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按照此次民主生活会要求，我对照“七个聚焦”“三个结合”，通过参加集体研学、个人自学，原原本本学习了X的二十大报告、X章和习近平总书记在X的二十届一中全会上的重要讲话精神，通过学思践悟，进一步坚定了理想信念，锤炼了X性修养，提高了ZZ素养，增强了内在动力。期间，我与X委书记XX同志、X委副书记XX同志及其他班子成员进行了坦诚交流，征求了X委班子成员、联系点单位主要负责同志和分管处室X员代表对本人的意见和建议，逐项对照6个重点方面，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源。现将个人剖析情况汇报如下，请同志们批评指正。
一、存在问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。作为一名X员领导干部，我能够带头遵守ZZ纪律和ZZ规矩，始终做到绝对忠诚、紧紧追随、深刻认同、坚决捍卫，在ZZ上、思想上、行动上同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致，但在领悟“两个确立”的决定性意义方面还缺乏思想深度和思维广度，主要表现在：领悟维度不够广。日常注重加强对“两个确立”决定性意义的学习感悟和主动思考，但还没完全系统地从理论必然、历史必然、现实必然、实践必然等多个维度进行深学细悟，在全面把握“两个确立”与“两个维护”内在统一的本质和要求，以及两者之间的科学逻辑上还有差距。ZZ站位不够高。更多的将结合点放在XX中心工作上，从百年变局加速演变的世情、迈向第二个百年奋斗目标的国情、长期执政面临各种考验的X情和人民群众期待美好生活的民情等视角，全面深刻领悟“两个确立”的决定性意义还存在不足。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。日常工作中坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，但理论学习不够深入，X性修养不够自觉，影响了ZZ思维的提升和ZZ定力的强化。主要表现在：系统学习需进一步加强。理论学习存在急用先学、蜻蜓点水的现象的问题，浅尝辄止的多，学深悟透的少。理论武装系统性、整体性不够造成了理论把握的宽泛，致使有时观察问题、分析问题、解决问题还缺乏全局视野和战略思维。X性锤炼需进一步加强。能够严格执行民主集中制，把X纪政策法规作为日常管理、监督执纪的基本依据，推动营造良好的ZZ生态。但在严肃X内生活上，有时还存在态度不够认真的问题，有时还没有真正触及X性和灵魂。学用结合需进一步加强。运用所学理论原理、方法思维指导实践不够精准深入，存在学用脱节现象，特别是在工作部署落实中，“就工作抓工作”多，结合理论指导工作实践少，ZZ站位、ZZ思辨能力不够高，知行合一还有差距。
（三）在带头坚持和加强X的全面领导方面。作为一名老X员，我能够坚定不移、不折不扣地贯彻落实X中央和公安部X委、上级X组决策部署，但个人履职尽责、担当作为过程中，仍有一些不足，主要表现在：统筹兼顾不够均衡。工作中，关注分管工作过多，对事关全局的XXX重点工作多局限于参与X委会研究，主动推动部署落实不够，在统筹协调推进纪检专职监督与部门条线职能监督贯通融合、同向发力上还有差距。工作执行不够有力。对上级的各项决策部署，能第一时间响应、第一时间研究、第一时间部署，尽力做到事事有回音、件件有落实。但在推进落实过程中，有时执行不够到位，指导帮扶、跟踪问效不够有力，特别是对于贯彻落实过程中“上热、中温、下冷”的问题，缺乏推倒重来的决心，一定程度上存在放宽标准要求的现象。攻坚克难不够强力。工作思路方法未能做到与时俱进，有时仍存在使用老思维、老办法解决新问题、新矛盾的现象；有时工作满足于全力完成上级X委和各级领导交待的“规定动作”，“自选动作”的创新思维和创新力度仍有局限；有时工作有了“新想法”，但缺乏推进的具体举措，导致多数创新停留在“意识阶段”，未能真正落实落地。（四）在带头践行以人民为中心的发展思想方面。工作中，我能够始终践行以人民为中心的发展思想和全心全意为人民服务的根本宗旨，但仍存在以下问题：基层调研不够务实。虽能按照年度计划，定期带队深入基层一线开展调研，但深度和广度还不够，缺少专门性深入调研；有时存在“走马观花”现象，与单位主要负责同志、班子成员交流得多，向基层一线民警职工征求意见不够主动、不够深入、不够精准，聆听基层声音不够多，说明自己贴近基层还不够积极主动。联系群众不够紧密。受限于岗位实际，本人与人民群众直接接触少，服务保障民生的参与度不高，未能及时利用定期调研契机，深入到口岸企事业单位、服务对象等听取人民群众意见、改善工作，工作视野局限于分管的“一亩三分地”，导致一定程度上存在联系群众不够紧密的问题。办实事解难题不够贴心。平时忙于机关事务性工作，下基层帮扶指导工作有所减少，与分管处室领导和民警职工定期开展交心谈心不够深入，对基层民警的一些真实想法、意见建议了解得还不够全面，对民警的工作生活、诉求愿望掌握得还不够细致，谈表象问题多、析实质问题少，讲鼓励希望多、办实事好事少，帮助解难题主动性不强，未能最大限度激发队伍活力。