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吉林日报/2024 年/5 月/9 日/第 003 版要闻
推进体制机制创新 持续释放国企活力
——访吉能集团X委书记、董事长蔡宏伟
本报记者 李抑嫱
“ 在奋力推动新时代吉林全面振兴率先实现新突破的关键阶段，省委组织部部署实施全省组织工作提质增效促国企振兴专项行动，对于国有企业改革发展具有极其特殊的重要性，将全面增强国有企业核心功能和核心竞争力，为推动省属企业高质量发展提供了坚实组织保障。 ” 近日，吉能集团X委书记、董事长蔡宏伟在接受记者采访时说。
蔡宏伟表示，吉能集团在全省组织工作提质增效促国企振兴专项行动工作会议召开后，先后利用工作专班碰头会、X委会议、部署会，传达学习省专项行动会议精神，研究贯彻落实专项行动方案及 5 个配套文件的具体工作，通过深入基层调研、汇总集团总部各职能部室及各成员企业意见建议，结合实际研究制定了《吉能集团组织工作提质增效促企业改革发展专项行动实施方案》，同步研究制定了 23 条具体创新措施，配套制定实施 15 项创新机制，形成了“ 5+N” 工作体系。
蔡宏伟介绍说，“ 5+N” 工作体系包括“ 5” 项工程，即实施头雁领航工程，通过选优配强“ 一把手”，实施“ 能人” 治企，优化领导班子职数和职位设置，实施职务职级并行试点，探索建立领导人员“ 红黄牌” 制度，充分发挥企业领导人员的示范引领作用，为企业改革发展蓄足源头活水；实施优苗选育工程，深化年轻干部双向交流挂职锻炼，加强领导人员改革发展实践锻炼，加大优秀年轻干部培养选拔力度，落实年轻干部配备比例要求，为企业可持续发展提供坚实的人才支撑；实施菁英赛马工程，通过推进人才工作改革创新突破，全职引进急需人才，柔性引进顶尖人才，全面实施管理人员竞聘上岗等措施，打造适应集团转型发展的专业人才队伍；实施智汇强