全面从严治X向纵深发展，为奋力谱写中国式现代化县域新篇章提供坚强保障。
X组书记关于2025年履行全面从严治X主体责任情况的汇报
根据市委关于落实全面从严治X主体责任的工作要求，现将本人2025年度作为X市X局X组书记，履行全面从严治X第一责任人职责、推进X组落实主体责任的情况报告如下。
一、2025年履行全面从严治X主体责任主要工作及成效
（一）突出ZZ建设，在绝对忠诚上“铸魂”。始终把X的ZZ建设摆在首位，坚持不懈用X的创新理论凝心铸魂。一是强化理论武装。我始终坚持领学促学，主持召开X组理论学习中心组学习14次，其中围绕习近平总书记关于全面从严治X的重要论述开展专题研讨4次，带头撰写心得体会，引导班子成员和X员干部不断提高ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。二是严肃ZZ生活。严格执行新形势下X内ZZ生活的若干准则，高质量召开年度民主生活会和组织生活会，带头开展批评和自我批评，确保X内ZZ生活“辣味”十足、动真碰硬。三是严明ZZ纪律。教育引导全局X员干部深刻认识ZZ纪律和ZZ规矩的极端重要性，坚决杜绝“七个有之”，做到“五个必须”，确保X中央和省委、市委的各项决策部署在X局不折不扣得到贯彻执行。
（二）压实主体责任，在传导压力上“加码”。牢固树立“抓好X建是最大政绩”的理念，坚决扛起第一责任人责任。一是强化统筹谋划。年初即主持召开X组会专题研究全面从严治X工作，审定印发《X局X组2025年全面从严治X工作要点及责任分工》，将责任细化分解到每位班子成员、每个支部、每个科室，形成一级抓一级、层层抓落实的责任闭环。全年共主持召开6次X组会、4次专题会研究部署X风廉政建设和反腐败工作，听取班子成员“一岗双责”履职情况汇报2次。二是强化督导检查。坚持把全面从严治X工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。我带队对下属X个基层X支部全面从严治X工作开展了2轮全覆盖督导检查，对发现的28个问题现场反馈、限期整改，确保压力传导无衰减。三是强化考核问责。修订完善《X局全面从严治X工作考核评价办法》，将考核结果与干部评优评先、选拔任用直接挂钩，对履行管X治X责任不力的2名中层干部进行了提醒谈话，释放了“有责必问、问责必严”的强烈信号。
（三）强化组织建设，在强基固本上“夯基”。坚持大抓基层的鲜明导向，着力增强基层X组织ZZ功能和组织功能。一是建强基层X组织。以提升组织力为重点，扎实推进X支部标准化规范化建设。2025年，我们对2个软弱涣散X支部进行了集中整顿，调整选派了得力干部担任支部书记，实现了转化提升。目前，全局X个X支部标准化建设达标率100%。二是规范组织生活。严格落实“三会一课”、主题X日、谈心谈话等制度，全年各支部“三会一课”平均出勤率达到98%以上。创新开展“ZZ生日忆初心、服务群众践使命”等主题X日活动，不断增强组织生活的吸引力和实效性。三是优化队伍结构。坚持X管干部原则和新时代好干部标准，严把ZZ关、廉洁关、能力关。2025年，提拔使用了X名在重大任务、艰苦岗位中表现突出的干部，新发展X员X名，组织X员干部参加各类培训X余人次，干部队伍的专业能力和综合素养得到有效提升。
（四）坚持正风肃纪，在净化生态上“亮剑”。以钉钉子精神持之以恒纠治“四风”，营造风清气正的ZZ生态。一是深化作风整治。紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，组织开展了“文山会海”和不规范网络工作群组的专项整治，精简会议、文件数量均超过20%。我本人带头深入基层一线开展调研X次，现场解决群众急难愁盼问题X个。二是加强纪律教育。将X章X规X纪学习作为X员干部“必修课”，组织观看警示教育片X场次，通报剖析系统内外违纪违法典型案例X起，赴X红色教育基地开展现场教学，引导X员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是精准执纪监督。充分运用监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，2025年，我本人及委托班子成员开展提醒谈话、批评教育等共计X人次，让“红脸出汗”成为常态。全年共处置问题线索X件，立案审查X件，给予X纪政务处分X人，坚决维护了纪律的刚性。
（五）一体推进“三不腐”，在标本兼治上“发力”。坚持系统施治、标本兼治，不断拓展反腐败斗争深度广度。一是保持“不敢腐”的震慑。坚持有腐必反、有贪必肃，对X领域出现的苗头性、倾向性问题，果断采取措施，坚决查处了X科X干部利用职权违规牟利的问题，形成了有力震慑。二是织密“不能腐”的笼子。针对案件暴露出的制度漏洞和监管短板，组织力量对X资金管理、X项目审批等X个重点领域和关键环节的廉政风险点进行再排查，新修订和完善相关制度X项，扎紧了制度的篱笆。三是增强“不想腐”的自觉。大力加强新时代廉洁文化建设，举办“清风润X”廉洁文化作品展，组织“家庭助廉”活动，选树宣传X名廉洁奉公先进典型，在全局营造了崇廉尚洁、抵制腐败的良好风尚。
二、存在的主要问题及原因分析
在总结成绩的同时，我清醒地认识到，对标X中央和省委、市委的高标准严要求，对标人民群众的新期待，我局的全面从严治X工作还存在一些不容忽视的问题和短板。
（一）存在的主要问题
一是责任压力传导存在“温差”。从全局来看，全面从严治X“上热中温下冷”的现象依然存在。X组层面抓得紧、要求严，但压力传导到中层、到基层X支部、到普通X员就有所衰减。有的班子成员对分管领域的X风廉政建设工作，满足于开会部署、文件传达，缺乏“一竿子插到底”的韧劲和狠劲。有的基层支部书记履行“一岗双责”意识不强，认为X建是“软指标”，业务是“硬任务”，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。
二是思想ZZ建设仍有“盲区”。部分X员干部对新时代X的创新理论学习不深不透，满足于“读过了”“学过了”，但在学懂弄通做实、内化于心、外化于行上还有差距，运用X的创新理论指导实践、破解难题的能力有待提高。X建工作与业务工作“两张皮”的问题尚未从根本上解决，X建工作的切入点和着力点找得不够精准，在围绕中心、服务大局方面的作用发挥还不够充分，X建引领业务高质量发展的成效还不够彰明。
三是干部队伍建设存在“短板”。干部队伍的梯队建设和系统性培养需要进一步加强。在干部选拔任用中，有时更多考虑的是业务能力和岗位匹配度，对干部的ZZ素质、斗争精神和廉政风险的考察还不够深入。对年轻干部的“墩苗”历练和多岗位锻炼谋划不够，导致一些关键岗位后备力量储备不足，存在青黄不接的隐忧。干部日常教育管理监督的全链条机制还不够完善。
四是日常监督管理存在“缝隙”。虽然制度的笼子越扎越紧，但对“关键少数”和重点领域的监督仍需加强。对一些权力集中、资金密集、资源富集的关键岗位，监督的“探头”作用发挥还不够充分，抓早抓小、防微杜渐的机制还不够健全。监督方式方法创新不足，多以听汇报、查台账等传统方式为主，运用信息化、大数据等现代技术手段开展精准监督的能力有待提升，导致一些隐形变异的“四风”问题发现难、纠治难。
（二）产生问题的原因分析
深刻剖析以上问题，根源主要在以下几个方面：
一是思想认识的深度有待提升。作为第一责任人，我对全面从严治X的长期性、复杂性、艰巨性虽然有清醒认识，但在思想深处，有时对新形势下管X治X规律的研究思考还不够深入，对一些深层次问题的根源挖掘不够。个别班子成员也存在一定的思想偏差，认为经过持续高压反腐，问题干部基本已查处，可以“松口气、歇歇脚”，存在一定的麻痹松懈思想，未能始终保持如履薄冰的警醒和常抓不懈的韧劲。
二是制度执行的刚性有所欠缺。近年来，局X组建立健全了一系列管X治X的制度规定，但“破窗效应”偶有发生。部分制度在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象。究其原因，一方面在于考核问责的“牙齿”还不够锋利，对于违反制度的行为，有时碍于情面，批评教育多，动真格处理少，导致制度的刚性约束力不足。另一方面，制度的宣传解读和执行监督不到位，使得部分干部对制度规定“不知、不晓、不守”。
三是自我革命的勇气仍需加强。面对管X治X中的顽瘴痼疾，虽然有正视问题的自觉，但在动真碰硬、刮骨疗毒的勇气上还有不足。有时存在“好人主义”思想，担心抓得太严、处理太重会影响干部积极性、影响单位稳定，在执纪问责上有时失之于宽、失之于软。刀刃向内的自我革命精神锤炼不够，对自身和班子成员在思想、作风上存在的一些细微问题，提醒、批评不够及时、不够彻底。
三、下一步工作打算
针对上述问题，我将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，切实履行好第一责任人职责，带领X组班子推动全面从严治X取得新成效。
（一）聚焦“ZZ铸魂”，在深化理论武装上再下功夫。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，建立“第一议题”常态化学习机制，推动理论学习由“关键少数”向全体X员拓展。精心组织实施新一轮的X纪学习教育，引导X员干部把遵规守纪刻印在心。围绕我市X事业发展的重点难点问题，带头开展“大学习、大调研、大落实”活动，切实把学习成果转化为破解难题、推动发展的具体思路和实际行动。
（二）聚焦“责任闭环”，在狠抓压力传导上再下功夫。进一步完善“四责协同”机制，制定更加精细化的X组书记、班子成员、支部书记三级责任清单，推动“一岗双责”具体化、清单化。创新督查方式，综合运用“四不两直”检查、交叉互查、专项巡察等方式，强化对下级“一把手”和关键岗位的监督。用好考核“指挥棒”，加大全面从严治X在年度绩效考核中的权重，对履责不力的严肃追责问责，坚决破除“中温下冷”现象，确保责任压力一贯到底。
（三）聚焦“强基固本”，在提升组织效能上再下功夫。树立大抓基层的鲜明导向，深入实施基层X建“强基提质”工程。探索建立“X建+业务”深度融合的新模式，围绕X重大项目、X重点工作组建“X员先锋队”“攻坚突击队”，让X旗在第一线高高飘扬。加强干部队伍建设的系统谋划，建立优秀年轻干部“蓄水池”，有计划地安排年轻干部到信访维稳、基层一线等吃劲岗位锻炼成长。严把X员“入口关”，提升发展X员质量，不断为X组织注入新鲜血液。
（四）聚焦“正风反腐”，在净化ZZ生态上再下功夫。始终保持“严”的主基调不动摇，对“四风”问题露头就打、寸步不让，重点纠治影响X中央决策部署落实、加重基层负担的形式主义、官僚主义。加强对权力运行的制约和监督，特别是对项目审批、资金使用、干部任用等关键环节，运用信息化手段实施动态监控和廉政风险预警。坚持“惩前毖后、治病救人”方针，精准有效运用“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。深入推进新时代廉洁文化建设，打造具有X特色的廉洁文化品牌，教育引导X员干部家属当好“廉内助”，筑牢拒腐防变的家庭防线，持续巩固发展风清气正的良好ZZ生态。
XX县长2025年履行全面从严治X“一岗双责”情况的汇报
2025年，在市委、市政府和县委的坚强领导下，在县纪委监委的监督指导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十届四中全会精神，全面落实中央、省、市关于全面从严治X的各项决策部署，牢固树立“抓好X建是最大政绩”的理念，切实履行县政府X组主要负责人职责，将全面从严治X“一岗双责”与县域经济社会发展同谋划、同部署、同推进、同考核，尤其把深入贯彻中央BXGD精神学习教育作为重要ZZ任务贯穿始终，以严的基调、实的举措推动政府系统X风廉政建设和反腐败工作取得阶段性成效。现将本人2025年履行全面从严治X“一岗双责”情况汇报如下：
一、强化理论武装，筑牢思想根基，以深入贯彻中央BXGD精神学习教育凝聚ZZ共识
