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科技日报/2023 年/7 月/18 日/第 007 版园区
焦作高新区：加强人才引育留用 支撑园区高质量发展
本报记者 孙越 通讯员 郭树勋
日前，来自全国的数百位企业家、投资者、创新团队和高层次人才等齐聚河南焦作高新区，共同参加“ 双招双引”（招商引资、招才引智）项目对接会。对接会现场签约 15 个项目、总投资达 156.8 亿元，签约创新团队 6 个、高层次人才 4 名，并为该高新区 10 名招商大使及高端装备、绿色食品和新材料等领域的 12 名专家颁发聘书。这仅是焦作高新区打造人才强区的一个缩影。
做好引才、育才、留才、用才工作是焦作高新区实现高质量发展的有力抓手。2022 年，焦作高新区引进高层次紧缺人才 345 人，其中本科 248 人、硕士 16 人、博士 81 人，兑现高校毕业生落户补贴 376.45 万元。2023 年，焦作高新区计划引进人才 688 人。
推动政策落地
企业是科技创新的主体，人才是提升企业创新能力的关键所在。焦作高新区打造了河南理工大学科技园等六大科技创新综合体，目前已入驻各类服务机构 70 余家、进驻企业（团队）800 余家。焦作高新区的科技型企业、创新平台建设、院士博士工作站数量占焦作市一半以上，创新考核 9 项指标连年保持焦作市第一。
位于焦作高新区的焦作天宝桓祥机械科技有限公司总经理田永平告诉记者： “ 我们聘请中国矿业大学超硬材料专家邓福铭为技术带头人，目前已经完成了 9 项重大技术改造和研发项目。”
同时，焦作高新区组织部牵头在六大科技创新综合体精心打造人才驿站，免费为人才提供创业场地，建立资源共享平台，组建服务专员队伍，做好政策宣传解读工作。截至目前，人才驿站累计服务各类青年人才 1200 余人次，河南理工大学科技园众创空间累计引进、孵化 47 家创业团队，其中博士 7 人、硕士 15 人。此外，焦作高新区面向全国高校引进高层次和急需紧缺人才，将多名高层次人才充实到区直单位部门和乡镇（街道）干部队伍中。
焦作高新区颁布实施工业经济、招商引资、创新驱动三个“ 十条” 惠企政策，其中人才引进政策最优、 力度最大。 焦作高新区将开展人才政策宣传作为