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山西经济日报/2022 年/10 月/20 日/第 008 版理论· 践悟
浅谈国企工会如何适应新形势变化
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常言道“ 不稳是基础不牢”，要把国企工会工作的基石打牢，基础是关键。国企工会工作在企业中的重要性是众所周知的，它是职工利益的代表者和维护者。国企工会工作对国企工会干部的要求，并非仅是做好职工思想工作那么简单。目前，国企工会工作的范围在不断扩大，这就需要国企工会干部具备较强的职业素养、较高的工作能力，才能适应新形势的变化。
一、国企工会工作具有十分重要的作用
1、工会在企业发展中的主要任务
提高劳动者的素质、保障劳动者的安全是企业安全文化建设的重中之重，企业班组安全文化建设对保障劳动者的安全具有重要的意义。如今，随着企业的快速发展，企业职工文化素质水平提升的要求进一步加强，这就要求深入对企业工会在班组安全文化建设中的作用进行研究。工会要承担起保障企业职工安全、维护企业职工切实利益、提高职工文化素养的责任。
2、充分发挥民主监督和企业管理的作用
现代企业当中，工会的作用非常重要，不管是职工代表大会，还是征集企业发展的建议，都与工会力量是分不开的。在进行企业班组建设时，需要设立民主和安全的管理部门，这样可以使基层的成员对企业进行有效地管理；在企业内定期召开会议，可以使企业进行基层员工的意见征集得以实现，从而对企业一线管理的现状进行深入了解，对企业的发展现状做到充分了解，对存在的问题进行有效及时地发现。
3、提升企业员工技能水平
在企业的发展进程中，企业发展直接受到职工技术水平的影响。工会最主要的任务之一，就是帮助职工在技术水平上得到提升。这就需要定期开展技能竞赛，对企业的管理部分进行有效协调，使企业对骨干的培养得到有效加强，在企业中营造出良好的学习氛围，从而树立起良好的企业文化。企业在发展的进程中，工会可以组织开展安全岗位和安全生产月等活动，使企业的员工在技术水平上得到有效提升，并使文明和安全上岗得以实现。
二、国企工会工作创新发展的有效措施
1、创建一个新的工作理念，全面带动职工工作
要在员工中间树立“ 群众利益无小事” 的传统理念，只要和员工切身利益息息相关的事情，不管大小，都要尽全力去解决，让员工真正感受到国企工会的工作就是员工的工作，国企工会的本职工作就是维护员工的切身利益，国企工会一切工作的出发点和落脚点都是为了企业员工。
2、国企工会工作要紧紧围绕职工需求服务
国企工会离职工最近，联系群众最直接，服务职工最具体，是国企工会工作的基础和关键。国企工会工作就是要围绕职工需求展开工作，着力做到把职工呼声作为第一信号，把职工满意作为工作的第一追求，把维护职工权益作为工作的第一责任，把提高职工素质作为国企