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国企公司纪委书记2022年度民主生活会个人对照检查材料（4387字）
根据中央、省委及上级X组织的部署安排，本人在前期学习基础上，再次原原本本、全面系统深入学习习近平总书记重要讲话精神和xx精神，及时跟进学习X章X规X纪，进一步筑牢思想根基，更加坚定当好落实习近平新时代中国特色社会主义思想的践行者、推动者、保障者。同时，本人紧密结合思想工作实际，广泛征求各方面意见，深入开展谈心谈话，认真查找“六个带头”方面存在问题，深刻剖析问题原因，进一步明确整改措施和努力方向。现将有关情况对照检查如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是ZZ理论学习的广度深度还要进一步压实压细。“现用现学、急用急学、不用不学”的思想还没有完全消除，学习形式单一、学习质效不强，运用所学所思所悟指导推动纪检监察工作、解决突出问题、保障企业发展的能力还不足，导致对“两个确立”的决定性意义学习的广度还不够、深度还不足、领悟还不透彻，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上仍存在差距。二是从“两个维护”的高度来审视和推进纪检监察工作的ZZ自觉、思想自觉和行动自觉还要进一步深化加强。受限于ZZ理论素养先天不足，本人在ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力上还存在差距，在围绕“两个确立”开展ZZ监督存在缺项，在推动ZZ监督具体化上系统性谋划不足，把更多精力用在了查处企业违规违纪问题上，缺乏从ZZ上来审视问题，ZZ监督还存在一定的死角盲区。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想常学常新仍不深不透。理论学习多是满足于完成“规定动作”，结合新时期纪检监察工作实际创新学习方式较少，对新的历史条件下管X治X的重要理论、重大部署把握还不够全面，对“两个永远在路上”的理解还不够深刻，缺乏主动研究思考，还未能精准把握X风廉政建设和反腐败斗争中出现的新特点新变化，在学思践悟、融会贯通上仍存在差距。二是对习近平新时代中国特色社会主义思想实践运用仍不够到位。主动运用习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的立场观点方法指导纪检监察工作还不够到位，学习成效还没完全转化为解决实际问题、推动企业发展的务实举措，开展工作有时仍过多依赖老经验、老办法，以新思想、新理念推进工作、解决问题的方法不多，不能对企业经营管理形成全面监督。（三）在带头坚持和加强X的全面领导方面。一是参谋助手作用发挥还不够到位。作为X委主体责任落实的推动者，在工作中过分强调“权责明晰”，在全面推动主体责任和监督责任落实中，参谋助手作用发挥不明显，还不能及时为集团X委科学决策提供有力有效参考。比如，参与研究集团“三重一大”议题更多仅局限于决策环节，站在纪检监察工作角度提出建设性意见建议还相对偏少。二是落实X建工作还不够精细。结合纪检监察工作实际，深入系统研究X建工作还不够，开展工作时思路还不多，工作成效还不明显，个别基层X组织的战斗堡垒作用尚未有效发挥。比如，挂钩联系xxX支部引领作用发挥还不够充分，企业内部仍出现X员领导干部违规违纪问题，企业良好ZZ生态还需加强培育。三是抓干部队伍建设还不够有力。抓集团系统内纪检监察干部的思想ZZ教育还不够紧不够实，谈心谈话频次不高，对他人批评力度不足，对纪检监察干部日常监督管理质量还需进一步提高；抓纪检监察干部的业务能力提升还不够深不够严，部分纪检监察干部仍存在不善监督、不敢监督的问题，面对工作中的新情况新问题和历史遗留老问题，敢于斗争、善于斗争的本领有待进一步提升，本人在带领队伍方面的能力仍要加强。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是还没有真正将“人民至上”贯穿纪检监察工作始终。2022年以来，集团各纪检监察机构积极协同有关业务部门对权属企业开展明察暗访、“1+x”专项督查、全面从严治X“两个责任”监督检查等工作，持续整治群众身边腐败和作风问题，但是专项治理的深度力度还不够，主动发现啃食群众获得感幸福感的方式方法还不够丰富，有时面对群众的诉求或一些漠视侵害干部职工利益的问题，能主动协调解决，但仍然存在跟踪落实推进不够到位、没有一竿子推到底的问题。二是还没有真正将“为民解忧”作为践行初心使命具体行动。在2022年度的群众信访举报问题线索处置工作中，对一些问题把握还不够准确，监督方式方法过于单一，发现问题能力仍旧不足，导致工作推进效果还不够理想，一些群众关心关注的长期访、重复访未能及时化解，出现了越级访的发生；同时，在倾听群众呼声不够及时，察民情、听民声、知民意做得还不够好，调查研究的范围主要还是集中在集团部分权属企业和所挂钩联系X组织，听取基层群众意见还不够广泛。