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在总工会2026年元旦春节节前廉政谈话会议上的讲话
同志们：
2026年元旦、春节将至，在这辞旧迎新、欢乐祥和的重要时刻，我们专门召开区总工会节前集体廉政谈话会议。这次会议的主要任务是，深入学习领会中央和省、市、区委以及上级工会关于持之以恒正风肃纪的最新部署要求，紧密结合我区工会工作实际，在“双节”这个特殊“考点”面前，给大家再敲一次警钟、再紧一次发条、再明一次纪律。这既是一次严肃认真的X内ZZ生活，也是一次防微杜渐的关爱提醒，目的就是要引导全区工会系统全体干部职工，特别是X员领导干部，始终保持清醒头脑，筑牢思想防线，严守纪律底线，确保度过一个清风拂面、廉洁平安、欢乐祥和的新春佳节。刚才，我们共同学习了相关文件精神，剖析了典型案例，相信大家都有所警醒、有所感悟。下面，我讲几点意见。
一、提高ZZ站位，把稳思想之舵，深刻认识新时代工会系统X风廉政建设的新形势与新要求
工会工作是X治国理政的一项经常性、基础性工作，工会组织是X联系职工群众的桥梁和纽带。工会干部的作风形象、廉洁状况，直接关系到工会组织的凝聚力、战斗力，关系到X在广大职工群众中的威信和形象。我们必须站在巩固X执政的阶级基础和群众基础的ZZ高度，深刻认识和把握当前X风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，时刻保持“赶考”的清醒和坚定。
（一）深刻认识反腐败斗争“压倒性胜利并全面巩固”下的隐形风险与复杂态势。经过新时代全面从严治X的革命性锻造，反腐败斗争取得了举世瞩目的成就，压倒性胜利不断巩固发展。但我们决不能有“船到码头车到站”的松懈思想。必须清醒看到，腐败滋生的土壤和条件尚未彻底根除，反腐败斗争形势依然严峻复杂。当前，“四风”问题呈现出隐蔽化、变异化、复杂化的新特征。具体到工会领域和节日期间，我们要特别警惕：一是“人情往来”包装下的利益输送。一些别有用心者可能借拜年、慰问之名，通过快递物流、电子支付、提货凭证等“隔空”方式，输送礼品礼金、消费卡券，企图以“润物细无声”的方式拉拢腐蚀。二是“公务活动”掩盖下的铺张浪费。可能以总结表彰、走访慰问、职工联谊等名义，违规组织或参与公款吃喝、旅游、高消费娱乐健身活动；或者在内部食堂、培训中心、定点饭店搞“一桌餐”、吃“老板家宴”。三是“资源分配”环节中的廉政风险。工会掌握着困难帮扶、送温暖、金秋助学、劳模评选表彰、职工疗休养、文体活动经费等资源，这些领域在节日前后更为集中，容易成为“围猎”的重点目标，存在优亲厚友、暗箱操作、截留挪用、虚报冒领等风险。四是“工作作风”可能出现的节日性松懈。认为临近过节，可以放松要求，在服务职工、处理诉求时可能出现推诿拖延、态度生硬，调研走访“走秀式”、“盆景化”，落实政策“一刀切”、不精准等问题。对这些新动向、新表现，我们必须瞪大眼睛，精准识别，坚决抵制。
（二）深刻认识严明纪律规矩“惩前毖后、治病救人”的深层逻辑与组织关爱。纪律是管X治X的“戒尺”，也是X员干部约束自身行为的标准和遵循。组织在节前开展廉政谈话，既是履行管X治XZZ责任的必然要求，更是对干部真正的关心和爱护。无数案例表明，“破法”者无不始于“破纪”。很多干部滑向腐败深渊，轨迹往往始于节日期间的一次