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山西市场导报/2024 年/5 月/9 日/第 C06 版理论研究
如何做好企业政工师
山西忻州神达金山煤业有限公司 杨浩
在企业的日常经营管理工作中，政工师作为企业开展思想ZZ工作的专业人员，对企业整体发展方向具有十分重要的影响。面对这一情况，考虑到新时期背景下我国企业整体发展建设工作的目标发生了较大的转变，广大企业政工师在日常工作过程中也要积极从理论基础与专业素养等方面提升自身的工作能力，通过对企业日常经营管理工作中各种问题的妥善解决与处理，确保企业整体建设发展需求能够得到有效满足。
一、企业政工师在日常工作中发挥的重要价值
（一）加强对员工思想的准确了解
在新时期背景下，加强对员工整体思想观念的引导已经成为优化企业文化建设的重要途径之一。面对这一工作要求，一名优秀的企业政工师在日常的工作中往往能够通过思想ZZ工作的开展，引导员工逐渐树立起更加科学的价值观念、工作观念与生活观念。帮助他们在日常工作中加深对企业文化理念的理解，并结合自身掌握的信息对企业进行更加准确的判断与认知。以此避免其在日常工作中因错误判断而产生消极的工作情绪，最终实现其整体工作积极性的有效提高。
（二）保障员工的合法权益
在企业日常的经营管理工作中，由于整体的利益需求存在较大差异，因此会发生部分职工的合法权益被损害的现象。若这种现象无法得到妥善处理，极易导致部分职工产生错误的思想观念或选择一些不恰当的维权方式，最终损害到企业的根本利益。而通过政工师相关工作的开展，就可以从职工的角度入手对企业发展过程中遇到的各种问题进行分析，并在提高职工整体思想觉悟的同时，确保其在面对各种利益矛盾时，选择更加合法且科学的途径来保障自身的合法权益。
（三）推动企业的稳定发展
随着社会整体建设工作的不断推进，各种主流思想间的碰撞使得企业在日常发展过程中面临的市场竞争越发激烈。面对这一情况，考虑到职工们的思想观念往往直接影响到其实际的工作积极性与效率，因此，加强对政工师工作的优化，就可以在有效提高企业职工向心力的同时，优化企业内部的思想ZZ氛围。以此确保企业整体的思想ZZ工作始终围绕社会主义核心价值观进行优化，并从社会的角度入手，不断提高企业的整体效益。
二、部分企业政工师的工作现状
（一）培训制度不够完善
在新时期背景下，随着社会整体建设工作的不断推进，对企业各方面管理工作提出的要求也越来越高。 在这样的背景下， 企业政工师日常工作对企业持久性发展发挥的影响越发重要的同时，只有不断提高自身的专业技能与素养，才能有效处理日常工作中出现的各种问题。但部分企业的领导人员由于对企业整体经济效益影响因素的认知不够准确，并未意识到提高政工师专业能力所具有的价值，也很少会为企业政工师的培训工作提供资源等方面的支持。这样就导致很多政工师在日常工作中无法结合国家的各项方针政策优化自身工作方法，从而影响企业政工师日常工作的开展。
（二）企业政工师的结构不够合理
随着当前经济体制改革的不断深入以及市场竞争的越发激烈，很多企业都开始进行全面的转型与升级。而在对内部管理制度进行改革的过程中，虽然各种创新管理模式能够提升企业整体的市场竞争能力，但其也会导致企业内部员工结构发生较大的变化。而部分企业虽然较为注重政工
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师整体工作能力的提高，但并未根据企业内部整体员工结构的变化，对政工师队伍的结构进行适当调整。这样就导致很多企业政工师在日常工作中的工作量越来越大，一些工作项目中职责的划分也不够清晰，最终对企业政工师整体工作效率与质量的全面提升造成了严重的影响。