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科学导报/2024 年/5 月/21 日/第 B03 版理论学术
新时期国企思想ZZ工作机制创新研究
广西高峰矿业有限责任公司 黄咏鑫
一、创新思想ZZ工作组织领导方式
国有企业承担着新时期国民经济建设的时代重任，其思想ZZ工作在现代经济社会体系中面临着崭新形势，有效完善与改进思想ZZ工作组织领导方式，将思想ZZ工作纳入企业宏观战略布局高度。建立健全由国有企业主要负责人为统领的思想ZZ工作领导格局，精准把握新形势下思想ZZ工作所承担的新任务与新要求，遵循“ 以人为本” 的原则要求，摒弃传统说教式、命令式的工作模式，向引导式、激励式工作方向转变。制定符合自身实际的思想ZZ工作制度规范，明确思想ZZ工作各项工作内容的具体要求，做到有的放矢。
二、创新思想ZZ工作形式，增强渗透力
纵观以往传统模式下的思想ZZ工作实际，普遍存在工作形式单一、具体内容缺乏吸引力与渗透力等共性问题，部分职工对此出现疲惫应付等心理。对此，国有企业思想ZZ工作应注重工作形式的多样化，深入分析把握干部职工心理期待，以“ 寓教于乐”“ 寓教于文” 等方式，增强思想ZZ工作渗透力，以更加灵活多变的方式实现思想ZZ教育的有效渗透。创新思想ZZ工作管理方式、人员培训与资源分配等机制，注重思想ZZ工作中的求实意识，防止落入