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南京日报/2022 年/6 月/10 日/第 A08 版民生
发挥好“ 顶梁柱”“ 压舱石” 作用，优化产业布局再出发
南京新工：打好国企改革三年行动“ 收官战”
通讯员 新工轩
关键时刻听指挥、拉得出，危急关头冲得上、打得赢。在南京，以新工集团为代表的国有企
业及其广大X员、干部、职工就是这样的队伍。
作为南京市国资委直接监管的市属集团公司，新工集团承担发展战略性新兴产业和先进制造
业的重要职责，肩上责任重大。
从 2020 年至今，新工集团以国企改革三年行动要求为牵引，统筹疫情防控与经营发展，强力推进改革攻坚，在多重冲击下奋力爬坡过坎，交出了一份令人瞩目的“ 成绩单”。
亮出“ 成绩单”：跑出加速度，主体任务完成进度达 95%
2020 年 6 月，中央深改委第十四次会议审议通过《国企改革三年行动方案（2020-2022 年）》，明确了新一轮国企改革目标、时间表、路线图。
新工集团是江苏省国有资本投资公司改革试点企业，充分发挥“ 综合试验区” 作用，紧盯目标，精准发力，各项工作取得了阶段性进展。
打造了江苏省技术企业中心、工业设计中心、滚动功能部件工程研究中心等省市级各类科技平台 15 个以上，制定滚动功能部件、齿轮加工机床等国家及行业标准 5 项，实施了生物医药核心原料研发、高速精密滚珠丝杠副研发、强力珩齿机研发等一批国家、省级重点科技项目。
围绕南京市战略性新兴产业和先进制造业发展，两年累计投资约 75 亿元，实现自主管理产业基金规模约 40 亿元，投资建设产业园区面积合计超 20 万平方米。泰融生物试剂集聚区、莱赛尔纤维产业化等一批产业项目投资落地。
实施任期制和契约化管理，企业经理层成员收入差距倍数平均达到 263%，实施中长期激励人数累计 479 人。
……
截至 2022 年 5 月，新工集团国企改革三年行动 129 项任务已完成 123 项，完成率达 95%。
改革出效率，改革添活力。该集团经营业绩稳步提升，发展质量进中向好。其中，2021 年实现营收 549 亿元，同比 2020 年增长 13.31%；实现利润总额 22.9 亿元，同比 2020 年增长 28.61%?
尤为值得一提的是，新工集团位列 2021“ 中国企业 500 强” 第 405 位，“ 中国服务业企业 500
强” 第 149 位，实现了很大的跨越。
做好“ 顶梁柱”：强力推进改革攻坚，在多重冲击下奋力爬坡过坎国资国企，维系国计民生，事关发展大局。
一组数据，能直观反映新工集团在南京的经济版图中的重要性——在全市国资系统中，2021
年末，新工集团占市国资国企 8%的资产总额，贡献了 47%的营收，16%的利润，15%的税收。
正因为地位特殊，纵然改革之路交织着艰巨性、复杂性、长期性，新工集团始终将国企改革
摆在重要位置，锲而不舍清障破壁，提升国有企业在高质量发展中“ 挑大梁” 的能力。
近年来，随着改革步入“ 深水区”，剩下的都是“ 硬骨头”。国有企业深化改革不停顿，离不开改革工作机制的不断创新。这其中，完善中国特色现代企业制度是南京三年行动的“ 第一发力点”。
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