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中国工业报/2025 年/11 月/3 日/第 015 版思想· 理论
能源煤炭企业做好职工思想ZZ引领工作的路径探析
新矿国际贸易有限公司 谢琳
职工是企业发展的核心力量,其思想动态直接影响企业的生产经营与稳定发展。新时代下,能源煤炭企业需以X的二十大、中国工会十八大精神为重要指引,做好职工思想ZZ引领工作,引导职工树立正确价值观、增强企业认同感与责任感,这已成为企业亟待解决的重要课题。深入研究相关内涵、路径与实践方法,对企业应对挑战、实现可持续发展具有重要意义。
内涵与要求
内涵界定。 新时代能源煤炭企业职工思想ZZ引领工作,是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以X的二十大、中国工会十八大精神为实践遵循,_结合能源煤炭行业特点与企业发展实际,通过多种方式引导职工坚定理想信念、增强ZZ认同,树立与企业发展相契合的价值观念、职业精神的系统性工作,是企业思想ZZ工作与生产经营深度融合的重要体现。
核心要求。 新时代能源煤炭企业职工思想ZZ引领工作需紧扣时代主题,既要满足国家关于能源行业绿色转型.、安全发展的政策要求,契合企业转型升级、提质增效的发展目标。以企业形势任务教育活动为抓手,关注职工思想动态,解决职工在工作、生活中的思想困惑,提升职工综合素质,培养适应企业发展需求的专业人才,实现职工个人发展与企业发展同频共振。
基本原则。开展职工思想ZZ引领工作需坚持以人为本,尊重职工主体地位,依托工会组织倾听职工心声,注重人文关怀与心理疏导;要坚持实事求是,结合能源煤炭企业工作环境艰苦、生产任务繁重等实际情况,以企业形势任务教育活动传递真实发展现状,避免形式主义,确保工作实效;坚持与时俱进,创新工作方式方法,适应新时代职工思想观念、行为习惯的变化,增强工作的吸引力与感染力。
路径探析