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重庆科技报/2025 年/10 月/21 日/第 015 版理论
拓展服务半径立体化，深挖银行管理新渠道
天津农村商业银行股份有限公司 韩雪雪
目前， 金融机构的服务范围呈现出广泛性、 立体性的特点。 拓展政工人员服务的半径， 将 “ 平面服务” 转化为“ 立体服务”，深挖商业银行员工思想管理的新渠道，对基层金融机构的长远发展具有重要意义。
一、基层金融机构政工人员的配置现状
基层金融机构往往存在“ 重业务轻思想” 的想法，将业务提升作为识别个人能力的主要因素。因此，政工人员的存在感非常低，具体表现在以下方面：一是“ 兼职” 现象严重，政工管理不健全。政工人员大多兼职，没有多余的时间和精力从事政工的具体业务。二是政工人员的素质不高。“ 金融业务” 的压力直接与绩效挂钩，这间接导致政工人员的专业能力参差不齐，甚至存在一定比例的能力欠缺问题。三是单位的重视力度不够。政工人员欠缺系统的考核，单位对ZZ工作的重视力度不够，导致政工人员在心理上得不到平衡，缺乏工作积极性。
二、思政教育对银行员工的重要性