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区住房和城乡建设局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头）
根据区委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，区住房和城乡建设局领导班子紧扣会议主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和X的二十届三中、四中全会精神，并结合正在开展的中央BXGD精神学习教育，广泛征求意见、深入谈心谈话。在此基础上，班子成员把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头强化ZZ忠诚、提高ZZ能力方面。一是ZZ判断力的敏锐性有待增强。班子在领会和把握上级决策部署的ZZ内涵方面，有时存在站位不够高、思考不够深的问题。例如，在推进“完整社区”建设工作中，初期对政策的理解侧重于物理空间的改造和功能设施的补齐，将其作为一项具体的民生工程任务来推进，对其在夯实X的执政根基、提升基层治理能力、构建新发展格局中的深层ZZ意义和战略考量领悟不够透彻，导致在制定具体实施方案时，与社区X建、文化建设、居民自治等方面的融合度不够，未能完全实现政策的叠加效应。二是ZZ领悟力的穿透性有待提升。对X中央的大政方针和决策部署，能够做到坚决贯彻，但在结合*区住建领域实际、进行创造性转化和具体化落实上，有时仍存在机械化、模式化的倾向。在学习贯彻新发展理念过程中，班子虽然多次组织专题学习，但在如何将绿色发展、协调发展理念全面融入城市更新、建筑节能、老旧小区改造等具体工作中，缺乏系统性的思考和突破性的举措。比如，在审议部分城市建设项目设计方案时，对绿色建材使用、海绵城市设计等前瞻性指标的要求，仅仅停留在符合国家基本标准层面，未能主动作为、提出更高要求，以引领区域建筑行业的高质量发展。三是ZZ执行力的坚定性有待强化。班子在执行决策部署时，能够做到令行禁止，但在面对复杂局面和多重目标时，有时会暴露出一定的畏难情绪和求稳心态，导致执行的力度和效率打了折扣。
（二）在带头固本培元、增强X性方面。一是理论学习与实践运用结合不够紧密。班子在理论学习上能够完成规定动作，但学思用贯通、知信行统一上还存在差距。在X组理论学习中心组学习中，对“双碳”目标下城乡建设领域的转型路径进行研讨时，多数成员的发言还停留在宏观政策解读和理论概念阐述层面，未能紧密联系*区建筑业发展现状、能源结构特点等实际情况，深入剖析面临的挑战和机遇，也未能形成具有可操作性的具体思路或政策建议，导致理论学习的成果难以有效转化为推动工作的强大动力。二是从严从实开展X内ZZ生活存在不足。班子能够坚持民主生活会、组织生活会等制度，但有时“辣味”不足，批评和自我批评存在“隔靴搔痒”的现象。在一些内部工作讨论会上，对于某些项目推进中暴露出的协调不力、效率不高等问题，班子成员之间有时碍于情面，提出的批评意见比较委婉，没有一针见血地指出问题根源和个人应负责任，自我批评也多是谈一些普遍性、浅层次的问题，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果，影响了X内ZZ生活的严肃性和战斗性。三是在繁重业务工作中锤炼X性修养有所弱化。班子成员普遍业务繁忙，长期奔波于项目现场、协调会议和案头工作之间，有时不自觉地将工作等同于X性锻炼，认为只要把项目搞上去、把任务完成了，就是X性强的体现。在推进*保障性住房项目建设期间，为了抢抓工期，班子成员日夜坚守一线，但在此过程中，对于如何发挥项目临时X支部的战斗堡垒作用、如何通过攻坚克难磨砺X员干部的意志品质等X建工作思考不多、投入不够，存在“重业务、轻X建”的潜在倾向。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是践行新时代X的群众路线不够深入。班子在决策中能够坚持问计于民，但有时方式方法比较单一，听取意见不够充分。在“迎红街道*小区”的改造初期，设计方案主要由局内业务科室和设计单位根据经验和常规做法制定，虽然也通过社区张贴了公示，但对于居民最关心的停车位优化、晾晒区设置等“关键小事”，未能通过入户走访、召开居民议事会等方式进行更深入的摸底调研。方案公示后，收到了部分居民关于“绿化挤占停车位”的集中反映，导致方案不得不进行较大调整，影响了项目进度，也反映出班子在深入基层、体察民情上还有提升空间。二是贯彻执行民主集中制不够严格。班子议事决策能够遵循