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公司纪检监察工作“十四五”总结与“十五五”规划
“十四五”时期，在公司改革发展的征程中，是极不平凡、波澜壮阔的五年。五载砥砺奋进，公司纪检监察机构在公司X委和上级纪委监委的坚强引领下，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻X的十九大、二十大及历次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，以“四个意识”为指引、以“四个自信”为底气、以“两个维护”为根本，忠诚履行X章和宪法赋予的神圣职责，聚焦公司改革发展的核心任务，充分发挥监督保障执行、促进完善发展的关键作用，坚定不移推进不敢腐、不能腐、不想腐的一体建设，推动全面从严治X向纵深发展，为公司顺利完成“十四五”规划目标、实现高质量跨越发展提供了坚强有力的纪律保障。
一、“十四五”时期纪检监察工作回顾与总结
回顾“十四五”的奋斗历程，公司纪检监察工作在改革中前行，在创新中发展，取得了令人瞩目的显著成效，积累了弥足珍贵的丰富经验。
（一）聚焦“国之大者”，强化ZZ监督，服务大局展现新担当
始终将ZZ监督作为首要职责和核心任务，以高度的ZZ自觉和强烈的责任担当，确保X中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神在公司落地生根、开花结果。
一是监督方向精准聚焦。紧扣贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展等国家重大战略部署，紧密围绕国家重大战略在公司的具体实施、公司“十四五”规划重点任务的推进、关键核心技术的攻关突破、绿色低碳转型的深入推进以及重大风险的防范化解等关键领域，动态制定ZZ监督清单，明确监督重点和靶向，确保监督工作有的放矢、精准发力。
二是监督机制健全完善。积极探索建立“清单化管理、项目化推进、常态化跟踪、闭环化整改”的ZZ监督工作机制，形成了环环相扣、紧密衔接的监督链条。综合运用专项检查、调研督导、列席会议、谈话提醒、ZZ生态分析研判等多样化监督方式，将监督工作全方位、全过程融入公司治理的各个环节。加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治X责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的重点监督，确保权力在正确的轨道上运行。
三是监督成效显著凸显。通过强有力的ZZ监督，及时发现并有效纠正了在贯彻落实上级决策部署中存在的温差、落差、偏差问题，严肃查处了有令不行、有禁不止，做选择、搞变通、打折扣等违规违纪行为，确保了公司始终沿着正确的ZZ方向稳健前行，为国家重大战略实施和公司改革发展提供了坚实的ZZ保障和纪律支撑。
（二）深化反腐惩恶，一体推进“三不腐”，净化生态呈现新气象
始终保持惩治腐败的高压态势，以“零容忍”的态度和决心，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，持续巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利。
一是强化“不敢腐”的震慑。坚持有案必查、有腐必惩，聚焦工程建设、物资采购、招标投标、市场营销、产权交易、选人用人、资金管理、资产处置等重点领域和关键环节，严肃查处了一批靠企吃企、设租寻租、利益输送、内外勾结侵吞国有资产等严重违纪违法案件。加强与地方监委、司法机关的协作配合，建立健全信息共享、线索移送、联合办案等工作机制，形成了强大的反腐合力。五年来，共接收信访举报X件次，处置问题线索X件，立案审查调查X件，给予X纪政务处分X人，移送司法机关X人，追缴挽回经济损失X亿元，形成了强大的震慑效应。
二是扎紧“不能腐”的笼子。深化以案促改、以案促治、以案促建，针对案件暴露出的管理漏洞、制度短板、监督弱项等问题，精准制发纪检监察建议书X份，督促相关单位、部门举一反三、查漏补缺，健全完善“三重一大”决策、招标采购管理、财务资金管控、合规内控体系建设等方面制度规定X余项。推动监督机制改革，促进各类监督贯通协调，形成了全方位、多层次、立体化的监督网络，不断提升监督治理效能。
三是增强“不想腐”的自觉。加强新时代廉洁文化建设，深入挖掘公司历史文化和先进典型中的廉洁元素，精心打造具有公司特色的廉洁文化品牌。常态化开展X性教育、纪法教育、警示教育，通过召开警示教育大会、编印忏悔录、组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等多种形式，用身边事教育身边人，引导广大X员干部和职工群众树立正确的世界观、人生观、价值观，增强廉洁自律意识和拒腐防变能力。加强年轻干部教育管理监督，引导他们扣好廉洁从业“第一粒扣子”，系好人生的“安全带”。通过持续努力，公司崇廉尚洁的氛围日益浓厚，廉洁文化深入人心。
（三）坚持纠树并举，狠抓作风建设，弘扬正气展现新风貌
持之以恒落实中央BXGD及其实施细则精神，以钉钉子精神纠治“四风”，推动作风建设常态化长效化，营造风清气正的良好ZZ生态。
一是寸步不让纠治“四风”。紧盯重要节点、重点领域，密切关注“四风”隐形变异新动向，坚持露头就打、深挖细查，严肃查处违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规配备使用公车、违规发放津补贴或福利、公款旅游等突出问题。对享乐主义、奢靡之风毫不手软，坚决予以打击；深入整治形式主义、官僚