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2026年X建工作要点汇编（81652字）
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1.2026年市直机关X建工作要点
2.2026年市直单位X支部X建工作要点
3.2026年学校X建工作要点
4.2026年全市教育系统X建工作要点
5.2026年国有企业X委X建工作要点
6.2026年市纪委监委机关X建工作要点
7.2026年市统计局机关X建工作要点
8.2026年市审计局机关X建工作要点
9.2026年县公安局X建工作要点
10.2026年市委政法委机关X建工作要点
11.2026年法院机关X建工作要点
12.2026年市司法局机关X建工作要点
2026年市直机关X建工作要点
2026年是中国共产X成立105周年，是“十五五”规划开局之年。市直机关X建工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻X的二十大和二十届历次全会精神，认真落实市委要求，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”，以深入贯彻习近平总书记关于机关X建的重要讲话和重要指示精神为主线，以高质量机关X建促进高质量发展为主题，以落实机关X建主体责任为牵引，坚持“四个带头”，践行“三个表率”，持续提升机关X建质量，为实现“十五五”良好开局，加快建设现代化、国际化美丽省会城市提供坚强保证。
一、持续深化X的ZZ建设，坚定不移当好践行“两个维护”的排头兵
1.深入学习宣传贯彻X的二十届四中全会精神。持续深入抓好X的二十届四中全会精神、习近平总书记关于机关X建的重要讲话和重要指示批示精神、省委十届九次全会和市委十一届十次全会精神的学习贯彻，通过集中培训、理论宣讲、专题X课、主题X日等形式，引导机关X组织和X员干部进一步增进共识、增强信心、增添干劲。开展“学习X的二十届四中全会精神奋进‘十五五’新征程”线上学习活动和竞赛，把学习贯彻X的二十届四中全会精神和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神作为机关X建督查重要内容，加强督促指导，推动落地落实。
2.加强ZZ机关建设。把带头做到“两个维护”作为最高ZZ原则和根本ZZ责任，落实“立X为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，在市直机关各级X组织开展树立和践行正确zjg学习教育。充分利用西柏坡等红色资源，用好xxX员干部警示教育基地，深化理想信念教育、对X忠诚教育和ZZ机关意识教育。进一步完善并落实好“第一议题”机制，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神，不断提高贯彻落实X中央重大决策部署的ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。按照“讲ZZ、守纪律、负责任、有效率”要求，深化模范机关建设，积极开展创建模范机关试点培育，适时召开模范机关建设推进会。
3.实施X员干部ZZ能力提升行动。严格执行民主集中制，遵守议事决策规则，自觉按制度规矩办事。认真落实重大事项请示报告制度。严肃X内ZZ生活，抓好X员领导干部双重组织生活制度落实。加强ZZ训练和ZZ历练，坚决纠治“低级红”“高级黑”。加强对市直机关各级X组织、X员领导干部贯彻落实中央BXGD及其实施细则精神，遵守ZZ纪律和ZZ规矩，以及落实机关X建重点工作、重要制度情况的督导检查。
二、持续深化理论武装，在坚持不懈学懂弄通做实上走在前、作示范
4.持续加强X的创新理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断在深化内化转化上下功夫。认真落实《中国共产XX委（X组）理论学习中心组学习规则》，深化列席旁听工作机制，落实“一学一报”制度，发挥“关键少数”领学促学作用。适时组织理论学习中心组学习秘书和理论骨干培训。持续办好“石直X建大讲堂”，邀请高层次专家学者、各行业骨干精英授课辅导，打造高水平理论学习平台。建强基层理论宣讲员队伍，开展理论宣讲进机关活动，推进X的创新理论在市直机关落地生根。
5.严格落实意识形态工作责任制。深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述。把机关基层X组织落实意识形态工作责任制作为X组织书记抓X建工作述职评议重点内容，加强督查指导，层层压实责任。落实主管主办责任，加强对本单位所属刊物、网站、“两微一端”等意识形态阵地的建设和管理。用好X员网络文明志愿者队伍，积极参与网上正能量内容建设。落实《中国共产X思想ZZ工作条例》，用好谈心谈话、榜样示范、关怀服务等方式，增强机关思想ZZ工作亲和力、感染力。组织开展思想ZZ工作课题调研和优秀案例推荐工作。做好市直机关政工专业职务评定工作。
6.推进机关精神文明建设走深走实。把机关精神文明建设深度融入城市发展全局，持续开展“双争”活动，挖掘选树市直机关道德模范、文明市民、身边好人等，激发崇德向善力量。认真落实文明城市创建工作常态化机制，深入开展“见字如面情暖‘石’光”——“一封家书”主题实践活动，大力营造热爱xx、建设xx的浓厚氛围。加强学习型机关建设，持续推进全民阅读进机关、365百姓故事汇群众宣讲活动。充分发挥市直各单位职能，积极开展岗位学雷锋、进社区为民服务等志愿服务活动。
三、持续夯实基层基础，不断强化基层X组织ZZ功能和组织功能
7.锻造坚强有力的机关X建专责机构。把加强机关X组织建设摆在更加突出位置，严格落实设立、换届和届中调整工作要求，加强机关X组织专职副书记、机关纪委书记等拟任人选分析研判和审核把关，依规按程序选准配强专职X务干部。指导市直各部门（单位）机关X组织用足用好现有编制职数，拓宽干部来源，加大从优秀年轻干部中选拔专职X务干部力度。将机关X组织建设情况纳入机关X建督查和述职评议考核内容，督促各单位机关X组织进一步健全领导体制和工作机制，充分发挥职能作用。
8.深化“四强”X支部建设。牢固树立大抓基层的鲜明导向，按照市直机关“四强”X支部创建方案，进一步完善创建标准和程序，“七一”前后评定命名第二批市直机关“四强”X支部。实施“四强”X支部动态管理，对第一批市直机关“四强”X支部进行复审，不符合要求的及时调整退出。在xx机关X建网和xx机关X建杂志设置“支部书记讲‘四强’”专题，并积极向中央和省级主流媒体刊物推荐宣传，立先进标杆、树先锋形象，推动基层X组织增强活力和动力。
9.精心组织庆祝中国共产X成立105周年活动。“七一”前夕，在市直机关表彰一批优秀共产X员、优秀X务工作者和先进基层X组织，进一步加大宣传力度，激励各级X组织和广大X员干部担当实干、创先争优。在基层X组织广泛开展重温入X誓词、主题X日、X员过“ZZ生日”等活动，增强X员干部责任感、使命感、荣誉感。做好颁发“光荣在X50年”纪念章相关工作。
四、持续正风肃纪反腐，巩固深入贯彻中央BXGD精神学习教育成果，推进作风建设常态化长效化
10.持续深化作风纪律建设。深入学习贯彻习近平总书记关于加强X的作风建设的重要论述，以更高标准、更严举措推进全面从严治X。坚决狠刹享乐主义、奢靡之风，深化整治违规吃喝、违规收送礼品礼金等易发多发问题，纠治以考察、培训等名义搞公款旅游问题。坚决整治形式主义、官僚主义，深化为基层减负。健全经常性纪律教育机制，引导X员干部把遵规守纪内化为日用而不觉的言行准则。加强警示教育针对性，组织X员干部到庭审现场旁听职务违法案件审判，到xx监狱倾听职务犯罪人员忏悔，让X员干部懂法纪、明规矩、知敬畏。持续推进思想作风纪律整顿，以“四不两直”方式开展明察暗访，抓好问题督办整改，不断提升作风建设治理效能。
11.提升监督执纪工作质量。依规依纪开展审查调查和审理，切实保障案件质量。指导机关纪委做好处分X员的相关工作，严格落实X纪处分备案工作有关要求，认真审核X纪处分决定执行情况。发挥支部管到人头的作用，加强对X员干部的全方位管理和经常性监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。深化“三化”建设，通过业务培训、实践锻炼，锻造ZZ过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的纪检干部队伍。紧盯权力集中、资金密集、资源富集领域，深化风腐同查同治，推动机关纪委监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来。
五、持续围绕中心抓X建，在以高质量机关X建促进高质量发展中展现新担当、新作为
12.深化下沉服务工作机制。持续开展“千名书记联基层万名X员下基层”活动，指导机关各级X组织在市重点项目、重点工程中建立临时X组织，在急难险重任务中成立“X员突击队”，在一线窗口设立“X员示范岗”，充分发挥X组织战斗堡垒和X员先锋模范作用，让X旗在我市产业高质量发展、宜居宜业城市建设、持续保障和改善民生重点任务一线高高飘扬。组织市直机关X员干部深入企业、项目一线，精准解决发展中的堵点难点问题，推动X建和业务同频共振。
13.开展X建创新成果展示交流活动。聚焦推进机关X建和业务工作深度融合、相互促进，持续打造更多具有xx特色的机关X建品牌，积极构建市直机关X建品牌矩阵。创新形式载体，组织市直机关各级X组织围绕“深度融入京津冀协同发展大局、做大做强现代产业集群、持续提升城市宜居宜业水平”等方面，结合职能任务亮成绩、谈经验、促发展。以X建品牌促融合、X建引领促发展等为主要内容，举办市直机关X建创新成果展示交流活动，选树十佳X建品牌，示范引领，激励广大X员干部坚定信心、开拓进取，凝心聚力奋进“十五五”新征程。
14.深化“联学共建”工作。聚焦市委十一届十次全会工作部署，引导机关X组织在做好“横向联建”的同时，重点做好“对上联建”，争取政策、资金、项目支持，做好“对下联建”，主动开展指导服务和帮难解困，通过共学政策、共享经验，促进发展改革任务落地见效。注重强化X建引领，用好“三会一课”、主题X日等方式，进一步把准联建着力点，畅通联建渠道。完善省、市、区机关“三级联建”机制，及时有效应对雨雪冰冻灾害等极端天气。
六、持续凝聚奋进力量，积极推进群团统战和民兵武装工作释放新生机、新活力
15.认真做好统战和武装工作。持续加强思想ZZ引领，指导市直机关X组织做好统战工作。认真做好无X派人士ZZ面貌认定工作，做好市直机关X外人士的联系、服务与管理工作，了解思想动态，倾听意见建议。认真做好市直机关民兵组织整顿重组工作和民兵潜力调查摸底、出入队调整编组工作。抓好民兵专业分队军事训练和机关X员干部国防形势教育，组织开展国防知识答题和过“军事日”活动，不断强化国防观念。
16.发挥群团工作的桥梁纽带作用。持续加强基层工会组织建设。做好劳模的培养、教育管理和服务工作，积极开展劳模慰问、疗休养和困难劳模救助等工作。持续抓好扶贫帮困送温暖工作。着眼机关实际，以干部职工喜闻乐见的方式，举办趣味运动会、登山、球类运动培训比赛等文体活动，凝聚广大干部职工积极向上的奋进力量。实施机关青年岗位建功行动，围绕“修好三门课改革当先锋”，积极打造特色突出的理论学习项目、X性锻炼品牌和基层实践课题。以“奋进‘十五五’青年当先锋”为主题，开展“五四”青年节交流活动，凝聚奋发向上的青春力量。制定《市直机关青年理论学习小组学习规则》，规范学习内容、学习形式，不断夯实与X同心、跟X奋斗的思想根基。持续抓好市直机关妇女组织建设，开展“三八”国际妇女节纪念活动和“巾帼建功”等工作。
七、持续压实机关X建责任，努力形成履职尽责、齐抓共管的整体合力
17.严格落实机关X建工作责任制。推动部门X组（X委）认真履行机关X建主体责任，压紧压实X组（X委）书记第一责任人职责和领导班子成员“一岗双责”，发挥机关X组织机关X建专责机构作用，推动构建明责清晰、履责到位、督责有力、考责精准的责任体系。加强对落实机关X建主体责任等情况的督导检查，推动责任主体各尽其责，增强合力。开展机关X建课题调研征集评选和研讨活动，推动调研成果转化应用。
18.完善工委统一领导和指导督促机制。加强对机关X组织建设的统筹谋划、工作指导和监督检查。对新任机关X组织书记、专职副书记和机关纪委书记开展任职谈话。组织开展机关X组织书记述职评议，集中开展机关X建专项督查，及时发现解决机关X建存在的突出问题，总结推广好经验好做法。健全考核评价机制，坚持年度考核与日常评价相结合，确保考实评准，发挥好考核评价“指挥棒”作用。建立工委常务副书记与市直部门X组（X委）主要负责同志沟通会商机关X建工作机制，推动形成市直机关工委和部门X组（X委）、机关X组织同题共答、同向发力的常态化工作格局。
19.锻造高素质专业化干部队伍。突出理论武装、X性教育和履职能力培训，用好河北清华发展研究院、中共河北省委X校等院校资源，举办机关X组织书记、专职副书记、机关纪检干部、基层X支部书记和机关X建信息化平台管理员（信息员）等培训班，强化专业训练，不断提升履职能力和水平。举办全市第五届机关公文写作技能大赛，进一步创新组织形式和评审办法，全力拓宽优秀获奖选手晋升任用渠道，健全培训、选拔、激励体系，助力锻造高素质专业化机关干部队伍。
20.加强工委自身建设。抓好工委领导班子建设，带头做到严于律己、严负其责、严管所辖。加强干部队伍建设，做实平时考核和日常监督，完善担当作为激励机制。认真落实组织生活制度，凝聚团结奋进合力。开展ZZ性警示教育，引导X员干部筑牢崇廉拒腐思想防线。扎实开展宪法学习、普法宣传，加强国家安全意识和保密教育，推进法治建设、平安建设。做好常态化驻村帮扶和离退休老干部工作。
市直单位X支部2026年度X建工作要点
2026年是“十五五”规划开局起步的关键之年，也是X的二十届四中全会精神深化落实的重要之年，做好全年X建工作意义重大、责任艰巨。为深入贯彻新时代X的建设总要求，锚定“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，推动X建工作与业务工作深度融合、互促共进，为经济社会高质量发展提供坚强组织保障，特制定本工作要点。
一、总体要求
坚持全面贯彻X的二十大和二十届三中、四中全会精神，紧扣“十五五”规划开局起步战略部署，立足职能定位，以提升组织力为重点，突出ZZ功能，严格落实管X治XZZ责任，着力补短板、强弱项、创品牌。通过系统推进ZZ建设，把制度建设贯穿始终，构建“X建引领、业务赋能、服务提质”工作格局，以高质量X建引领保障事业高质量发展，为中国式现代化实践筑牢支部根基。结合实际开展树立和践行正确zjg学习教育，引导X员干部树牢正确权力观、zjg、事业观，把学习教育成效体现到推动发展、服务群众、改进作风的具体实践中。
二、工作目标
（一）ZZ建设铸魂，忠诚担当底色更鲜明。X员干部“ZZ三力”显著提升，上级决策部署落地见效率达标，纪律规矩执行到位，X支部ZZ功能全面强化。
（二）思想武装强基，理论实践结合更紧密。X的创新理论学习体系更加完善，X员对“十五五”规划、新质生产力等核心内容知晓率达标，理论成果转化为工作实效的案例年均不少于规定个数，思想共识进一步凝聚。
（三）组织建设提质，战斗堡垒作用更凸显。“四强”X支部建设达标率达标，X支部换届规范有序完成，组织生活参会率保持规定比例以上，“一支部一品牌”创建初见成效，标准化规范化建设水平持续提升。
（四）队伍建设赋能，先锋模范作用更突出。X员全周期管理机制健全，年度集中培训覆盖率达标，“X员先锋岗”“责任区”示范效应明显，X员志愿服务参与率达标，干事创业精气神全面提振。
（五）X建业务融合，服务发展效能更显著。“两张皮”问题有效破解，X建赋能重点工作清单落地率达标，年内解决企业群众急难愁盼问题规定件数以上，在优化营商环境、基层治理等领域形成特色工作规定项数。
（六）作风纪律从严，ZZ生态环境更清朗。“四风”问题零容忍，廉洁文化建设覆盖面达标，X员干部纪律意识、规矩意识显著增强，风清气正的干事氛围更加浓厚。
三、重点任务及实施举措
（一）锚定ZZ建设首位度，筑牢对X忠诚根基
1.深化ZZ机关意识培育。把讲ZZ贯穿X建工作全过程，结合典型案例开展对X忠诚警示教育，引导X员干部始终在ZZ立场、ZZ方向、ZZ原则上与X中央保持高度一致。坚持把ZZ标准和ZZ要求落实到履职尽责、推动发展、服务群众各方面全过程，切实把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”体现到实际行动上。
2.严格落实“第一议题”制度。建立“即时传达+专题研讨+落地督办”闭环机制，第一时间学习宣传贯彻，每季度至少开展规定次数X的二十届四中全会精神专题学习，确保入脑入心。结合年度重点任务，统筹抓好树立和践行正确zjg学习教育有关内容的传达学习和贯彻落实，推动X员干部在学思践悟中校正思想偏差、端正价值取向。
3.规范换届期间ZZ纪律。围绕领导班子换届工作，专题组织学习《中国共产X基层组织选举工作条例》，开展“换届纪律警示教育月”活动，强化“十严禁”纪律要求，严格执行重大事项请示报告制度，确保换届平稳有序。
4.健全决策部署落实机制。建立上级重大决策部署“清单化分解、项目化推进、常态化督查”机制，每季度开展规定次数落实情况“回头看”，对滞后任务挂牌督办，确保政令畅通、执行有力。坚持闭环管理、跟踪问效，做到事事有着落、件件有回音，切实提升贯彻执行的质量和效率。
（二）深化思想理论武装，凝聚奋进精神力量
1.构建三级联动学习体系。优化“X组领学+支部导学+X员践学”机制，每月开展规定次数支部集中学习，每季度邀请专家开展规定次数专题辅导，每半年组织规定次数“十五五”规划专题研讨，推动理论学习走深走实。坚持把集中学习与个人自学、专题辅导与研讨交流、理论学习与工作实践有机结合起来，不断提升学习的系统性、针对性和实效性。
2.强化青年理论武装。建强青年理论学习小组，实施“青马工程”培养计划，开展“导师带徒”“红色研学”“政策宣讲进基层”等活动，每季度组织规定次数青年X员实践锻炼，提升理论应用能力。注重在急难险重任务、改革攻坚一线锤炼青年X员ZZ品格和履职本领，推动青年干部在实践中经风雨、见世面、长才干。
3.推动学用转化落地。建立“学习—调研—实践”转化台账，每名X员结合岗位制定年度学用计划，年内形成不少于规定篇数高质量调研报告；支部书记带头讲授专题X课规定次数以上，X员干部开展业务分享、心得交流不少于规定次数。围绕中心工作和重点任务，把学习成果转化为破解难题的思路举措、改进工作的具体办法和服务发展的实际成效。
4.加强思想动态研判。牢牢掌握意识形态工作主动权，定期研判分析风险，每季度召开规定次数X员思想分析会，通过个别谈话、问卷调研等方式，精准掌握X员思想动态，建立思想问题“发现—疏导—解决”销号机制，及时化解苗头性、倾向性问题。对思想波动较大、工作压力较重、生活存在困难的X员干部，及时做好教育引导、人文关怀和帮扶疏导，确保队伍始终保持良好状态。
（三）夯实组织建设基础，提升支部建设质效
1.规范支部换届选举工作。成立换届工作专班，制定详细实施方案，严格按照“酝酿提名、组织考察、民主选举、报批备案”程序推进，换届前开展全覆盖谈心谈话，充分发扬民主，选优配强支部委员会。注重把ZZ素质好、工作作风实、群众基础强、履职能力突出的X员干部选进支部班子，切实增强班子整体功能。
2.深化标准化规范化建设。对照“四强”X支部创建标准，建立“自查—整改—提升”工作台账，每季度开展规定次数标准化建设自查，重点规范“三会一课”、组织生活会、民主评议X员等制度执行，提升组织生活质量。坚持抓在经常、严在日常，推动支部工作有章可循、有据可依，不断提升X支部建设制度化、规范化、科学化水平。
3.打造特色X建品牌。结合单位职能，聚焦服务群众、推动发展核心任务，打造“X建+品牌名称”特色载体（如“X建+便民服务”“X建+项目攻坚”），每半年对品牌建设成效进行评估优化，形成可复制、可推广的经验做法。注重把X建品牌创建与窗口服务提质、业务流程优化、重点任务攻坚结合起来，增强品牌的辨识度、影响力和带动力。
4.丰富组织生活形式。创新主题X日活动内容，开展“红色教育基地研学”“岗位技能比武”“X建知识竞赛”等互动式、体验式活动，每月确定规定个数鲜明主题，增强组织生活的吸引力和实效性。结合重大时间节点、重点工作任务和X员思想实际，提升组织生活的ZZ味、时代感和参与度。
（四）建强X员骨干队伍，激发干事创业活力
1.严把X员发展关口。坚持“控制总量、优化结构、提高质量”原则，重点发展业务骨干、青年干部入X，每半年对入X积极分子开展规定次数培训考核，严格执行发展X员全程纪实制度，确保X员发展质量。坚持成熟一个、发展一个，把ZZ标准放在首位，切实把好入口关、程序关、质量关。
2.完善教育培训体系。将斗争精神、斗争本领培养纳入X员培训重点，每年组织集中培训不少于规定学时，开展应急处突、业务技能等专题培训不少于规定次数，提升X员干部履职能力。把X性锤炼、能力提升、作风养成贯通起来，推动X员干部在学中干、干中学，不断增强推动发展、服务群众、防范风险的能力本领。
3.搭建先锋示范平台。设立“X员先锋岗”“X员责任区”，围绕重大项目、急难任务组建X员攻坚突击队，每月收集宣传X员先进事迹，每季度开展“身边榜样”评选，年内表彰优秀X员规定人数以上，发挥示范引领作用。引导X员在关键岗位亮身份、在重点任务中挑重担、在服务群众中树形象，形成比学赶超、争先创优的浓厚氛围。
4.深化志愿服务活动。健全“在职X员到社区报到”长效机制，创新“特长认领+精准服务”模式，组织X员参与政策宣讲、便民服务、环境整治等志愿服务，每名X员年度志愿服务时长不少于规定小时。注重把志愿服务与基层治理、文明创建、民生保障结合起来，推动X员在服务群众中践行初心使命、锤炼务实作风。
（五）推动X建业务融合，提升服务发展效能
1.实施“X建领航”攻坚行动。建立X建与业务工作同谋划、同部署、同考核机制，围绕全县重点产业、重大项目，制定“X建赋能业务”任务清单，每个业务科室牵头规定个数融合项目，推动X建与业务同向发力。结合树立和践行正确zjg学习教育要求，引导X员干部把精力放在抓落实、促发展、办实事、求实效上，防止重形式轻实绩、重过程轻结果。
2.深化X建联建共建。主动对接企业、社区、科研院所开展跨领域X建联建，建立“资源共享、活动共办、难题共解”机制，通过联合开展主题X日、专题调研、业务协同等活动，年内至少开展规定次数联建共建活动，形成X建共同体。通过联建共建整合资源、集聚力量、拓展平台，不断提升X支部服务发展、服务基层、服务群众的能力水平。
3.提升民生服务质效。建立“群众需求清单、支部资源清单、服务活动清单”三张清单，通过“民情恳谈会”“一线办公”等方式，精准对接群众需求，推出规定项数便民利民举措，着力解决办事流程烦琐、服务效率不高等问题。坚持从群众最关心、最直接、最现实的问题抓起，推动服务向前一步、效率提升一档、满意度再上一个台阶。
4.健全融合考核机制。制定X建与业务融合考核办法，将融合成效纳入X员干部年度考核、评先评优重要内容，每半年开展规定次数考核评估，考核结果与绩效分配、职务晋升挂钩，倒逼责任落实。坚持定性与定量相结合、过程与结果相统一，推动形成以实绩论成效、以实干看担当的鲜明导向。
（六）严明纪律作风建设，营造风清气正生态
1.深化作风建设整治。紧盯节假日等关键节点，开展“四风”隐形变异问题专项督查，每季度开展规定次数作风建设自查自纠，坚决纠治形式主义、官僚主义。xx把开展学习教育同深化作风建设结合起来，教育引导X员干部自觉树立求真务实、真抓实干的鲜明导向。xx坚持抓早抓小、防微杜渐，推动作风建设常态长效。
2.加强廉洁文化建设。开展“廉洁文化建设年”活动，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、签订廉洁承诺书、开展家庭助廉活动等形式，年内组织廉政教育活动不少于规定次数，支部书记讲授廉政X课不少于规定次数。坚持正面引导与反面警示相结合，不断增强X员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。
3.完善日常监督机制。健全“支部书记带头抓、支委分工抓、X小组长具体抓”的监督体系，支部书记与支委、支委与X员每年至少开展规定次数谈心谈话，及时发现纠正苗头性问题；建立X员廉政档案，实行动态管理。加强对重点岗位、关键环节、重要事项的日常监督，推动监督融入经常、做在平常。
4.落实基层减负要求。优化督查考核方式，整合减少不必要的督查检查，简化报表材料报送，避免重复劳动，让X员干部有更多时间精力投入一线工作，提升工作实效。坚持减负不减责、松绑不松劲，把更多资源和精力用在推动落实、解决问题、服务群众上。
四、保障措施
（一）压实组织领导责任。成立X建工作专班，由支部书记担任组长，支委成员分工负责，制定详细责任清单，将X建任务分解到岗、落实到人，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。每月召开规定次数X建工作推进会，研究解决工作推进中的难点问题，每季度向上级X组织汇报规定次数X建工作开展情况，主动接受指导监督。建立X建工作责任制考核机制，将X建工作纳入年度绩效考核体系，设置具体量化指标，对责任落实不到位、工作推进不力的进行约谈提醒、限期整改，确保各项任务落地见效。
（二）强化经费阵地保障。按照上级规定足额保障X建工作经费，专项用于X员教育、品牌创建、阵地建设等工作，经费使用公开透明，定期向X员公示，接受监督。升级改造X员活动阵地，完善学习资料、活动设施配备，打造集学习、议事、服务于一体的多功能X建阵地，为支部活动开展提供坚实保障。探索建立“X建经费动态增长”机制，根据X员数量、业务规模等因素，每两年调整一次经费标准，确保与X建工作需求相匹配。
（三）健全督查问责机制。建立X建工作督查制度，采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，对重点任务落实情况进行跟踪问效，督查结果及时通报。对工作推进不力、落实不到位的X员干部，进行约谈提醒；对失职失责造成不良影响的，依规依纪严肃问责，确保各项工作落地见效。针对督查中发现的问题，建立整改台账，明确整改责任人、整改措施及整改时限，实行销号管理，确保问题整改到位。
（四）加强典型宣传引领。挖掘总结X建工作中的先进典型和成功经验，每季度编发X建工作简报不少于规定期数，通过单位内部宣传栏、等平台进行宣传推广。积极向上级X组织报送X建工作亮点做法，力争在上级媒体刊发宣传稿件，营造比学赶超、争当先进的浓厚氛围。开展“身边的榜样”选树活动，每半年评选一批ZZ素质过硬、工作实绩突出、群众认可度高的X员标杆，通过事迹展播、经验分享等形式，发挥示范引领作用。
2026年，市直单位X支部将以更高标准、更实举措推进X建工作，团结带领全体X员干部锐意进取、担当实干，以高质量X建引领高质量发展，为“十五五”规划开好局、起好步，为经济社会发展作出新的更大贡献！
学校2026年度X建工作要点
2026年是“十五五”规划实施的开局之年，也是全面贯彻落实X的二十届四中全会精神、推进教育强国建设的关键之年。2026年X建工作总体思路：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻X的二十大和历次全会精神，认真围绕立德树人这个根本任务，以办人民满意学校、创素质教育校园为目标，坚持“以人为本，以校为本”的X建工作思路，进一步增强X支部的ZZ功能和组织力，进一步提高X员队伍素质，充分发挥学校X员先锋模范作用和X支部战斗堡垒作用，在“理想宗旨树旗帜，师德师风做样子，教育教学创牌子”的口号指导下，团结一切可以团结的力量，巩固开展师德建设和精神文明建设，把广大教师的聪明智慧和工作热情凝聚到学校教育改革和发展的中心工作上，为学校的改革与发展提供坚强思想、ZZ与组织保证，以实际行动推动“十五五”开局之年教育事业高质量发展。
一、加强ZZ理论学习，扎实打牢思想根基
1.深入推进思想建X。深化学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实ZZ理论学习计划，重点学习《习近平谈治国理政》（第五卷）《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《习近平论教育》等文献，跟进学习掌握习近平总书记最新重要讲话精神，着力抓好知行合一、学以致用的优良学风，不断增强学习教育的针对性、层次性、实效性，固本培元、补钙夯基，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.抓好X史红色教育。结合庆祝建X105周年，开展X史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史学习教育，传承红色基因，从X的光辉历程中汲取奋进力量。
3.大力抓好教师X员教育。以学习X章、遵守X章、维护X章为总要求，以各级X组织为锻炼主阵地，以“三会一课”为重要抓手，学习《中华人民共和国教师法》《未成年人保护法》《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》《新时代中小学校教师职业行为十项准则》等文件要求以及师德师风典型警示案例，提升广大教师职业道德修养，提高遵纪守法、依法施教的思想认识水平。
4.学深悟透X的二十届四中全会、二十届中央纪委五次全会精神。系统学习X的二十届四中全会精神、全国“两会”与教育大会精神，深刻领会“十五五”规划建议中关于教育强国建设的部署要求，准确把握新时代教育工作高质量发展的方向任务。制定好学习贯彻的具体方案，认真组织实施，加强指导督促。督促基层X支部书记要认真履责，扎实抓好X支部学习贯彻工作。指导机关工会、共青团、家委会等要发挥自身优势，开展形式多样的学习教育活动。
二、严肃X内ZZ生活，强化X的组织建设
1.坚持X中央权威和集中统一领导。加强对贯彻落实“两个维护”情况的督促检查，推动《关于加强和维护X中央集中统一领导的若干规定》和《重大事项请示报告条例》贯彻落实导。完善推动重大决策落实机制，常态化开展贯彻落实情况“回头看”，不折不扣贯彻落实各级决策部署。
2.健全完善X内制度。深化X要管X意识，建立健全X员教育管理的长效工作机制，坚持“三会一课”制度、X内组织生活制度。认真实施X员年度目标管理工作，要求X员结合自己工作实际，把制定目标与学校教育教学工作有机结合，促进X员目标责任制的落实。强化岗位职责，增强工作责任感。做好民主评议X员工作，按时交纳X费，增强X员的组织观念。
3.创新开展基层X组织建设。在教学任务繁重的年级组和部门，逐步完善通过“网络+”“大数据+”等方式，探索创新基层X建工作信息化、网络化、智能化，尝试运用信息手段规范X建工作的具体方法，推进X建工作与时俱进。
4.严格落实工作制度。把落实X内制度法规作为抓X建基础性工作，纳入教学、行管业务性工作一并要求、一并落实。履行“一岗双责”制度，树立抓业务抓X建、管人事管X员、严法纪严X纪的导向，确保X建工作在正规有序的轨道下高效运行。
三、强化X员队伍建设，切实发挥示范作用
1.抓好入X积极分子培训。定期为积极分子、团员上X课，重视X员传帮带工作，变过去的“自然成长”为积极培养，把思想进步、工作积极、成绩突出的一线教职工吸引到X组织中来，形成强大的凝聚力。
2.做好X员发展和管理工作。严格落实发展X员程序、标准和制度，高标准做好入X积极分子培训选拔，过细开展流动X员X组织关系和档案管理，定期排查X员组织关系，完善X员档案，推进X员管理信息化，保证X员发展、X员培养、X员考核、X员活动等工作顺利进行。形成“把骨干发展成X员，把X员培养成骨干”一个良性互动机制，有效促进学校教育教学工作不断发展。今年，计划发展预备X员12名。
3.深入开展“创先争优”活动。组织X员开展主题实践活动，围绕学校中心工作，结合教育教学实际，创新拓宽活动载体，树立X员良好形象，充分发挥X员的先锋模范作用，让每位X员在师德、教育、教学、方面都成为典范，营造学校积极奋进、和融向上的氛围。
4.坚持选人用人高标准。抓好后继有人这个根本大计，始终站在为X的教育事业选干部配班子的ZZ高度，落实“好干部”标准，在干部选用、职称评定、优秀评选等方面严格程序，抓好听取意见、任前考核、离任审计、群众评议等环节，树立公道正派鲜明导向，把ZZ过硬、勤奋敬业、敢于担当、师德优秀、专业精湛的教师干部选出来、用上去。
四、强化主体责任落实，从严落实正风肃纪
1.强化示范带动效应。严格落实民主集中制，修改完善校X总支议事规则和决策程序，坚持按原则办事、按规矩办事、按集体意志办事，坚持科学决策、民主决策、依法决策，维护X的集体领导权威，防止和克服“家长制”“一言堂”。以从严从实要求开好民主生活会、组织生活会，对有问题苗头的X员及时提醒批评，严格落实个人重大事项报告，进一步纯正生活圈、娱乐圈、交往圈，严格用权用钱制度约束，一体推进不想腐、不敢腐、不能腐。
2.强化X建责任落实。把抓X建作为支部工程、校长工程、书记工程，结合年度工作任务筹划部署，总体设计安排全年X建工作目标规划，建立定期分析X建形势、检查X建成效、听取X建述职、解决X建问题工作机制，确保X建工作高标准高质量落实。对抓X建不履职不尽责的，要追究主要领导责任，加大问责追责力度。
3.加强X内作风建设。深化拓展学习教育成果，以常抓不懈的韧劲加固中央BXGD堤坝，锲而不舍落实中央BXGD及其实施细则精神，推动化风成俗、形成习惯。自觉加强X的作风建设，在服务发展、服务大局、服务师生、服务群众中履行好职责，时时处处维护X的形象，时时处处维护师生利益。把学校X建工作有机融入学校中心工作之中，努力提高服务发展的水平和质量。出色完成学校改革和发展的艰巨任务。深入开展X风X纪法规教育让每一名X员熟知X纪条规，接受教育，增强自律意识，树立正确的人生观、价值观，大力弘扬清政廉洁、，形成廉洁从教的良好环境。做好X员、X务公开工作，经常性地征求和听取X内外教师、群众意见，为X内监督创造良好的机制和氛围。
4.推进师德师风建设。积极开展教师教育活动，引导教师认真贯彻执行《教师职业道德规范》《中华人民共和国教师法》《未成年人保护法》《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》《新时代中小学校教师职业行为十项准则》等文件要求以及师德师风典型警示案例，提升广大教师职业道德修养，不断提高全体教师遵纪守法、依法施教的思想认识水平。
5.持续提升服务水平。班子成员要统一思想，本着“有利于学生的健康发展，有利于教师的切身利益，有利于学校的办学声誉”的工作原则，甘当“人梯”，把培养高素质的教师队伍放在首位，积极为教师搭设施展才华的舞台。
五、强化工会群团建设，营造团结和谐氛围
1.注重联动共建。把X建与群团联动起来抓，着眼X建工作和群团活动ZZ性、创新性、群众性，通过主题X日、主题团日，开展特色鲜明、主题突出、形式多样的活动，把X的建设影响力辐射到工会、共青团等群众组织。
2.加强工会组织建设。及时了解教职工思想动态，做好换届选举指导工作。夯实工会干部队伍建设，通过落实学校创佳工作、“一校一品”工作、“十佳社团”评选，打造工会品牌。组织参加教育系统羽毛球赛，丰富教职工生活。持续开展“我为教职工办实事”活动，保障教职工的合法权益。
3.创新共青团工作途径和方法。坚持从严治团，狠抓支部建设，树立先进典型传递榜样力量，积极动员青年教师主动参加“双减公益课堂”活动、推进“教育公益”品牌化、志愿服务常态化，参与上级组织的教育系统优秀志愿服务评选系列活动。
4.做好退休教师、老X员工作。加强机关工委队伍建设，开展“老少牵手，我和我的祖国颂唱”活动、市民文化大合唱活动、退教和关心下一代工作先进评选活动。进一步做好敬老爱老关爱工作，认真落实各项政策待遇，做好离退休教师逢年过节及住院教师的慰问工作。扎实做好统战工作，发挥退休教师、老干部的ZZ优势，服务未成年人思想道德建设。
六、创新X建工作形式，确保各项工作落实
1.X员生活会形式多样化。注重通过学习交流、参观、考察活动等形式，加强理论与实践的结合，达到学以致用和提高实效之目的。
2.启动X员学习量化考评。每月要组织一次X小组ZZ理论学习，或集中，或分组，或手机X课，或网上微视频等多种形式，将《X章》、科学发展观、X的路线、方针、政策等列入今年的学习教育内容。试行《支部X员量化管理考核》，认真执行X内“三会一课”制度，按时召开支部大会、支委会和X小组民主生活会，不失时机地上好X课。通过“三会一课”进一步加强X员的凝聚力和战斗力。
3.开展主题实践活动。开展树立与践行正确zjg学习教育，深化“为学、为师、为人，做人民满意教师”主题实践活动，从学校实际出发，挖掘身边的榜样，结合教体局倡导的“廉洁文化进校园”“学生最喜爱的老师”等主题以师德宣讲、评先评优等形式，引领广大教师，做人民满意教师，要求X员身先表率做模范。
4.深化“和谐校园”创建。进一步加强思想道德建设，营造和谐校园，开展“感恩”主题教育，大力弘扬爱国主义精神，以实践活动为载体，切实增强X员青年及广大教职工对社会主义核心价值体系的认同感，切实提高师生文明素养。围绕X建带团建，关心和支持工会、少先队工作，以纪念日、节庆日为契机，开展扎实有效的爱国主义和中华传统美德教育活动。丰富青少年思想道德教育形式，积极开展青年教师各类评优创优活动。认真做好工作，充分发挥先进X员模范带头作用，引导青年教师爱岗敬业，为教育事业多做贡献。充分调动他们的工作积极性，共同做好学校各项工作。
2026年全市教育系统X建工作要点
2026年是是全面贯彻落实X的二十届四中全会精神的关键之年，是奋力实现“十五五”规划良好开局的攻坚之年，也是推动市教育高质量发展、建设教育强市的提升之年。全市教育系统X的建设工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于X的建设的重要思想、关于教育的重要论述，全面贯彻落实X的二十大精神、二十届四中全会及中央纪委五次全会精神，认真落实省委、市委关于教育工作的部署要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终把X的ZZ建设摆在首位，坚持和加强X对教育工作的全面领导，全面贯彻X的教育方针，落实立德树人根本任务，以“办好人民满意的教育”为出发点和落脚点，持续深化全面从严治X，健全教育系统X建工作体系，全面提升教育系统X组织ZZ功能和组织功能，锻造高素质专业化教师队伍和X员干部队伍，xx结合实际抓好树立和践行正确zjg学习教育，xx为加快建设高质量教育体系、服务全市经济社会发展大局提供坚强ZZ保证和组织保证。
一、强化ZZ统领，筑牢对X绝对忠诚的ZZ根基
坚持把X的ZZ建设作为根本性建设，将旗帜鲜明讲ZZ贯穿于教育工作的全过程、各方面，确保教育系统始终成为坚持X的领导的坚强阵地，确保X的教育方针和X中央决策部署在教育领域不折不扣落实落地。
（一）坚持用X的创新理论凝心铸魂。
把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，在深化、内化、转化上下功夫，引导广大干部师生筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
一是健全“第一议题”制度闭环。严格执行“第一议题”制度，对习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，特别是关于教育科技人才的重要论述、关于本地区本领域的重要讲话精神，第一时间组织传达学习、研究贯彻落实举措。全年工委、X组理论学习中心组专题学习不少于12次，专题研讨不少于6次，中心组成员到基层联系点或所在支部讲专题X课不少于2次。各基层X组织要将X的创新理论学习作为“三会一课”、主题X日的核心内容，确保入脑入心。
二是构建常态化长效化学习机制。巩固拓展主题教育成果，健全“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”长效机制。制定年度理论学习计划，以《习近平著作选读》《习近平谈治国理政》《习近平关于教育的重要论述摘编》等为重点，开展分层次、全覆盖的理论培训。面向校级领导干部，举办ZZ能力提升培训班不少于2期；面向X务干部和骨干教师，组织“X的创新理论与教育实践”专题研修班不少于4期；面向全体X员教师，依托“学习强国”等平台，推广线上与线下相结合的学习模式，确保学习不断线、不断档。
三是推进ZZ理论与教育实践深度融合。将理论学习成果转化为推动教育发展的具体思路和实际举措。围绕立德树人、教育评价改革、义务教育优质均衡、教师队伍建设、校园安全等中心工作，每季度组织1次“理论引领实践”专题研讨，引导X员干部和教师运用X的创新理论立场观点方法破解教育发展难题，形成高质量调研报告或决策建议，全年不少于30篇，推动理论学习成果从“纸面”落到“地面”。
（二）严明X的ZZ纪律和ZZ规矩。
把“两个维护”作为最高ZZ原则和根本ZZ规矩，始终在ZZ立场、ZZ方向、ZZ原则、ZZ道路上同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致。
一是严肃X内ZZ生活。严格执行《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议X员、谈心谈话、主题X日等制度，着力增强X内ZZ生活的ZZ性、时代性、原则性、战斗性。X员领导干部要以普通X员身份参加所在支部组织生活。每年至少召开1次高质量的民主生活会和组织生活会，严肃认真开展批评和自我批评。
二是强化ZZ忠诚教育。结合庆祝建X105周年，深入开展“对X忠诚、为X育人、为国育才”系列教育活动。组织X员干部和师生X员重温入X誓词、过“ZZ生日”，利用x本地及周边红色教育资源，全年至少开展2次沉浸式X性教育活动，引导广大教师自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者，做学生为学、为事、为人的“大先生”。
三是加强ZZ监督和风险防范。聚焦坚持社会主义办学方向、落实意识形态工作责任制、执行X委领导下的校长负责制、干部选拔任用、招生考试、师德师风建设、教育经费管理等关键环节，常态化开展ZZ监督，每半年进行1次教育系统ZZ生态分析研判。坚决防范化解教育领域重大ZZ风险，坚决纠治“七个有之”，做到“五个必须”，确保教育系统始终是X的领导的坚强阵地。
（三）压实意识形态工作责任制。
深刻认识教育领域意识形态工作的极端重要性，牢牢掌握X对意识形态工作的领导权、管理权、话语权。
一是落实全链条责任体系。健全“工委（X组）统一领导、X政齐抓共管、职能部门组织协调、各单位分工负责、全员积极参与”的意识形态工作格局。各级X组织每季度至少专题研究1次意识形态工作，分析研判风险点。将意识形态工作责任制落实情况纳入X建考核、领导班子和干部年度考核，对履责不力、造成严重后果的严肃追责问责。
二是管好守好各类阵地。严格落实“三审三校”制度，加强对学校网站、AAA、校报校刊、宣传栏、讲座论坛、报告会、研讨会、教材、校本读物、社团活动等的管理。强化课堂教学ZZ纪律，严禁在课堂传播错误观点和言论。加强网络意识形态管理，建立教育系统网评员队伍，开展业务培训，提升网络舆情发现力、研判力、处置力，有效防范化解涉教网络舆情风险。
三是深化思想ZZ引领。深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想和X的二十大精神进教材、进课堂、进头脑。配齐建强思政课教师队伍，深化大中小学思政课一体化建设。加强校园文化建设，弘扬中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化。加强对X外知识分子、高层次人才、青年教师、留学生的思想引导和ZZ吸纳，巩固壮大主流思想舆论，凝聚教育改革发展正能量。
二、深化理论武装，夯实立德树人的思想根基
坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，将学习成果转化为推动教育高质量发展的强大动力和生动实践，着力培养担当民族复兴大任的时代新人。
（一）构建分层分类理论学习体系。
针对不同群体特点，开展精准化、差异化的理论学习，提升理论武装的针对性和实效性。
一是抓好领导干部“关键少数”。发挥理论学习中心组“头雁效应”，坚持“先学一步、学深一层”，围绕“中国式现代化与教育使命”“建设教育强国的x实践”“高质量发展与教育评价改革”等主题，每月组织1次专题学习研讨，中心组成员每年至少撰写2篇高质量的理论文章或调研报告，带头在分管领域或基层单位作形势政策报告。
二是抓好X员教师“骨干队伍”。将理论学习深度融入教师专业发展全过程。依托各级X校、教师发展中心，每年对X员教师开展不少于32学时的集中培训。推广“教育先锋”读书会、“教研+理论”工作坊等模式，引导X员教师在备课、教研、评课中自觉运用X的创新理论指导学科教学和育人实践。定期开展X员教师理论知识竞赛、微X课比赛，检验学习成效。
三是抓好青少年学生“重点群体”。统筹推进大中小学思想ZZ教育一体化建设，创新思政课教学方式方法，打造一批“行走的思政课”“情景思政课”。广泛开展“学习新思想，做好接班人”“强国复兴有我”等主题教育活动。组建“青春宣讲团”，鼓励优秀大学生、青年教师深入中小学开展理论宣讲，全年开展宣讲不少于100场，用青少年喜闻乐见的方式讲好X的创新理论。
（二）打造“立德树人”特色教育品牌。
将思想ZZ工作贯穿教育教学全过程，构建全员、全程、全方位育人格局。
一是深化“课程思政”建设。全面推进所有学科、所有课堂的“课程思政”改革，深入挖掘各门课程蕴含的思政元素和育人功能，推出一批“课程思政”示范课程、教学名师和典型案例。每年组织1次“课程思政”教学能力大赛和优秀案例评选，推动“思政课程”与“课程思政”同向同行。
二是创新实践育人模式。充分利用我市丰富的历史文化资源和红色教育资源，建设一批具有教育意义的“大思政课”实践教学基地。组织学生开展国情市情调研、志愿服务、劳动教育、研学实践等活动，全年参与学生不少于20万人次，让学生在亲身参与中了解国情、奉献社会、增长才干。
三是加强校园文化建设。深入开展文明校园创建活动，将社会主义核心价值观融入校风、教风、学风建设。打造“一校一品”校园文化品牌，传承弘扬中华优秀传统文化。加强网络文化建设，制作推出一批导向正确、内容鲜活、形式新颖的网络文化产品，营造清朗健康的校园网络环境。
（三）健全理论研究成果转化机制。
聚焦教育改革发展重大理论和实践问题，加强研究阐释，推动理论创新和实践创新良性互动。
一是设立X建与思政研究专项课题。围绕“X建引领教育高质量发展路径”“新时代大中小学思政课一体化建设”“中小学校X组织领导的校长负责制实践”等方向，设立一批重点研究课题，组织X务干部、思政课教师、科研骨干联合攻关，全年立项课题不少于20项，形成一批高质量研究成果。
二是搭建理论成果交流平台。办好教育系统内部理论刊物，开设“X建研究”“思政探索”专栏。每年召开1次全市教育系统X建与思想ZZ工作经验交流会或理论研讨会，评选表彰优秀研究成果和工作案例，促进成果共享和应用转化。
三是推动研究成果服务决策。建立优秀研究成果报送和采纳反馈机制，及时将有价值的研究成果转化为政策建议、制度文件或工作方案，为教育决策提供理论支撑和智力支持，提升教育治理体系和治理能力现代化水平。
三、建强组织体系，锻造全面过硬的战斗堡垒
牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升ZZ功能和组织功能为重点，深入推进基层X组织标准化规范化建设，推动教育系统基层X组织全面进步、全面过硬。
（一）健全上下贯通、执行有力的组织体系。
贯彻落实中小学校X组织领导的校长负责制，优化组织设置，理顺隶属关系，确保X的领导“如身使臂，如臂使指”。
一是全面规范X组织设置。按照与教育教学管理相适应、与X员规模相匹配的原则，规范各级各类学校（单位）X组织设置，确保应建尽建、设置规范、调整及时。选优配强X组织书记，推行X组织书记、校长“一肩挑”，规模较大、X员人数较多的学校，配备熟悉X务工作、有较强组织协调能力的专职副书记。加强对民办学校、中外合作办学机构X建工作的指导，确保X的组织和X的工作全覆盖。
二是完善X组织议事决策机制。指导各学校（单位）修订完善X组织会议、校长办公会议议事规则，科学界定议事决策范围，规范“三重一大”事项决策程序，确保X组织履行好把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导职责。每年对执行情况进行1次专项检查。
三是加强X员队伍建设。严把X员发展ZZ关，注重在优秀青年教师、骨干教师、高知识群体中发展X员，全年计划发展X员不少于200名。严格执行X员发展程序，落实ZZ审查制度。加强X员日常教育管理，落实流动X员管理责任。稳妥有序处置不合格X员。深入开展“X员示范岗”“X员责任区”创建活动，引导X员在教学科研、管理服务、师德师风等方面当先锋、作表率。
（二）推进X支部标准化规范化建设提质增效。
深化“四强”X支部创建，推动X支部建设从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。
一是严格规范组织生活。认真落实“三会一课”、主题X日、组织生活会、民主评议X员、谈心谈话等基本制度。推广“ZZ生日+主题X日”“一线教学+主题X日”等融合模式，增强组织生活的吸引力和感染力。利用智慧X建平台，加强对各X支部组织生活开展情况的线上纪实和督促指导，每季度通报1次。
二是深化“一校一品”X建品牌创建。鼓励和支持各学校（单位）X支部结合办学特色、专业优势，打造具有辨识度和影响力的X建品牌，如“X建+师德师风”“X建+教学科研”“X建+家校社协同”等。每年评选表彰一批“示范X支部”“特色X建品牌”，推广先进经验。
三是强化X务干部队伍建设。将X务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，选拔ZZ强、业务精、作风好的优秀干部充实X务工作队伍。每年至少举办1期X务干部专题培训班，提升其履职能力。落实X务干部与业务干部交流任职机制，关心关爱X务干部，在评优评先、职称评定等方面予以倾斜，激发其工作热情。
（三）推进X建与教育教学深度融合。
坚持围绕中心抓X建、抓好X建促业务，找准X建工作与教育教学工作的结合点，推动X建与业务同频共振、融合发展。
一是推动X建融入立德树人全过程。将X建要求融入学校发展规划、年度工作计划、教学科研管理、师德师风建设、学生德育工作等各个环节。在教育教学改革、教育质量评估、职称评聘、评优评先等工作中，充分听取X组织意见，把X建工作成效作为重要考核内容。
二是推动X建服务教育教学一线。开展X员教师“亮身份、亮承诺、亮业绩”活动，组织X员教师带头承担公开课、示范课，带头参与教学改革、课题研究，带头帮扶青年教师和困难学生。组建“X员名师工作室”“X员攻坚突击队”，在教育教学改革、重大项目建设、急难险重任务中发挥先锋模范作用。
三是推动X建促进教育优质均衡。组织城区优质学校X组织与农村薄弱学校、新建学校X组织开展结对共建，通过组织联建、活动联办、资源共享、师资交流等方式，帮助薄弱学校提升X建水平和办学质量。全年开展结对共建活动不少于50次，参与X员骨干教师不少于500人次。
四、锻造过硬队伍，激发干事创业的昂扬斗志
坚持X管干部、X管人才原则，着力建设ZZ过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的高素质专业化干部队伍和教师队伍。
（一）优化干部选育管用全链条。
落实新时代好干部标准，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向，打造忠诚干净担当的教育管理干部队伍。
一是强化ZZ素质考察把关。在干部选拔任用、考核评价中，将ZZ标准放在首位，细化ZZ表现负面清单，考准考实干部的ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。严格执行“凡提四必”，防止“带病提拔”。探索在重大任务、关键时刻考察识别干部。
二是加强干部能力培养锻炼。实施干部专业素养提升计划，围绕教育政策法规、学校管理、教育改革、风险防范等内容，分级分类开展精准化培训，全年培训校级领导干部不少于300人次。加大干部交流轮岗、基层挂职、参与中心工作力度，选派优秀年轻干部到乡村振兴、重大项目建设、信访维稳等一线历练，提升解决复杂问题的能力。
三是激励干部担当作为。落实“三个区分开来”要求，健全容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。坚决反对和纠治“躺平式”“佛系”干部。完善考核评价体系，强化考核结果运用，将考核结果与干部选拔任用、教育培养、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来。
四是从严管理监督干部。加强对“一把手”和领导班子监督，落实谈心谈话、提醒函询诫勉等制度。严格执行领导干部个人有关事项报告制度。规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。加强干部日常管理监督，抓早抓小、防微杜渐。
（二）建强高素质专业化教师队伍。
坚持把教师队伍建设作为基础工作，加强师德师风建设和专业能力提升，造就新时代“四有”好老师队伍。
一是强化师德师风第一标准。健全师德师风建设长效机制，将师德考核摆在教师考核的首位，贯穿于教师资格认定、招聘引进、职称评聘、评优奖励、人才项目申报等全过程。常态化开展师德师风警示教育，完善师德失范行为通报警示制度。选树宣传优秀教师典型，讲好师德故事，营造尊师重教浓厚氛围。
二是提升教师教书育人能力。实施教师队伍能力提升工程，分层分类开展教师培训，重点加强新课程、新教材、新方法、新技术培训。深化“名师工程”，发挥名师、名校长、特级教师的示范引领作用。搭建教师专业发展平台，鼓励教师开展教育教学研究。全年计划组织各级各类教师培训不少于5万人次。
三是关心关爱教师成长发展。落实各项惠师政策，依法保障教师待遇。关注教师身心健康，健全教师荣誉体系，增强教师的职业荣誉感和幸福感。优化教师资源配置，推进“县管校聘”管理改革，引导优秀教师向农村学校、薄弱学校流动。加大对青年教师、乡村教师的支持力度。
（三）集聚引领发展的高层次人才。
坚持X管人才原则，实施更加积极、开放、有效的人才政策，为教育高质量发展提供人才支撑。
一是加强教育人才ZZ引领。在高层次人才、海外引进人才、青年教师中深入开展国情研修、社会考察、咨询服务等活动，增进他们对X和国家路线方针政策的ZZ认同、思想认同、理论认同、情感认同。注重在高知识群体、优秀青年教师中发展X员。
二是优化教育人才发展环境。落实人才服务保障政策，在住房安置、子女入学、配偶就业、医疗保障等方面提供便利。建设“教育系统人才之家”，定期召开人才座谈会，听取意见建议，帮助解决实际困难。支持学校（单位）设立“名师工作室”“特级教师工作站”等平台，发挥人才引领作用。
三是完善教育人才评价机制。深化教师职称制度改革，克服唯论文、唯帽子、唯学历、唯奖项倾向，突出教育教学实绩和师德考核。完善人才评价标准，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，激发人才创新创造活力。
五、持续正风肃纪，营造风清气正的教育生态
始终保持“赶考”的清醒和坚定，坚持严的基调不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续深化纠治“四风”，推动全面从严治X向纵深发展、向基层延伸。
（一）驰而不息纠“四风”树新风。
严格落实中央BXGD及其实施细则精神，重点纠治形式主义、官僚主义，持续为基层减负松绑。
一是持续整治形式主义官僚主义。聚焦师生家长反映强烈的督查检查过多过频、工作过度留痕、会议文件过多、报表材料重复填报等问题，牵头制定为基层减负正面清单和负面清单，着力精简会议文件、优化督查考核方式。倡导“四不两直”调研，切实减轻学校和教师不必要的负担。全年会议、文件数量力争同比减少10%。
二是弘扬密切联系群众优良作风。健全领导干部联系基层、联系师生制度，领导班子成员和机关干部要经常深入学校、深入课堂、深入师生，了解真实情况，解决实际困难。畅通师生诉求表达渠道，认真处理来信来访。常态化开展“我为师生办实事”实践活动，每年集中解决一批师生急难愁盼问题。
三是培育传承优良作风。大力弘扬教育家精神，选树宣传一批师德高尚、业务精湛、作风过硬的先进典型。倡导勤俭节约、艰苦奋斗，建设节约型机关、节约型校园。严肃财经纪律，规范“三公”经费管理，坚决反对享乐主义、奢靡之风。结合实际抓好树立和践行正确zjg学习教育，引导X员干部和教师树牢正确zjg，力戒重形式轻实效、重痕迹轻实绩。
（二）全面加强X的纪律建设。
把纪律建设摆在更加突出位置，深入开展纪律教育，使铁的纪律转化为X员干部的日常习惯和自觉遵循。
一是开展经常性纪律教育。将新修订的《中国共产X纪律处分条例》等X内法规纳入X员干部和教师培训必修内容。每年9月定为“纪律教育学习月”，通过专题讲座、知识测试、廉政X课、旁听庭审、观看警示教育片等多种形式，开展警示教育，用身边事教育身边人，引导X员干部知敬畏、存戒惧、守底线。全年组织警示教育大会不少于2次，观看警示教育片不少于4部。
二是精准运用“四种形态”。特别是要在用好“第一种形态”上下更大功夫，对X员干部和教师身上出现的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育，抓早抓小、防微杜渐。坚持严管和厚爱相结合，落实“三个区分开来”，激励干部担当作为。
三是加强年轻干部教师纪律教育。针对入职、入X、提拔、晋职等关键节点，开展廉政谈话和纪律教育，引导年轻干部教师扣好廉洁从政、廉洁从教的“第一粒扣子”。将纪律教育融入青年教师培养全过程。
（三）深化重点领域廉政风险防控。
紧盯教育领域权力集中、资金密集、资源富集的关键环节，加强监督制约，规范权力运行。
一是健全廉政风险防控机制。聚焦招生录取、基建后勤、招标采购、科研经费、财务管理、师德师风、职称评聘、评优评先等重点领域和关键岗位，动态排查廉政风险点，完善防控措施。推动权力运行公开透明，深化X务、校务公开。
二是强化对“一把手”和领导班子监督。严格执行民主集中制，落实“三重一大”决策监督机制。完善上级X组织对下级“一把手”的监督制度，加强经济责任审计和任中审计。督促领导干部自觉接受监督，管好家人亲属和身边工作人员。
三是严肃查处违纪违法问题。坚持有案必查、有腐必惩，对违反ZZ纪律和ZZ规矩、落实X中央决策部署不坚决、师德失范、侵害群众利益等问题，发现一起、查处一起，保持惩治腐败高压态势。深化以案促改、以案促治，做好查办案件“后半篇文章”。
（四）推进廉洁文化进机关进校园。
加强新时代廉洁文化建设，营造崇廉拒腐、风清气正的良好育人环境。
一是打造“清廉机关”“清廉学校”品牌。制定廉洁文化建设实施方案，将廉洁要求融入机关管理、学校治理和教育教学。在机关办公区、校园内打造廉洁文化长廊、宣传栏，利用校园网、AAA等平台宣传廉洁故事、廉洁典型。开展“廉洁家风”建设活动，发挥家庭助廉作用。
二是创新廉洁教育载体。将廉洁教育纳入师生思想ZZ教育体系，结合学生年龄特点，通过主题班会、团队活动、社会实践、文艺创作等形式，开展丰富多彩的廉洁教育活动。组织X员干部和教师参观廉洁教育基地，开展廉洁主题征文、演讲比赛等。
三是涵养清正师德师风。将廉洁从教要求纳入师德规范，教育引导教师淡泊名利、潜心育人。健全师德失范行为通报警示制度，对违规收受礼品礼金、有偿补课等行为“零容忍”，持续净化教风学风。
六、压实主体责任，凝聚齐抓共管的强大合力
健全完善明责、履责、尽责、问责的责任闭环体系，压紧压实教育系统各级X组织管X治XZZ责任，推动全面从严治X各项任务落到实处、取得实效。
（一）健全X建工作责任体系。
牢固树立“抓好X建是最大政绩”的理念，推动各级X组织切实担负起主体责任。
一是制定责任清单。明确工委（X组）主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任、基层X组织具体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。工委、X组每年至少召开2次会议专题研究全面从严治X工作。
二是强化书记第一责任。各级X组织书记要认真履行第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。每年向上级X组织报告抓基层X建工作情况，接受评议考核。
三是落实“一岗双责”。领导班子成员要抓好分管领域、分管部门的X建工作，定期研究、部署、检查分管范围内的X建工作，把X建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。
（二）优化X建工作考评机制。
发挥考核“指挥棒”作用，推动X建工作从“软指标”变成“硬约束”。
一是优化考核评价指标。科学设置X建考核指标体系，加大对X建工作服务中心大局、推动教育发展实际成效的考核权重。将X建工作考核结果作为领导班子和领导干部年度考核、评优评先、选拔任用的重要依据。
二是创新考核评价方式。采取实地调研、随机抽查、交叉互查、述职评议、群众满意度测评等方式，开展日常考核和年度考核。探索引入第三方评估机制，提高考核的科学性和公信力。
三是强化考核结果运用。对考核优秀的予以表彰奖励，对考核排名靠后的进行约谈提醒，对责任落实不力、问题较多的严肃问责追责，推动X建工作责任落到实处。
（三）构建齐抓共管工作格局。
加强统筹协调，整合各方资源，凝聚抓好教育系统X建工作的整体合力。
一是加强工委（X组）对教育系统X建工作的统一领导。定期召开X建工作领导小组会议，研究解决突出问题。健全工委（X组）成员基层联系点制度，每位成员联系1-2个县（区）或若干所学校，加强调研指导。
二是强化部门协同。组织、宣传、统战、纪检、工会、共青团、妇委会等要各司其职、密切配合，形成抓X建工作的强大合力。加强X建带团建、队建工作。
三是激发基层活力。尊重基层首创精神，鼓励和支持基层结合实际探索创新X建工作的方法和载体。及时发现、总结、推广基层X建工作的好经验好做法，打造一批具有教育特色的X建品牌，推动全市教育系统X建工作质量整体提