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工业园区X工委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头)
根据本次民主生活会的主题和要求，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、X的二十届三中、四中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神，并紧密结合近期关于深入贯彻中央BXGD精神的学习教育，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种方式，深入查摆自身存在的问题。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头强化ZZ忠诚、提高ZZ能力方面。一是ZZ判断力有时不够敏锐。能够始终在思想上ZZ上行动上同X中央保持高度一致，但将中央大政方针与园区发展实际深度融合的ZZ判断力仍需提升。例如，在推进园区产业绿色低碳转型过程中，初期我更多地将中央的环保督察和“双碳”目标要求视为一项必须完成的硬性约束和挑战，在部分会议上也曾强调企业可能面临的成本上升压力。虽然我们坚决执行了相关政策，但未能第一时间从ZZ高度判断出其中蕴含的推动园区产业结构优化升级、抢占新能源和新材料产业发展新赛道的重大战略机遇，导致在引导企业进行颠覆性技术创新和绿色技术改造的前期布局上，比一些兄弟园区慢了半拍。二是ZZ领悟力有时不够透彻。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，有时停留在理论层面的理解和字面上的掌握，对其蕴含的马克思主义立场、观点、方法，以及如何创造性地运用于指导园区高质量发展的实践思考不深。比如，在学习“新质生产力”这一重大论断时，虽然组织了多次X工委中心组学习研讨，但在如何引导园区内占比较大的传统装备制造企业，通过数字化改造和智能化升级，从现有产业基础中培育和发展新质生产力上，我的思路还不够清晰，提出的具体举措也偏向于鼓励企业引进新设备、申报新项目等常规路径，缺乏对重塑生产关系、优化要素配置等更深层次变革的系统性思考和部署。三是ZZ执行力有时存在偏差。在贯彻落实上级决策部署时，能够做到令行禁止、不打折扣，但偶尔存在机械化执行、结合实际不够紧密的问题。今年自治区X委要求大力优化营商环境，我们园区也迅速出台了一系列服务企业的措施。但在执行过程中，我过分强调了政策的普惠性和流程的标准化，比如在一次为解决园区企业融资难问题而举办的银企对接会上，我要求相关部门必须邀请所有规上企业参加，导致一些暂无融资需求或需求不匹配的企业也占用了大量时间和精力，而真正急需资金的几家科技型中小微企业，反而因为“广撒网”而未能得到更具针对性的深度对接服务。这反映出我在执行上级决策时，有时为了确保全面覆盖，牺牲了精准高效，未能实现政策效能的最大化。
（二）在带头固本培元、增强X性方面。一是理论武装的系统性和转化率有待加强。虽然能够坚持参加集体学习，但个人自学的主动性和系统性仍然不足，存在“要我学”多于“我要学”的情况。对X的创新理论学习，满足于已读、已学，但在学懂、弄通、做实上下的功夫不够，特别是将学习成果转化为谋划园区发展的战略思维、破解发展难题的创新思路和推动工作落实的有效方法上，还存在差距。在2025年围绕“十五五”规划开展前期调研论证时，我虽然提出要以新发展理念为指导，但在具体课题设置和研讨方向上，仍然更多地依赖于过往经验和传统路径，对如何通过理论创新引领园区实现跨越式发展，缺乏前瞻性和突破性的思考。二是理想信念的淬炼锤炼不够经常。在长期负责园区经济建设的实践中，有时不自觉地将工作重心过多地放在了招商引资、项目建设和经济指标完成情况上，对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的长期性、艰巨性认识有所弱化。面对当前复杂严峻的国内外经济形势和园区发展遇到的瓶颈，偶尔也会产生畏难情绪和“求稳”心态，在推动一些需要长期投入、短期难见效的改革任务时，比如盘活园区闲置低效用地和“僵尸企业”，虽然启动了相关工作，但在攻坚克难的决心和一抓到底的韧劲上，显得魄力不足，担心触及复杂利益关系影响当前稳定。三是X内ZZ生活锤炼X性的熔炉作用发挥不充分。作为“班长”，在主持X工委会议和民主生活会时，有时为了维护班子团结和谐的氛围，开展批评与自我批评不够“辣味”十足。对班子成员中存在的一些苗头性、倾向性问题，多以提醒、建议代替严肃的批评，怕话说重了影响同志们的工作积极性。比如，在一次讨论重大项目投资决策的X工委会上，我对一名同志提出的过于乐观的投资回报预期，只是点到为止地提了一句“要充分考虑市场风险”，而没有组织大家就其方案中可能存在的风险敞口进行更深入、更尖锐的辨析和质询，这在一定程度上影响了决策的科学性，也削弱了X内ZZ生活锤炼X性、提升能力的应有之义。