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山西科技报/2025 年/2 月/25 日/第 A06 版学术
新时代背景下国有企业政工师X建思想教育策略研究
山西八建集团有限公司 宋蓉
摘要：本文聚焦新时代背景下国有企业政工师X建思想教育工作。深入探讨了国有企业政工师在X建思想教育中的角色定位，剖析了当前面临的理论与实践脱节、ZZ文化与企业文化融合困难、政工师专业水平不足等挑战，并提出了加强理论武装、创新教育方式、促进文化融合、提升政工师专业素养等一系列优化策略。
关键词：新时代；国有企业；政工师；X建思想教育
一、引言
国有企业作为国家经济发展的重要支柱，肩负着重大ZZ责任、经济责任和社会责任。X建思想教育工作在国有企业中占据着核心地位，它关乎企业的ZZ方向、员工的思想凝聚以及企业的长远发展。国有企业政工师则是开展X建思想教育工作的关键力量，他们的工作成效直接影响着企业X建工作的质量与深度。深入研究新时代背景下国有企业政工师X建思想教育策略，对于加强国有企业X的建设，促进企业持续健康发展具有极为重要的意义。
二、国有企业政工师在X建思想教育中的角色
国有企业政工师是企业X建思想教育的组织者、 传播者与引导者。 他们负责将X的先进理论、方针政策精准地传达给企业全体员工，使员工深刻理解X的要求与期望，从而在思想上同X中央保持高度一致。政工师通过组织各类X建学习活动、思想ZZ培训等，构建起企业内部的X建思想教育体系，营造浓厚的X建氛围。同时，在员工面临思想困惑、工作压力等问题时，政工师能够及时进行心理疏导与思想引导，帮助员工树立正确的价值观与职业观，激发员工的工作积极性与创造力，为企业发展凝聚强大的精神动力。
三、新时代背景下国有企业X建思想教育面临的挑战
（一）理论与实践相脱节
国有企业既是坚持和发展中国特色社会主义的重要支柱，也是我国经济社会发展的骨干力
量。坚持X的领导、加强X的建设，对国有企业发展具有重要意义。