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局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(带案例)
根据县委和县纪委、县委组织部关于开好2025年度县处级以上X和国家机关X员领导干部民主生活会的通知要求，会前，局领导班子成员采取个人自学和集中研讨相结合的方式，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻X的二十届三中、四中全会精神，并围绕深入贯彻中央BXGD精神开展了专题学习教育。班子成员之间、班子成员与分管股室负责同志、与本人组织关系所在X支部X员代表之间深入开展了谈心谈话，并通过线上线下多种渠道广泛征求意见建议。在此基础上，紧扣会议主题，深入查摆问题、剖析根源、明确整改方向。现将班子对照检查情况报告如下。
一、存在的问题
（一）在带头强化ZZ忠诚、提高ZZ能力方面
一是ZZ理论学习的“深度”挖掘不够。班子在组织学习X的二十届三中、四中全会精神等中央最新决策部署时，整体上能够做到第一时间传达、第一时间学习，但联系实际、转化运用的功夫下得不深。例如，在学习X的二十届四中全会精神时，虽然组织了专题研讨，但在如何将其精神实质与我县城乡空间布局优化、土地集约节约利用等具体工作结合上，思考谋划的系统性、前瞻性不强，未能形成具有可操作性的政策转化成果。
二是贯彻上级决策部署的“速度”响应不快。对中央、省市的决策部署，有时存在“等上级细则、看兄弟单位”的依赖心理，主动作为、先行先试的锐气不足。2025年上半年，省自然资源厅下发了关于推进“多审合一、多证合一”改革的指导意见，局班子虽然进行了研究，但认为我县业务体量不大、现有流程尚可应对，未能立即启动流程再造和信息平台整合工作，比兄弟县市晚了近四个月才出台相关实施方案，影响了政策红利的及早释放。
三是防范化解重大风险的“锐度”感知不强。对自然资源领域潜在的风险挑战，特别是耕地保护、生态红线、地质灾害等方面的风险，虽然有常规性的部署和检查，但前瞻性研判和压力传导做得不好。班子在年初的要素保障分析会上，对部分项目选址涉及生态敏感区和永久基本农田的潜在风险评估过于乐观，导致在后续报批过程中，有3个重点产业项目因触及红线问题而被迫重新选址，延误了项目落地进度。
（二）在带头固本培元、增强X性方面
一是理想信念的“总开关”拧得不紧。班子成员能够坚定共产主义信仰，但在面对繁重的业务工作和复杂的历史遗留问题时，偶尔会产生“重业务、轻X建”的倾向，认为抓好土地审批、规划编制等“硬指标”才是关键，对通过X性锻炼来提升解决复杂问题能力的认识不深。在2025年开展的深入贯彻中央BXGD精神学习教育中，虽然完成了规定动作，但部分班子成员在研讨发言时，谈业务工作多、谈思想改造少，未能真正做到触及灵魂。
二是纪律规矩的“高压线”架得不牢。对X章X规X纪的学习不够系统深入，满足于通读一遍、了解大概，对其精神实质和实践要求的理解不透。例如，在执行新修订的《中国共产X纪律处分条例》过程中，班子层面虽然组织了学习，但对其中关于政绩观偏差、统计造假等新增或修改条款的警示意义，未能结合我县自然资源管理工作进行专题剖析，导致个别干部在填报耕地恢复数据时，仍存在标准不高、审核不严的现象
三是为民情怀的“根基”扎得不深。思想深处“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题解决得不彻底，政绩观存在偏差。在推进城乡建设用地增减挂钩工作中，虽然完成了指标任务，但在安置区选址和建设标准上，更多考虑的是节约成本和方便施工，对部分群众提出的采光、通风、公共设施配套等合理诉求未能给予充分重视和解决，导致项目完成后群众满意度不高，甚至引发了信访问题。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是深入基层服务群众的“脚步”迈得不实。落实“四下基层”制度存在走过场现象，班子成员下基层调研，听取汇报、开座谈会的多，但真正“解剖麻雀”、蹲点调研的少。
二是贯彻执行民主集中制的“规矩”守得不严。议事决策规则虽然健全，但在实际执行中，有时发扬民主不够充分。
三是规范权力运行的“笼子”扎得不紧。对权力运行的监督制约还存在薄弱环节，特权思想未能彻底根除。