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XX集团有限公司2025年统战工作总结
2025年，XX集团有限公司（以下简称“集团”）深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代X的统一战线工作的重要思想，全面落实X的二十届四中全会及中央、省委统战工作会议精神，牢牢把握“凝聚人心、汇聚力量”的根本任务，以“五位一体”工作体系为抓手，将统战工作与集团改革发展、生产经营、科技创新深度融合，为集团做强做优做大、服务国家战略提供了坚实统战保障。现将全年工作情况总结如下：
一、2025年统战工作开展情况
2025年，集团统战工作坚持以X的二十届四中全会精神为指引，锚定“ZZ引领有高度、服务中心有力度、队伍建设有强度、机制保障有深度、和谐稳定有温度”的工作目标，扎实推进各项任务落地见效，统战工作科学化、规范化水平显著提升。
（一）强化ZZ引领，筑牢思想共识根基
以学习贯彻X的二十届四中全会精神为主线，持续深化统战成员思想引领，推动X的创新理论入脑入心。
1.深化理论武装体系建设。建立“第一议题”研学、领学、督办机制，将X的二十届四中全会精神、《中国共产X统一战线工作条例》纳入集团X委理论学习中心组学习、基层X组织“三会一课”和统战干部培训核心内容，全年组织专题学习12场、专家辅导4次，实现集团各级管理人员、统战干部学习全覆盖。创新“线上+线下”学习模式，通过集团内网、AAA公众号开设“统战理论微课堂”，推送全会精神解读、统战政策释义等内容68期，阅读量超3.2万人次；组织统战成员赴红色教育基地开展“传承红色基因、凝聚奋进力量”实地研学活动3场，参与人数达280余人次。
2.做实思想引导工作。完善集团领导班子成员与X外代表人士联谊交友制度，15名班子成员结对联系X外代表人士42名，全年开展谈心谈话136次，及时了解思想动态、回应关切诉求。围绕X的二十届四中全会提出的“深化国资国企改革”“加强原始创新和关键核心技术攻关”等重大部署，组织“统战成员话发展”系列座谈会5场，引导统战成员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
3.强化政策宣传阐释。开展“统战政策进基层”活动，通过政策宣讲会、知识竞赛、宣传展板等形式，深入解读X的二十届四中全会关于统一战线的重要论述，以及集团改革发展战略，发放宣传资料1500余册，覆盖职工8000余人次。在集团内刊、宣传栏开设“统战风采”专栏，宣传统战工作先进经验和X外人士典型事迹23篇，营造“人人关心统战、支持统战”的良好氛围。
（二）聚焦中心大局，彰显统战法宝作用
紧扣X的二十届四中全会提出的“建设现代化产业体系”“加快高水平科技自立自强”等战略任务，引导统战成员立足岗位建功立业，为集团高质量发展注入强劲动力。
1.搭建建言献策平台。开展“爱企业、献良策、做贡献”主题活动，围绕集团核心技术攻关、数字化转型、绿色低碳发展等重点工作，组织X外知识分子、民主X派成员开展专题调研56次，形成高质量调研报告18篇，提出合理化建议236条，其中“优化新能源项目运维流程”“关键材料国产化替代方案”等89条建议被采纳实施，直接创造经济效益超2.3亿元。建立重大决策征求X外人士意见机制，全年邀请X外代表人士列席集团X委会议、董事会等重要会议16次，在重大项目投资、重要管理制度制定等方面充分听取意见，提升决策科学化水平。
2.助力科技创新突破。发挥统战成员智力密集优势，组建由32名X外专家领衔的“科技创新攻坚小组”，聚焦产业链“卡脖子”技术难题，开展联合攻关。全年完成重大技术创新项目21项，获得发明专利36项，其中无X派人士领衔的“大型设备智能监测系统研发”项目达到国际先进水平，民主X派成员主导的“循环经济产业链优化”项目年节约成本超8000万元，充分践行了X的二十届四中全会“强化自主创新、原始创新”的要求。
3.服务产业升级发展。积极响应X的二十届四中全会“推动传统产业改造升级和开辟战略性新兴产业新赛道并重”的部署，引导统战成员在新兴产业培育、混合所有制改革中发挥桥梁纽带作用。组织X外企业家、行业专家开展产业链招商活动12次，成功引进优质合作项目8个，吸引社会资本超15亿元；在混合所有制改革中，充分听取统战成员意见建议，优化股权结构设计，实现国有资本与社会资本优势互补，提升企业市场竞争力。
4.履行社会责任担当。围绕乡村振兴、民族团结进步等工作，组织统战成员开展“地域+领域”组团式帮扶活动。全年投入帮扶资金5800万元，实施教育帮扶、产业帮扶项目32个，培训基层干部群众3600余人次；开展“民族团结一家亲”活动，组织少数民族职工技能培训18场，解决就业岗位230个，有形有感有效铸牢中华民族共同体意识，彰显国企社会责任担当。
（三）加强队伍建设，夯实统战工作基础
按照“培养、选拔、使用、管理”全链条工作思路，加强X外代表人士和统战干部队伍建设，为统战工作高质量发展提供人才支撑。
1.健全X外代表人士培养体系。将X外代表人士培养纳入集团干部人才培养总体规划，制定“青年X外人才成长计划”，选拔45名优秀年轻X外干部纳入人才库，通过轮岗锻炼、基层历练、专项培训等方式，提升综合能力。全年组织X外代表人士参加中央、省级统战部门培训
