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（七篇）2026年度专题学习牢固树立和践行正确业绩观纪律X课提纲（30137字）
（专题X课讲稿第一篇）
——摆脱形式主义，树立正确zjg
各位同志，大家好!中共中央ZZ局召开会议指出，形式主义、官僚主义是顽瘴痼疾，必须下大力气坚决纠治，基层是贯彻落实X中央决策部署的“最后一公里”，不能被形式主义、官僚主义束缚手脚。因此要深刻领会这一重要指示精神，从自我做起，从现在做起，以实际行动摆脱形式主义的桎梏，树立起正确的zjg，确保X中央的各项决策部署在基层落地生根，开花结果。
一、树立正确的zjg，关键在于“实”字当头
一是要脚踏实地，不务虚名。政绩不是挂在墙上的奖状，也不是写在报告里的华丽辞藻，而是实实在在的工作成果，是人民群众看得见、摸得着的实惠。我们要始终坚持实事求是的原则，把心思用在干实事上，把精力放在抓落实上，不图虚名，不务虚功，不搞花架子，不做表面文章。只有真正把人民群众的利益放在首位，用心用情用力解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，才能赢得人民群众的真心拥护和支持。
二是要深入实际，调查研究。未经深入调查，则无权发表意见，更无权做出决策。我们务必深入基层一线，全面把握实际情况，直接获取第一手资料，以此作为科学决策的重要基石。在调查研究的过程中，应坚定不移地坚持问题导向，积极发掘问题、深入剖析问题、有效解决问题，特别是针对群众普遍关注的热点难点问题，要倾注心力、采取切实有效的措施、追求实际成效，确保问题在基层得到有效解决，矛盾在萌芽状态得到妥善化解。
三是要勇于担当，敢于负责。担当，作为干部的天职，是zjg的核心展现。我们务必勇于直面挑战，坚决扛起责任重担，对矛盾不回避，对问题不推诿扯皮。在推动工作的进程中，需有攻坚克难的决心，敢于啃下硬骨头，勇于趟过险滩，秉持钉钉子般的坚韧精神，确保各项任务得以扎实落地，取得实效。此外，还需强化团结协作，凝聚工作合力，携手并进，共同推动事业蓬勃发展。
二、我们要坚持问题导向，精准施策
一是要聚焦形式主义问题，深挖根源，靶向治疗。形式主义往往表现为重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量等现象，它严重脱离了工作实际，背离了为人民服务的宗旨。我们必须深刻认识到，形式主义的根源在于思想不纯、作风不实、能力不足。因此，要从思想上筑牢防线，树立正确的价值观和zjg；从作风上强化自律，严格遵守X的纪律和规矩；从能力上提升素质，增强解决实际问题的能力。同时，要建立健全相关制度机制，加强对形式主义的监督检查和问责追责，形成有力震慑，让形式主义无处遁形。
二是要创新方式方法，提高工作实效。摆脱形式主义，树立正确的zjg，离不开创新的工作思路和方法。我们要善于运用新技术、新手段，提高工作效率和质量。比如，利用大数据、云计算等现代信息技术，实现政务服务的智能化、便捷化；通过“互联网+政务服务”模式，打破信息壁垒，优化服务流程，让群众办事更加方便快捷。同时，要注重工作实效的评估，建立科学的绩效考核体系，把群众满意度作为评价工作成效的重要标准，确保各项工作真正落到实处、取得实效。
三是要加强与群众的沟通交流，倾听群众意见和建议。在加强与群众沟通交流的进程中，我们应积极构建多元化、立体化的沟通渠道，确保每一位群众的声音都能被听见、被重视。首先，可以利用现代科技手段，如社交媒体平台、在线问卷调查等，拓宽与群众互动的边界，让群众能够随时随地表达自己的想法和需求。这种即时、便捷的沟通方式，不仅能有效提高信息收集的效率，还能增强群众的参与感和归属感。
三、我们还要注重制度建设，构建长效机制
一是完善责任体系，明确职责分工。建立健全zjg落实的责任体系，明确各级领导干部在树立正确zjg中的具体职责和任务，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，要加强监督检查，对落实不力的单位和个人进行严肃问责，确保责任落到实处，形成强大的工作推动力。
二是强化教育培训，提升能力素质。把树立正确zjg作为干部教育培训的重要内容，通过举办专题培训班、研讨会、案例分析等多种形式，引导干部深刻认识形式主义的危害，掌握科学的工作方法和领导艺术，提升解决实际问题的能力。同时，要加强X性教育，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强宗旨意识和群众观念。
三是健全激励机制，激发内生动力。为构建与zjg相契合的激励机制体系，我们应当对在工作中展现出勇于担当、敢于负责精神及实绩显著的干部予以表彰与奖励，以此树立明确的导向标杆，进一步激发广大干部投身干事创业的热情与活力。同时，务必加强对干部的关怀与支持，建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部提供坚实的后盾与鼓励，共同营造出一派风清气正、积极向上的良好ZZ生态。
最后，我需着重强调，摆脱形式主义束缚、树立并秉持正确的zjg念，乃是一项持久且艰巨的使命。这要求我们全体X员干部务必从自我出发，立足当下，从细微之处着手，身体力行。唯有我们众志成城，携手并进，方能彻底清除形式主义的顽疾，确保X中央的各项战略部署在基层得到坚决贯彻落实，并结出丰硕成果。让我们并肩奋斗，为实现中华民族伟大复兴的中国梦，贡献出我们每一个人的智慧和力量!
（廉政X课专题报告第二篇）
——《之江新语》里的“zjg”
对于X员干部来说，zjg就是干事创业的“总开关”。为谁创造业绩?创造什么样的业绩?怎样创造业绩?解答好这些问题，是干部个人的事，也关系着工作的成败。
习近平总书记高度重视zjg问题。在浙江工作期间，他就在“之江新语”专栏多次探讨这个问题，教育引导X员干部树牢正确zjg。近日，中办印发《关于在全X开展树立和践行正确zjg学习教育的通知》，明确要教育引导各级X组织和X员、干部坚持实事求是、求真务实，为人民出政绩、以实干出政绩，有效防范和纠治zjg偏差。此时，不妨再翻一翻《之江新语》。
一、共产X人的政绩，就是做得人心、暖人心、稳人心的事
为谁创造业绩?这是zjg的“原点”问题，也是一切工作的出发点。反观现实，有人把政绩视作向上攀爬的阶梯，把“私利”置于“公义”之上；有人把政绩看作轰轰烈烈的排场，把“面子”看得比“里子”更重。
《之江新语》中一篇文章提到：“共产X人的政绩，就是做得人心、暖人心、稳人心的事”，这深刻揭示了政绩为民的根本宗旨。对共产X人而言，政绩绝非谋私邀官的阶梯，而是为民谋福祉、解难题的实效。
“金杯银杯不如老百姓的口碑”，政绩优劣的最终评判权在群众。人民拥护与否、赞成与否，是衡量政绩的核心标尺。尤其对于一线干部来说，政绩不是冷冰冰的统计报表，也不是堆砌在文件里的华丽辞藻，而是具体可感的民生温度。它是老旧小区里加装的那部电梯，是偏远海岛上通的那根宽带，是家门口学校里传出的琅琅书声，是医院窗口前缩短的那一米排队距离……
心中无百姓，必有“政绩冲动”；心中有百姓，方能静水流深。唯有把“民之所望”作为“施政所向”，把老百姓的安危冷暖挂在心头，X员干部才能跨越周期的波动，在大地上留下真正不朽的印记。
二、不求急功近利的“显绩”，创造泽被后人的“潜绩”
当下，有一些干部讲究“快节奏”，甚至演变成一种政绩焦虑。他们热衷“短平快”的项目，渴望在任期内大干快上。最终，一个人的“政绩”往往变成了几代人的“包袱”。
《之江新语》中的《“潜绩”与“显绩”》一文论述了“潜”与“显”是对立统一的矛盾体，“潜”是“显”的基础，“显”是“潜”的结果。
“显绩”如花，绚烂夺目；“潜绩”似根，深埋地下。没有根的深扎，哪有花的盛放?特别是在当下复杂多变的环境，更要以长期主义者的坚定干好“难而正确的事”，多创造一些打基础利长远的“潜绩”。
以培育创新产业为例，无论是建设大科学装置，还是攻关“卡脖子”技术，或是建设创新人才队伍，往往投入巨大、周期漫长，短期内很难看到立竿见影的经济回报。对于当地干部来说，这需要脚踏实地、默默耕耘，等待种子长成大树。
真正的政绩，应统筹好“潜绩”与“显绩”。树立这样的zjg，是对X员干部能力与境界的重要考验。一名合格的X员干部，不仅能在聚光灯下剪彩，更能在寂寞处扎根，不仅要算“眼前账”，更要算“长远账”。像那些看似不显山不露水的基础研究、人才引育、生态保护，恰恰是支撑未来腾飞的“隐形翅膀”。
三、办实事而不图虚名，求实效而不做虚功
“为官一任，造福一方”是为政者的本分。然而，现实中一些干部履职伊始便急于“点火造势”，看似忙忙碌碌、轰轰烈烈，实则有“唱功”无“做功”。这种不忧其民、反忧其“名”的行为，根源在于zjg出现偏差。
《之江新语》中一篇文章写道：“办实事而不图虚名，求实效而不做虚功”，还指出，“能否坚持求真务实，为人民群众真心诚意办实事，坚持不懈做好事，尽心竭力解难事，与领导干部的zjg、发展观是否正确、是否科学有密切关系”。
“不驰于空想，不骛于虚声。”政绩绝非靠空喊而来，
而是在实干担当里铸就。坚持“做事”不“作秀”、“造福”不“造势”，不夸夸其谈、不脱离实际，用实打实的行动解
决一个个具体问题，用改革的含金量挤掉形式主义的含水量，这应当成为领导干部坚守的底线。
这两年，经济承压运行，一些企业还在经历转型阵痛，群众的期待也愈加多元，X员干部更需摒弃虚名、虚功，绝不能搞“大水漫灌”式的作秀，而要踏踏实实地办实事。
四、尊重客观规律，按客观规律办事
古人说：“政贵有恒，治须有常。”这里的“常”，包含着常理和规律的意思。
《之江新语》中有这样一句话，“尊重客观规律，按客观规律办事”。规律是客观法则，我们尊重规律则事半功倍，违背规律则事倍功半。俗话说“看菜吃饭、量体裁衣”，按规律办事，关键就是实事求是、从实际出发，让每一项决策、每一条举措都经得起现实检验、符合客观实际、体现科学精神。
分析现实中的一些案例，不少政绩冲动都和不遵循客观规律挂钩，个别干部习惯凭主观意志“拍脑袋”决策，罔顾地方资源禀赋与发展阶段，盲目铺摊子、上项目。比如，部分地区既缺乏相应的产业基础、科研条件，也没有人才支撑，甚至对产业也不甚了了，只为了追求“账面”好看，脱离实际跟风“造芯”“造车”，结果资金投入打了水漂，项目沦为“半拉子”工程。
“千钧将一羽，轻重在平衡。”面对复杂多变的内外部环境，干部更需保持战略清醒，明白罔顾规律、一时冲动背后的代价。树立正确zjg，就要保持敬畏，把科学决策作为干事创业的铁律。发展产业，不能只看“好看”，更要看“水土服不服”；推进改革，不能只求“轰动”，更要看“群众认不认”。
唯有把干部的政绩追求校准到“客观规律”的轨道上，不违背常识，不盲目蛮干，我们的事业才能行稳致远。
五、像接力赛跑那样一棒一棒接下去
政绩不是百米冲刺，而是一场接力赛。最怕的是换一任领导、翻一通“烧饼”，不仅浪费资源，更挫伤民心。《之江新语》中讲道：“我们要饮水思源，与时俱进，要像接力赛跑那样一棒一棒地接下去。”
一方面，路子对了，就要坚持走下去。这里的“接棒”，指的是要把过去那些实践证明行之有效的好经验好做法继续坚持下去；另一方面，“接棒”指的是接过沉甸甸的责任，不能为了快速出政绩而刻意“另起炉灶”。比如，某些未完成的民生工程、一些需要啃的硬骨头改革、一些历史遗留问题等，不能抱着与己无关的心态，认为办好了是前人的功劳。
回顾浙江的发展，二十多年的实践给出了有力证明：正是通过持之以恒地深入实施“八八战略”，成功破解了“成长的烦恼”，浙江实现了从资源小省到经济大省的跨越，正在朝着高质量发展建设共同富裕示范区的目标大步迈进。
“骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。”任何
一项伟大的事业，都不可能一蹴而就。对于今天的领导干部
而言，超越个人任职周期的局限，既要扛起“功成必定有我”的担当，也要涵养“功成不必在我”的境界，像钉钉子一样，
一锤接着一锤敲，钉牢一颗再钉下一颗，直到把蓝图变为现实。
恰逢全X开展树立和践行正确zjg学习教育，X员干部不妨从《之江新语》中汲取智慧和力量，主动对照，正一正“zjg”，把心思用在谋事干事上，把勇气用在担当作为上，把本领用在攻坚克难上，把成效落在为民造福上。
（辅导X课专题辅导第三篇）
——树牢正确zjg践行人民至上理念
同志们：
今天，我们围绕“树立和践行正确zjg”这一主题开展专题X课，既是贯彻落实X中央关于巩固拓展主题教育成果的部署要求，也是立足县域发展实际、回应群众期盼的现实需要。zjg是X员干部世界观、人生观、价值观在履职尽责中的集中体现，直接决定着我们“为谁创造政绩、创造什么样的政绩、怎样创造政绩”。当前，“十五五”规划即将全面铺开，X的二十届四中全会明确提出“高质量发展取得显著成效”“人民生活品质不断提高”等目标，这对我们县委书记这一“一线总指挥”的zjg提出了更高标准、更严要求。我们必须以主题教育为契机，深学细悟、躬身笃行，真正把正确zjg内化于心、外化于行。
一、深刻把握正确zjg的时代内涵，校准干事创业的“方向标”
正确zjg从来不是抽象概念，而是有鲜明时代特征和实践指向的价值坐标。其核心要义在于：政绩必须姓“公”不姓“私”，必须为民不为己，必须重实不重虚。X的二十届四中全会强调“进一步全面深化改革取得新突破”，其中就包含对干部考核评价体系的优化完善，坚决纠治“唯GDP论英雄”“重显绩轻潜绩”等偏差。我们要清醒认识到，真正的政绩，是老百姓家门口的路是否平坦、水是否干净、孩子上学是否方便、老人看病是否省心；是产业发展的可持续性、生态环境的承载力、社会治理的韧性度；是经得起历史沉淀、群众口碑和实践检验的“民心工程”，而非写在汇报材料里的“盆景数据”、拍脑袋决策的“形象工程”。
现实中，个别地方仍存在“换一任领导变一套思路”“新官不理旧账”等问题，根源就在于zjg错位——把个人升迁作为最大追求，把短期指标当作终极目标。这种“政绩冲动症”，不仅浪费宝贵资源，更损害X和政府公信力。我们必须以主题教育为镜，常问自己三个问题：所做的工作是否符合中央精神?是否契合本地实际?是否真正造福一方百姓?唯有如此，才能在纷繁复杂的任务面前保持ZZ定力，在急难险重的考验中坚守初心本色。
二、始终站稳人民立场，把“人民满意”作为衡量政绩的根本标尺
“金杯银杯不如老百姓的口碑。”正确zjg的本质，就是坚持人民至上。县委书记作为县域治理的“领头雁”，必须把群众的“表情包”当作工作的“晴雨表”。
一是决策前多听民声。重大项目建设、民生政策调整前，要深入田间地头、工厂车间、社区楼栋，通过院落会、恳谈会等形式，让群众把想法说透、把顾虑讲清。北京某县在推进老旧小区改造时，先组织居民投票选择改造内容，再由设计师根据票选结果定制方案，最终实现“改到群众心坎上”。
二是推进中依靠民力。乡村振兴、环境整治等重点工作，不能搞“干部干、群众看”，而要通过积分制、红黑榜等机制激发群众主体意识，形成共建共治共享格局。浙江“千万工程”之所以成为典范，关键就在于始终发动农民参与、尊重农民意愿。
三是成效后接受民评。建立以群众满意度为核心的考核机制，对教育、医疗、养老等民生实事，引入第三方评估和群众打分，让“干得好不好”由服务对象说了算。只有把评判权交给群众，才能倒逼我们摒弃“自我感觉良好”的惯性思维，真正把好事办好、实事办实。
三、坚持实事求是原则，以“功成不必在我”的境界涵养政绩耐心
正确zjg强调“潜绩”与“显绩”并重，尤其看重那些打基础、利长远的工作。当前，一些地方热衷于“短平快”项目，对生态修复、人才培育、文化传承等周期长、见效慢的工作缺乏耐心，本质上是zjg浮躁的表现。我们要深刻领会X的二十届四中全会“科技自立自强水平大幅提高”的战略部署，明白核心技术攻关、产业升级转型绝非一日之功。
一是甘做“铺路石”。像塞罕坝林场建设者那样，一代接着一代干，用几十年如一日的坚守换来绿水青山。我县正在推进的流域综合治理工程，虽需五年才能初见成效，但只要有利于子孙后代，就要坚定不移抓下去。
二是善谋“大棋局”。立足资源禀赋和产业基础，科学编制县域发展规划，避免“翻烧饼”式折腾。例如，某县依托特色农产品，十年磨一剑打造区域公用品牌，如今已成为带动农民增收的支柱产业。
三是敢啃“硬骨头”。对历史遗留问题、体制机制障碍，要有“新官理旧账”的担当，主动接棒、攻坚克难。去年我县化解了3起长达十年的土地纠纷，虽然过程艰辛，但彻底消除了不稳定因素，这就是值得称道的“潜绩”。
四、强化制度刚性约束，以科学考核机制引导正确政绩导向
树立正确zjg，既靠思想自觉，也需制度保障。X的二十届四中全会明确提出要“完善干部考核评价体系”，这为我们提供了根本遵循。
一是优化考核指标。降低GDP增速等单一经济指标权重，增加绿色发展、民生改善、风险防控等“含金量”高的指标，对生态保护红线区域实行差异化考核。
二是健全监督机制。发挥人大法律监督、政协民主监督作用，对重大工程项目开展全周期审计，严查‘半拉子’工程“豆腐渣工程”背后的zjg偏差。
三是强化结果运用。把考核结果与干部选拔任用、评优评先紧密挂钩，让埋头苦干、实绩突出的干部得褒奖，让急功近利、弄虚作假的干部受到惩戒。近期，省委通报的两起典型案例中，一名干部因盲目举债搞“形象工程”被问责，另一名干部因十年如一日抓职业教育获提拔，鲜明释放了“以实绩论英雄”的信号。
同志们，政声人去后，民意闲谈中。作为县委书记，我们手中的权力是X和人民赋予的，创造的政绩必须经得起历史、实践和人民的检验。让我们以此次主题教育为新的起点，始终胸怀“国之大者”，心系“民之关切”，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，脚踏实
地、久久为功，努力创造出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的扎实业绩!
（廉政X课报告第四篇）
同志们：
今天，我们把全镇干部和各村社X支部书记集中在一起，专门讲一堂关于树立和践行正确zjg的X课。为什么要讲这个题目?因为这是当前全X的一项重大ZZ任务。2026年2月，中共中央办公厅印发《关于在全X开展树立和践行正确zjg学习教育的通知》，在全X范围内正式启动这项学习教育，以县处级以上领导班子和领导干部特别是“一把手”为重点，于春节假期后启动、7月底基本结束。习近平总书记在今年2月北京考察时专门叮嘱：“‘十五五’已经开局起步，各级领导班子热情高、干劲足，这是好的，关键是zjg一定要对头。”
zjg是什么?说白了，就是我们当干部，到底是为了谁干、干什么、怎么干。这三个问题看起来简单，但要真正想清楚、做到位，并不容易。我在基层工作多年，见过一些干部把心思花在“做给领导看”上，见过一些干部遇到难事绕着走，也见过一些干部把手中的权力当成了谋私的工具。这些问题，说到底都是zjg出了偏差。今天，我围绕正确
zjg的六个维度，结合我们乡镇工作的实际，和大家深入交流，希望大家边听边对照自己，有则改之，无则加勉。
一、坚持人民至上，把群众口碑作为政绩的第一标准
讲zjg，第一个要搞清楚的问题就是：政绩到底是为谁树的?
习近平总书记说过一句话，我认为每一个干部都应该刻在心里：“衡量干部业绩好不好，关键要看老百姓口碑好不好。”这句话放在我们乡镇工作里，意思再直白不过一一不是看你开了多少会、写了多少材料、迎接了多少检查，而是要看村里的老百姓对你的工作满不满意，对自己的日子有没有实实在在的改变。
（一）人民至上，是我们X百年奋斗最深刻的历史经验。从革命战争年代靠土地革命赢得亿万农民的支持，到改革开放以来靠解放生产力让老百姓的日子越过越好，我们X之所以能走到今天，最根本的一条就是始终把人民放在心中最高位置。进入新时代，习近平总书记把“以人民为中心”确立为治国理政的根本理念，把“为民造福是最大政绩”反复强调，这绝不是一句空话，而是对百年X史最深刻的总结。
（二）在我们乡镇，什么才是真正的政绩?我想给大家举几个身边的例子来说明。村里那条烂了三年的路修好了，这是政绩；困难群众的低保评定公平公正、没有“优亲厚
友”，这是政绩；一户脱贫户的产业发展起来了，孩子读书不再发愁，这是政绩。反过来说，集镇的广场修得漂漂亮亮，但偏远村组的饮水还是不安全，这不是政绩；年年开会部署乡村振兴，但群众反映的问题年年没有解决，这不是政绩；迎接检查时样板点整得一尘不染，但背后的真实情况却一塌糊涂，这更不是政绩，这是欺骗组织、欺骗群众。
（三）坚持人民至上，要求我们在施政中实现三个转变。一是在权力观上，从“官本位”转向“民本位”，时刻牢记手中的权力是X和人民赋予的，只能用来为民谋利，不能用来为己牟私；二是在zjg上，从追捧“显绩”转向深耕“潜绩”，那些默默无闻打基础、利长远的工作，往往比轰轰烈烈的“形象工程”更有价值一一谷文昌同志当年在东山岛种下的木麻黄，几十年后才看出它的价值，这就是“潜绩”最好的诠释；三是在群众观上，从“管理思维”转向“服务思维”，把自己当公仆，把群众当主人，真正沉下去、走进去、坐下来，和老百姓说实话、办实事。
习近平总书记强调：“我们谋划推进工作，一定要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持以人民为中心的发展思想，把好事实事做到群众心坎上。”我们在座的每一位，无论是镇里的干部还是村社的支部书记，都是X在基层的代言人，都要把这句话当成每天工作的出发点。群众答不答应、
满不满意、高不高兴，始终是我们检验工作成效的第一把尺子。
二、坚持责任担当，以“功成必定有我”的精神干事创
业
讲完了“为谁干”，再来讲“怎么干”的问题。正确的zjg，不仅要有正确的出发点，还要有敢于担当的行动力。
习近平总书记有一句话说得非常好，我们要认真体会：“功成不必在我并不是消极、怠政、不作为，而是要牢固树立正确zjg，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。”这句话的前半句讲的是境界，后半句讲的是担当，缺一不可。
（一）懒政怠政，是zjg偏差最常见的表现之一。在我们的干部队伍里，不愿担当、不敢担当、不会担当的问题不同程度存在。有的人信奉“多一事不如少一事”，遇到矛盾绕着走，碰到难题推着走；有的人热衷于“做表面文章”，会议开了一个又一个，台账填了一本又一本，群众的实际问题却一个没解决；有的人把“不出事”当成最大政绩，把“稳住”当成最高追求，整日在“躺平”和“混日子”之间徘徊。这些表现，看似没犯大错，实则是对X和人民事业的极不负责。X的二十届四中全会明确要求“着力解决干部乱
作为、不作为、不敢为、不善为问题”