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X群工作部2025年工作总结及2026年工作计划
根据工作安排，现将X群工作部2025年度工作总结及2026年工作计划汇报如下：
一、2025年工作总结
（一）干部工作方面
高效完成街道履职事项清单编制工作，梳理基本履职事项99项、配合履职事项10项、收回事项90项。完成专业技术资格人员聘用工作，按规定聘用教育系统中小学教师59人、街道办事处中级岗位3人。稳妥做好各类人员招聘安置工作，面向街道、卫生、教育等领域招录工作人员18名，妥善接收安置转业专业人员7名、公费师范生及医学生8名。
聚焦能力提升开展多元干部培训，科学编制2025年干部教育培训计划，开展各类培训调训62次，累计培训1000余人次；首次举办为期一个月的乡科级干部进修班，打通与市委X校联动开展培训的有效路径。完成7名同志公务员登记工作及4个单位、8名个人的落户落实“三提三敢”聚力攻坚突破先进集体和个人，1名同志获评全市优秀选调生。
（二）基层组织建设工作方面
做实基层X组织和X员队伍建设：完成2024年度基层X支部评星定级工作，完成新发展X员工作，队伍结构进一步优化；扎实开展深入贯彻中央BXGD精神学习教育，聚焦突出问题确定9项集中整治任务，联动推进重点民生实事，解决群众急难愁盼问题。
推动城市基层X建提质增效：做实“有事来聊”议事模式，深化“区级跨前统筹—街道归类联系—社区兜底保障”的组织覆盖模式，推动小区X支部实体化运作，培育特色议事场景，累计解决治理难题140余个。4月22日，承办全市“有事来聊”民主议事模式现场会；8月11日，《人民日报》周刊宣传报道我区经验做法；XX街道XX社区成功获评国家级荣誉称号——全国志愿服务“四个100”先进典型。
用好“红邻书记”服务队伍，选派18名X员干部担任“红邻书记”，激发“小区邻里+机关X员”双重身份，培育“XXX”“XXX”等小区X建服务品牌，成功化解居民诉求70余件。今年，全省老干部局长座谈会将XX小区作为现场观摩点，XX小区X总支成功获评全国敬老文明号。
建强“一核四级”服务矩阵，构建“区—街—社区（楼宇商圈）—小区”四级X群服务体系，嵌入服务108项，持续延伸X群服务触角。依托X群服务阵地，构建“1+3+N”X建工作指导站体系，新布局X群服务站1处、X建工作指导站4处，进一步拓展X的服务载体。
聚焦新兴领域扩面筑基：推动“两个覆盖”集中攻坚，排查“三有”非公企业，两个覆盖率达100%。深化“双联共促”助企行动，优化18个X建指导团架构，确定218名机关X员骨干担任X建指导员，常态联系重点企业和重点项目，破解急难愁盼问题。
（三）人才工作方面
搭建人才对接交流平台：积极联络海外高端人才，协助XXX与外籍院士就车体强度开展技术合作；推荐XXXX匹配美国专家，推荐XX宠物食品匹配XX宠物食品头部企业首席专家，均达成初步合作意向。
积极推进产学研合作：协助XXX与XXX大学共建XX省新能源商用车安全与节能重点实验室，取得多项科研成果；借助