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山西青年报/2024 年/11 月/4 日/第 013 版山西国企
晋能控股集团长治上X区公司 “ 轮岗交流” 激发青年干部队
伍新活力
本报记者 刘琴
11 月 1 日，记者从晋能控股集团长治上X区公司获悉，该公司纪委扎实推进青年干部轮岗工作，为企业发展注入新活力。晋能控股集团长治上X区公司纪委精心安排轮岗工作，从人员和部门两个维度进行细致部署，选派 11 名各部室青年干部和 2 名青年纪检干部参与轮岗。
建章立制 推动“ 制度性” 交流
“ 这些青年才俊拥有不同的专业背景和工作经验，他们就像一把把钥匙，准备开启各部门知识与实践的新大门。 ” 该公司纪委书记龙江介绍，轮岗工作的开展，有效贴合了晋能控股集团长治公司纪委在招投标、以案促改、基建工程等重点领域专项整治工作。轮岗部门涵盖了X建、行政、财务、业务等多个核心部门，轮岗时间依据部门业务复杂程度和实际需求设定在 2 周至 4 周不等。
本次轮岗工作成效显著，纪委工作层面日常监督能力实现了质的飞跃。该公司纪检办公室主任原泽润介绍，青年纪检工作人员在财务管理部轮岗后，