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2025年是中华人民共和国成立76周年，是实施“十四五”规划的攻坚之年。一年来，在市委的坚强领导和市委宣传部的有力指导下，本人始终牢记习近平总书记关于“意识形态工作是X的一项极端重要的工作”的深刻论断，切实履行第一责任人职责，坚持把方向、抓导向、管阵地、强队伍，将意识形态工作贯穿于x事业改革发展全过程。局X组以高度的ZZ自觉，深入学习贯彻X的二十届四中全会精神和X中央系列决策部署，扎实开展“深入贯彻中央BXGD精神学习教育”，推动全局意识形态领域保持积极健康、向上向好的总体态势，为全市x事业高质量发展提供了坚强的思想保证和强大的精神力量。现将本年度落实意识形态工作责任制情况报告如下。
一、2025年度主要工作与成效
习近平总书记在多个场合强调，要“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”。过去一年，我们深刻认识到，面对复杂严峻的国内外形势和艰巨繁重的改革发展任务，意识形态领域的斗争无形而激烈，守好阵地、筑牢根基是确保x事业沿着正确方向前进的生命线。为此，局X组将意识形态工作摆在全局工作的突出位置，系统谋划、整体推进，着力在强化领导、深化学习、抓实教育、管好阵地、促进融合五个方面下功夫，推动主体责任层层压实、思想理论入脑入心、作风防线扎紧筑牢。
（一）强化ZZ统领，压紧压实主体责任体系。我们始终坚持X管意识形态原则，将构建权责清晰、运转高效的责任体系作为抓好工作的“牛鼻子”。局X组严格对标《X委（X组）意识形态工作责任制实施办法》及省市实施细则，坚决扛起主体责任。一是健全领导机制。年初即召开专题X组会议，研究制定《市x局2025年意识形态工作要点》，明确全年工作的“路线图”和“任务书”，将意识形态工作与X建、业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。本人认真履行第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置；班子成员严格落实“一岗双责”，定期研究、报告、检查分管领域的意识形态工作，形成了X组统一领导、X政齐抓共管、职能科室组织协调、各支部各部门分工负责的工作格局。二是完善研判机制。建立季度分析研判制度，全年召开意识形态专题X组会及形势分析会共4次，紧密结合国内外时事ZZ、社会热点以及x领域风险点，动态分析干部职工思想状况和意识形态领域苗头性、倾向性问题，提前制定预警预案，确保了各类风险可管可控。三是强化考核机制。将意识形态工作责任制落实情况纳入领导班子、领导干部目标管理和年度考核，作为干部评价使用和奖惩的重要依据，对履责不力的进行严肃约谈问责，以刚性约束推动责任落地生根。
（二）深化理论武装，持续夯实信仰信念根基。我们深知，理论上的清醒是ZZ上坚定的前提。局X组坚持以理论学习中心组为龙头，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，着力在学懂弄通做实上下真功、求实效。一是聚焦主线系统学。严格制定并执行年度理论学习中心组学习计划，将X的二十届四中全会精神、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》作为核心内容，通过专题读书班、辅导报告、集中研讨等形式，组织中心组成员深入领会全会作出的战略部署和“十五五”时期发展的宏伟蓝图。全年共组织中心组学习12次，其中专题研讨5次，中心组成员撰写心得体会、调研报告40余篇，有效提升了班子把方向、谋大局、定政策、促改革的能力。二是及时跟进深入学。建立“第一议题”制度，对习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，做到第一时间组织学习、第一时间传达贯彻。特别是结合x部门职责，深学细悟习近平总书记关于本领域本行业的重要论述，编印《学习资料汇编》3期，引导X员干部自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作，切实把学习成果转化为谋划发展的思路和破解难题的举措。三是拓展载体灵活学。依托“学习强国”平台、局内网学习专栏、支部“三会一课”等线上线下阵地，推动理论学习向基层延伸、向全员覆盖。组织开展“奋进十五五建功新时代”主题知识竞赛、征文活动，参与干部职工达xx人次，营造了比学赶超的浓厚氛围，全局X员干部的ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力得到显著增强。
（三）抓实专项教育，锲而不舍锤炼过硬作风。我们紧扣“深入贯彻中央BXGD精神学习教育”这一重要载体，将其作为巩固拓展主题教育成果、深化X纪学习教育、推进作风建设常态化长效化的关键举措。一是高标准部署推进。及时召开全局动员部署会，X组书记亲自作动员讲话。研究制定专项学习教育工作方案，成立工作专班，明确任务清单和时间表，确保学习教育高起点开局、高标准推进。二是多形式学思践悟。组织X组“读书班”2期，原原本本学习《习近平关于加强X的作风建设论述摘编》及中央BXGD精神相关法规制度。邀请市纪委监委同志作专题辅导和案例剖析2次，用“身边事”教育“身边人”。各X支部开展集中学习、主题X日x余次，X员干部人人撰写自查报告，深刻检视在文风会风、调查研究、服务群众、廉洁自律等方面存在的问题，做到受警醒、明底线、知敬畏。三是重实效整改建制。坚持问题导向，班子层面查摆出“调查研究‘深实细准效’不足”、“形式主义官僚主义仍有隐形表现”等x个问题，建立整改台账，逐项销号落实。更注重“当下改”与“长久立”相结合，对照学习教育要求，对局内现有
