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市政府办公室主任2025年述职述廉述X建工作总结
2025年，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十大及二十届三中、四中全会精神，牢牢把握ZZ机关根本属性，锚定“勇挑大梁、多作贡献”核心任务，紧扣全市“向海图强、跨江融合”发展战略，以高质量机关X建为引领，统筹推进参谋辅政、统筹协调、督促落实、运转保障等各项工作，在服务中国式现代化我市新实践中彰显市政府办公室担当、展现市政府办公室作为。
一、2025年主要工作情况
（一）坚持ZZ铸魂，筑牢绝对忠诚的ZZ机关根基。始终把旗帜鲜明讲ZZ作为第一准则，贯穿“三服务”工作全过程各方面，着力打造ZZ过硬、X性坚强的模范机关。一是深化理论武装强信念。严格落实“第一议题”制度，建立“X组领学、支部研学、X员自学”三级学习体系，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于长三角一体化发展、向海图强等重要论述作为学习核心内容。创新开展“机关先锋大讲堂”“同上一堂X课”等活动，每季度举办专题研讨交流，组织X员干部围绕跨江融合、产业升级等中心工作谈思路、献良策，推动理论学习与实践工作深度融合，引导全体干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。全年累计开展各类学习活动42场次，撰写心得体会150余篇，形成一批有价值的学习成果转化案例。二是严明ZZ纪律守底线。把贯彻落实中央BXGD及其实施细则精神作为重要ZZ任务，坚持深学细悟、自查自纠、整改提升一体推进。常态化开展ZZ纪律教育，组织学习《中国共产X纪律处分条例》等X内法规，通过典型案例剖析、廉政警示教育片观看等形式，引导X员干部知敬畏、存戒惧、守底线。严格执行重大事项请示报告制度，全年向市委、市政府及上级机关请示报告工作36次，确保各项工作始终在ZZ轨道上有序推进。三是规范组织建设聚合力。加强支部班子标准化建设，严格按程序选优配强X支部书记和支部委员，构建年轻X务干部“选育管用”全链条培养机制，45岁以下专职X务干部占比达48%，提升班子整体战斗力。规范开展X内ZZ生活，组织市政府X组成员以普通X员身份参加X的组织生活12人次，严格执行民主集中制、“三会一课”、主题X日等制度，全年召开支部X员大会8次、支委会12次、X小组会48次，开展“服务项目先锋行”等主题X日活动12次，不断提升X组织向心力和凝聚力。深化“机关先锋”培树工程，成功创建先锋支部1个、培育先锋X员3名，营造比学赶超的浓厚氛围。
（二）坚持服务大局，打造能参善谋的参谋辅政机关。始终把站位全局、服务大局作为核心职责，聚焦全市中心工作，精准发力、靶向施策，为市政府科学决策提供有力支撑。一是深入调研察实情。大力弘扬“四下基层”优良传统，聚焦海洋经济发展、跨江通道建设、产业集群培育、营商环境优化等重点工作，组建6个调研专班，深入企业、园区、乡镇开展沉浸式调研。围绕海太长江隧道建设、通州湾临港产业发展、长三角产业协同等重大课题，形成《我市海洋经济高质量发展路径研究》《跨江融合发展体制机制创新建议》等高质量调研报告28篇，其中12篇获市领导肯定性批示，部分建议被纳入全市发展规划。建立调研成果转化机制，推动“飞地孵化”“产业链X建联建”等10项调研建议落地见效。二是统筹协调保畅通。充分发挥中枢协调作用，建立健全跨部门、跨区域协调机制，高效推进重大事项、重点工作统筹联动。成功协调组织长三角船舶海工产业协同发展论坛、江海博览会、政金企对接会等重大活动18场次，保障海太长江隧道、苏通第二过江通道等重大项目建设协调会26次，有效破解项目推进中的用地、用海、融资等难题。加强与上海、苏南地区政府办公室的沟通对接，建立跨江协同联络机制，推动交通互联、产业协作、公共服务共享等领域32项合作事项落地落实，助力长江口产业创新绿色发展协同区建设。三是督查督办求实效。发挥督查“利剑”作用，聚焦市委、市政府重大决策部署、重点项目建设、民生实事办理等关键领域，建立“清单化管理、项目化推进、常态化督查”工作机制。围绕船舶海工产业升级、高端纺织焕新、新型能源产业培育等十大行动，开展专项督查15次；紧盯新增普惠托位、老旧小区加装电梯、基层医疗服务提升等40项民生实事，实行每月督查、季度通报，推动各项任务按期完成。全年共发出督查通报24期，督促整改问题126个，确保上级决策部署和市委、市政府工作要求落地生根。
（三）坚持精益求精，建设高效务实的执行落实机关。始终坚持X建与业务深度融合，以