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提拔处级干部时，2年基层工作经历如何计算？
提拔处级干部时，2年基层工作经历如何计算？ 根据《X政领导干部选拔任用工作条例》，提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。 5年工龄，大学生毕业后参加工作，到了提拔处级的时候，基本都能达到，比较容易实现。但2年基层工作经历，尤其是地市级以上干部，可能比较纠结。 01   什么是“基层工作经历”？ （1）在县（市、区、旗）、乡（镇、街道）X政机关，村（社区）X组织或者村（居）委会工作过； （2）在各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位除外）； （3）军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过； （4）中央、国家机关干部在市（地、州、盟）直属机关工作过； （5）直辖市区县机关工作经历。 02    如何理解和计算“基层工作经历” （1）各类企业、事业单位 在各类企业、事业单位工作，对单位的级别是没有具体的要求，如在国企（央企）工作，不管是副部级还是正部级央企，都可以计算为基层工作经历，又如在事业单位（参公的事业单位除外），包括省部级别的高校、医院等，都可以计算为基层工作经历。 （2）军队转业干部 在军队团和相当团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服现役经历,可视为基层工作经历。 （3）市直属机关 中央、国家机关干部在市（地、州、盟）直属机关工作过，也可视为基层工作经历。如教育部的干部在珠海市教育局工作过，也算有基层工作经历。 （4）基层任职、挂职、借调等 干部到基层任职、挂职也算有基层工作经历，不要求把人事关系转到基层。 人在基层挂职，实际工作在上级单位，或者基层工作期间，却借调上级部门，从未在基层工作的，都不能认定为基层工作经历。 （5）计算方法 2年以上基层工作经历是累计的，不要求连续计算，累计满2年即可。