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市委组织部2025年工作总结
根据X中央、省委和市委关于组织工作的部署要求，现将X市市委组织部2025年工作总结及2026年工作计划报告如下：
一、2025年工作开展情况
2025年，在市委的坚强领导下，市委组织部紧紧围绕全市“攻坚大项目、全域优环境、提档惠民生、善治促和谐”总体思路和“三突破一跃升”年度目标，聚焦主责主业，积极担当作为，推动各项组织工作取得新进展新成效，为加快建设“两地一市”、打造“全省工业样板市”提供了坚强的组织保证和人才支撑。
（一）强化ZZ引领，凝心铸魂达到新深度。我们始终把X的ZZ建设摆在首位，坚持用X的创新理论武装X员干部头脑，教育引导全市广大X员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。一是理论学习入脑入心。扎实开展深入贯彻中央BXGD精神学习教育，将其作为重要ZZ任务抓紧抓实。完善并严格落实领导班子读书班、“第一议题”等学习制度，围绕X的二十大和二十届二中、三中全会精神，以及习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神，组织开展专题学习、研讨交流X余场次，推动X的创新理论内化于心、外化于行。二是X性教育触及灵魂。充分利用本地红色教育资源，组织X员干部赴红色教育基地、廉政教育基地开展现场教学X批次，通过重温入X誓词、聆听革命故事、观看警示教育片等多种形式，引导X员干部锤炼X性修养，筑牢廉洁防线。三是ZZ训练精准有效。紧扣全市中心工作和发展大局，将ZZ训练融入干部教育培训全过程，举办各类ZZ能力提升专题班X期，培训干部X人次，有效提升了X员干部的ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力，确保了中央、省委和市委各项决策部署在X落地生根。
（二）夯实基层基础，组织体系焕发新活力。我们树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，深入实施“五大工程”，持续培优“仪州先锋·高质发展”X建品牌，推动基层X组织全面进步、全面过硬。一是农村X建强基固本。聚焦乡村振兴，持续整顿软弱涣散X组织，选优配强村“两委”班子，特别是村X组织带头人队伍，考聘专业化管理的村X组织书记X名。深化X建引领产业发展，成功培育马峡镇村企联建发展中药材产业等具有代表性的典型案例X个，推动村级集体经济提质增效。二是城市X建提质增效。持续深化“一网十员”基层治理模式，提升网格化管理服务水平。积极培育“红色物业”X个，有效破解小区治理难题。高标准配建“仪州·红小站”X个，引进专业养老、医疗等社会服务组织X个，打通服务群众“最后一百米”。三是新兴领域X建创新突破。将非公企业X建作为重中之重，X工业园区探索构建“X工委—非公企业综合X委—企业X支部”三级组织架构，成立园区非公企业综合X委，对辖区内X户入驻企业精准摸排，在X户“三有”非公企业建立X支部X个，X的组织和工作覆盖质量显著提升。同时，规划建设集成多项功能的X群服务中心，打造“仪州先锋·工业尖兵”总品牌，引导企业培育“一企一品”子品牌，推动X建与企业发展深度融合。四是传统领域X建巩固深化。在机关，有效落实“四强”X支部建设和模范机关创建。在学校、医院，严格落实X组织领导下的校长（院长）负责制，持续深化“双培双促”活动和X建“双优”工程。通过“五区X建”模式，促进了不同领域X建工作的有机融合和相互促进。
（三）优化选育管用，干部队伍展现新气象。我们坚持X管干部原则，落实新时代好干部标准，着力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。一是树立鲜明用人导向。突出重担当、重实干、重实绩的导向，注重在招商引资、项目建设、产业发展、乡村振兴等一线火线考察识别干部。常态化开展干部调研，全年开展综合调研X次、专项调研X次，近距离、多维度了解干部真实表现，为市委科学选人用人提供精准依据。二是优化队伍结构功能。分行业、分领域、分系统对领导班子和干部队伍进行分析研判，优化年龄、专业、经历结构，增强班子整体功能。加大优秀年轻干部发现培养选拔力度，全年提拔使用X名表现突出的年轻干部。对履职中存在问题的干部，区分不同情形进行谈话提醒或组织调整，推动能上能下常态化。