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在职工技能比武大赛开幕式上的讲话
各位选手、裁判员、同志们：
今天，我们在这里隆重举行公司2026年度职工技能比武大赛。首先，我代表公司X委，向经过层层选拔、进入决赛的各位选手表示热烈的祝贺！向为这次大赛付出辛勤努力的各位裁判员、工作人员表示衷心的感谢！向长期奋战在施工一线、市场拓展前沿、技术攻关岗位的广大职工致以诚挚的问候！
技能是立业之本，人才是发展之基。职工技能比武，既是一次技能的较量，更是一次风采的展示；既是检验职工队伍素质的“试金石”，更是提升企业核心竞争力的“助推器”。我们建筑企业，每一项工程都是“手工活”，每一道工序都考验着操作者的技能水平。从测量放线到钢筋绑扎，从混凝土浇筑到设备安装，从BIM建模到成本测算，每一个岗位都需要精湛的技艺和严谨的态度。举办技能比武大赛，就是要为广大职工搭建一个展示才华、交流技艺、提升自我的平台，激发大家学技术、练本领、比贡献的热情，在全公司营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围。
借这个机会，我围绕“职工技能比武，展风采提素质”这个主题，讲几点意见，与大家共勉。
一、深刻认识职工技能比武的重大意义，把技能人才队伍建设摆在突出位置
技能人才是人才队伍的重要组成部分，是推动企业技术创新、实现高质量发展的重要支撑。在建筑行业深刻变革的今天，技能比武的意义更加凸显。
第一，技能比武是提升职工素质、培养工匠精神的重要途径。三百六十行，行行出状元。我们行业，虽然劳动强度大、工作环境艰苦，但同样需要精益求精、追求卓越的工匠精神。一座大桥的合龙、一栋高楼的封顶、一条隧道的贯通，都离不开建设者精湛的技艺。技能比武就是要引导广大职工干一行、爱一行、钻一行、精一行，把每一个构件都当作艺术品来雕琢，把每一道工序都做到极致。通过比武，大家可以相互学习、取长补短，找到差距、明确方向，不断提升自身技能水平。工匠精神不是天生的，是在日复一日的磨砺中、在一次次的比拼中培养出来的。
第二，技能比武是激发创新活力、推动技术革新的有效载体。创新的源泉在基层，在广大职工之中。一线职工最了解施工中的难点、痛点，最有发言权提出改进方案。在技能比武中，我们鼓励职工展示新工艺、新方法、新工具，许多“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”就是从比武中脱颖而出的。这些来自一线的创新成果，往往最接地气、最易推广、最能创造效益。技能比武就是要把蕴藏在职工中的创新潜能激发出来，让创新成为推动企业技术进步、降本增效的强大动力。
第三，技能比武是发现人才、培养人才、选拔人才的重要平台。人才不仅仅存在于管理岗位，更多的高技能人才、能工巧匠就奋战在项目一线。通过技能比武，我们可以发现那些默默无闻、埋头苦干的技术能手，把他们从幕后推到台前，让他们获得应有的荣誉和地位。我们要把技能比武的成绩作为评先评优、岗位晋升、薪酬激励的重要依据，让技术能手有