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2025年纪委书记个人对照检查材料发言提纲
按照开好年度民主生活会要求，我紧扣“五个带头”，结合分管工作实际，通过自我检视、谈心谈话、征求意见等方式，深入查摆问题不足，深刻剖析思想根源，明确了整改方向和措施。现对照检查如下。
一、存在的问题
（一）在带头强化ZZ忠诚、提高ZZ能力方面
一是ZZ监督精准性不足。对X中央关于全面从严治X、X风廉政建设和反腐败工作的大政方针学习领悟不够透彻，将ZZ要求转化为具体监督举措的能力有待提升。在开展ZZ监督时，多聚焦上级明确部署的重点任务，对分管领域如派驻监督单位贯彻落实X中央决策部署的隐性偏差排查不够深入，存在“大水漫灌”多、“精准滴灌”少的问题。比如，在监督乡村振兴领域政策落实时，仅关注资金拨付、项目开工等表面情况，对部分乡镇存在的“重项目申报、轻后续管护”等问题未能及时发现和纠正，导致部分惠民项目未能充分发挥效益。
二是ZZ站位、ZZ能力还有差距。在统筹推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治时，有时过多关注案件查办数量等显性指标，对整治工作背后维护群众利益、巩固X的执政根基的ZZ意义思考不深，站在“两个维护”高度统筹谋划以案促改促治工作有不足，推动X中央决策部署落地见效的能力有欠缺。比如，在整治农村集体“三资”管理领域腐败问题时，更多聚焦个案查办，对整治后如何健全监管机制、防范同类问题反复发生研究不够，导致部分村社仍存在“三资”管理不规范、公开不及时等问题，群众获得感未能持续提升。
三是ZZ敏锐性有待加强。在处理信访举报和线索处置工作中，对一些带有苗头性、倾向性的问题，未能及时从ZZ高度分析研判其潜在影响，对可能引发的ZZ风险预警不够及时，主动防范化解风险的ZZ能力有待提升。比如，在处理某村多名群众反映村干部优亲厚友的信访件时，最初仅将其作为一般信访问题交办核查，未及时提级办理，未意识到若处置不当可能引发群体性事件、损害基层X组织公信力的ZZ风险，直至出现小规模聚集苗头后才紧急介入统筹处置。
（二）在带头固本培元、增强X性方面
一是理论武装深度不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于X的自我革命的重要思想学习不够系统深入，多停留在会议传达、文件学习层面，结合分管工作开展专题研讨、深化理解不够，用X的创新理论指导实践、解决问题的能力有待提升。比如，在学习习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设的重要论述时，仅满足于通读原文，未结合我县纪检监察干部队伍存在的“本领恐慌”问题深入研讨破解路径，导致干部教育培训工作针对性不强，部分干部在办理复杂案件时仍存在方法单一、能力不足的问题。
二是X章X规X纪学习践行不够扎实。虽然定期组织干部学习X章X规X纪，但自身存在“学用脱节”现象，在指导案件审理、规范线索处置等工作时，有时更多依赖经验判断，对最新X纪法规的具体条款研究不够细致，未能完全做到以X章X规X纪为标尺严格把关。比如，在指导一起X员干部酒驾案件审理时，最初依据以往经验认为应给予撤销X内职务处分，但经仔细查阅新修订的《中国共产X纪律处分条例》后，发现应根据情节轻重区分处理，该案件因情节较轻应给予警告处分，险些出现适用纪律错误的问题。
三是X性修养锤炼不够经常。在日常工作中，多关注业务工作推进情况，对自身X性修养的持续锤炼重视不够，面对复杂问题时，有时存在急躁情绪，缺乏用X性原则正心明道、耐心细致推动工作的定力，在践行“忠诚干净担当”要求上仍有差距。比如，在某某工作中，因部分干部对政策要求理解不深，思想不统一，导致工作推进缓慢，此时我未耐心做好思想引导工作，反而在工作推进会上严厉批评，影响了干部积极性。