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XX市审计局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（带案例）
根据市委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，市审计局领导班子紧扣会议主题，扎实开展会前准备工作。班子成员通过集中学习与个人自学相结合的方式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、X的二十届三中、四中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神，累计组织X组理论学习中心组集中学习研讨8次。班子成员之间、班子成员与分管部门主要负责同志、与本人组织关系所在X支部X员代表之间深入开展谈心谈话，累计谈话40余人次。通过座谈访谈、书面征求等多种形式，广泛征求各方意见建议，共梳理汇总意见建议25条。在此基础上，班子认真撰写对照检查材料，为开好此次民主生活会奠定了坚实基础。
一、存在的问题
（一）在带头强化ZZ忠诚、提高ZZ能力方面
一是ZZ判断力不够敏锐。对“国之大者”的理解和把握，未能完全做到与审计业务工作的深度融合。在制定2025年度审计项目计划时，对X的二十届四中全会提出的关于发展新质生产力、完善现代化产业体系等重大战略部署，未能第一时间组织力量进行专题研究并转化为具体的审计项目，导致相关领域的审计监督工作启动滞后了近一个季度，在服务全市高质量发展大局上反应不够迅速。
二是ZZ领悟力不够深刻。在贯彻落实中央大政方针和省委、市委决策部署上，有时存在机械化、表层化理解的问题，未能从ZZ高度洞察审计工作中可能存在的风险。在2025年对XX县重大基础设施建设专项债券资金的审计中，审计组初期仅将关注点放在资金拨付使用的合规性上，对项目进度严重滞后可能引发的社会稳定风险和政府公信力损害等ZZ影响认识不深，经市委领导提醒后才调整审计方向，补充了相关内容，反映出班子在透过业务看ZZ方面的穿透力不强。
三是ZZ执行力不够坚决。在执行X的ZZ纪律和ZZ规矩上，存在一定的“温差”和“落差”，斗争精神有所弱化。在对某市属国有企业混合所有制改革的经济责任审计中，面对被审计单位提出“改革过程复杂、不宜深究”的理由，班子在讨论审计报告时，个别成员产生了“考虑企业发展稳定，点到为止”的模糊认识，对审计发现的国有资产存在流失风险的线索追查不够彻底，最终形成的审计结论未能充分揭示问题本质，体现了在维护国家利益面前的坚决性不彻底。
（二）在带头固本培元、增强X性方面
一是理论武装的深度不扎实。在用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂上，满足于“学过”“读过”，但在“学懂”“弄通”“做实”上下的功夫不深。2025年全局组织的12次X组理论学习中心组学习中，有8次是以传达文件、通读原文为主，围绕如何运用X的创新理论破解审计监督难题的深度研讨和思想交锋不充分，导致理论学习与审计实践结合不紧密，学用“两张皮”现象依然存在。
二是X性锤炼的硬度不坚实。在急难险重任务中磨砺X性的自觉性不强，有时存在求稳怕乱的思想。在牵头组织对市级某民生实事项目——老旧小区改造工程的跟踪审计时，面对涉及部门多、群众诉求杂、历史遗留问题交织的复杂局面，班子未能迎难而上，主动协调住建、财政等部门建立联动核查机制，而是采取了相对保守的审计策略，对部分敏感问题绕道走，影响了审计监督的整体效能，暴露出在实践中锤炼坚强X性的主动性不够。
三是精神追求的纯度不清澈。对照共产X人精神谱系，自我净化、自我完善的内在动力不足，艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统有所淡化。虽然班子层面三令五申强调厉行节约，但在实际工作中，对一些“隐形”的浪费现象监督不严。例如，局机关新购置的一批信息化审计设备，因前期需求调研不充分，导致其中近15%的设备功能模块与现有审计作业系统不兼容，长期处于低效运行状态，造成了财政资金的变相浪费。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是服务群众的立场不牢固。践行新时代X的群众路线存在偏差，“四下基层”制度落实流于形式。2025年，班子成员下基层调研平均天数为21天，但多数调研停留在听汇报、看现场，与一线审计干部和基层群众“面对面”交流、“心贴心”沟通不深入。在对某县乡村振兴衔接资金的审计调查中，未能深入田间地头随机走访农户，导致审计报告未能充分反映部分惠农补贴“最后一公里”政策落实不到位的问题。
二是执行民主集中制的态度不严肃。在班子议事决策过程中，有时会前酝酿不充分，会上讨论不深入，存在一定的“家长制”和“一言堂”倾向。在2025年上半年一次局X组会上，讨论关于选派干部参加省审计厅跟班学习的人选时，主要领导提出建议人选后，其他班子成员未发表不同意见即鼓掌通过，实际上有两位同志对人选的专业匹配度存有疑虑但未当场提出，说明班子内部批评与自我批评的氛围不浓厚，民主决策的质量不高。