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科学导报/2025 年/3 月/12 日/第 B03 版理论学术
浅谈国有企业工会“ 善扬” 品牌的创新实践与策略建议
镇江市港口发展集团 唐刘君
随着经济社会的快速发展和国有企业改革的深入推进，国有企业工会工作面临着新的机遇和挑战。作为X和政府联系职工群众的桥梁和纽带，工会在维护职工权益、促进企业和谐发展方面发挥着重要作用。然而，传统的工会工作模式已难以满足新时代职工多元化需求和企业高质量发展的要求，亟须创新和突破。
镇江市港口发展集团工会以坚持服务大局为重点，以工会自身建设为切入点，打响“ 善扬”
品牌，努力打造学习型、服务型、创新型工会组织。“ 善”，包含善良与关爱、善于作为两个方面。“ 扬”，包含弘扬正能量、发扬优良传统、扬名与发展三个方面。立足于服务职工、促进企业发展的宗旨，“ 善扬” 品牌在工会组织建设、服务职工、权益维护和文化建设等方面进行了积极探索和实践，取得了显著成效。
一、镇江市港发集团工会“ 善扬” 品牌的创新实践
在组织建设方面，深化职工代表大会制度，举办工会换届暨职工（会员）代表大会，扎实做好提案工作，从源头畅通职工民主参与、民主管理、民主监督的渠道。同时，工会积极推行“ 互联网+工会” 模式，开发工会 APP，实现线上线下服务的有机结合，大大提高了工会工作的效率和覆盖面。