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中国老年报/2025 年/10 月/22 日/第 003 版老有所养
凝聚部门合力

深化源头治理
——河南省以系统思维破解乡镇敬老院发展难题
河南省民政厅
养老服务突出问题专项整治开展以来,河南省紧盯乡镇敬老院“ 资源短缺、人才匮乏、运营维
艰” 困境,以系统思维破局,持续推动养老服务提质升级。
锻造专业队伍
破解“ 人才荒” 难题
“ 养老服务,人才是核心。以前敬老院‘ 院长难选、人员难留、技能难提’ ,服务质量跟不上。”河南省民政厅养老服务处负责人坦言。针对这一痛点,该省将X建引领贯穿队伍建设全过程,打出“ 选、育、管” 组合拳。
在选优配强“ 领头雁” 上,河南提倡乡镇(街道)选派德才兼备的公职人员担任敬老院院长,对优秀人员放宽任职条件。今年以来,全省新调配院长 287 人,现有在编院长达 754 人。
护理人员配备不足曾是普遍难题。 河南省明确按比例以政府购买服务方式配备工作人员,对人员缺口机构挂牌督办。目前全省敬老院护理人员达 11748 人,较年初新增 7.3%。