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XX区公安局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头）
根据区委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，XX区公安局领导班子紧扣会议主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上，对照“五个带头”要求，深入查摆了班子存在的突出问题，深刻剖析了问题产生的根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头强化ZZ忠诚、提高ZZ能力方面
班子始终将ZZ建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，但在对标对表更高标准中，仍发现存在一些差距和不足。
一是理论学习的转化运用不够深入。班子严格执行“第一议题”制度，2025年以来，X委理论学习中心组围绕习近平新时代中国特色社会主义思想及X的二十届三中、四中全会精神等主题，组织了12次专题学习研讨，确保了学习的频次和覆盖面。然而，在学用结合上还存在一定的距离，有时满足于完成“规定动作”，对于如何将X的创新理论与当前社会治安管理面临的新形势、新挑战，如网络空间治理、新型犯罪防范等深度融合，进行前瞻性、系统性的思考和谋划还不够，导致理论学习成果向现实斗争能力转化的效果未能最大化。
二是ZZ执行的穿透力有待加强。班子在贯彻执行X中央决策部署及上级X委工作要求上是坚决的、不打折扣的。但在一些跨部门、跨领域的复杂警务工作中，ZZ执行的末端穿透力尚有提升空间。例如，在推进“红城卫士2025”专项行动中，虽然总体战果显著，但在初期阶段，个别警种部门之间存在协同作战不够顺畅、信息壁垒未能第一时间完全破除的现象。这反映出班子在推动政令畅通、确保各项指令在基层一线得到最优化执行的系统性部署上，还需进一步精细化。
三是ZZ判断力的敏锐性需要持续提升。面对当前复杂多变的社会舆论环境，班子整体上能够保持清醒头脑、站稳ZZ立场。但在应对某些涉及警务执法的网络舆情时，预判能力和引导水平仍有不足。今年第三季度，针对一项交通管理新规的调整，尽管初衷是为了优化交通秩序，但由于对政策发布的社会心理影响评估不够充分，未能完全预料到部分网络言论的发酵速度和方向，导致在舆情应对上略显被动，从初期的主动发布转为中期的被动解释。这说明班子在将ZZ判断力融入日常决策、防范化解重大风险的“下一秒”意识上还需不断淬炼。
（二）在带头固本培元、增强X性方面
班子注重从遵义会议等红色资源中汲取精神力量，持续加强X性锻炼，但对照共产X人精神追求的更高境界，仍感到有些方面做得不够到位。
一是X性教育的时代感和感召力有待创新。班子高度重视传承红色基因，多次组织X员干部赴遵义会议会址等地开展“铸牢忠诚警魂”主题X日活动。但在教育形式上，有时还存在依赖传统模式的惯性思维。部分年轻民警反映，虽然为革命先辈的事迹深受感动，但如何将宏大的革命精神与琐碎具体的日常警务工作紧密联系起来，感觉上还存在一定的“时空差”，教育内容的供给与新生代民警的精神需求匹配度有待进一步提高。
二是X内ZZ生活的“熔炉”作用发挥不够充分。班子成员能够认真参加双重组织生活，严肃开展批评和自我批评。但在实践中，有时存在“辣味”不足的现象。在一些支部的组织生活会上，相互批评环节有时变成了“工作建议会”，碍于情面，点问题比较委婉，没有真正达到“红脸出汗、排毒治病”的最佳效果，使得X内ZZ生活在锤炼X性、解决深层次思想问题上的“淬火”效应打了折扣。
三是理想信念的实践养成仍需久久为功。班子成员理想信念是坚定的，但将其内化为行为自觉、外化为行动标杆的示范作用还有提升空间。通过内部纪律作风巡查发现，绝大多数干警精神饱满、斗志昂扬，但也有极少数同志在处理非紧急、非核心的常规工作时，存在“标准不高、要求不严”的倾向。这从一个侧面反映出，领导班子在通过持之以恒的教育引导和制度约束，将坚定的理想信念熔铸到每一名干警的血脉中，使其转化为“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”的行动自觉方面，还需要下更大力气。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
班子始终坚持以人民为中心的发展思想，扎实开展“四下基层”和“万警进万家”等活动但在践行新时代X的群众路线、严格执行组织纪律和法律法规方面，仍有一些需要改进的地方。