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菏泽日报/2024 年/2 月/3 日/第 002 版综合新闻
市人力资源和社会保障局：打造“ 活力人社” 特色品牌服务高
质量发展
记者 马琳
2023 年，市人力资源和社会保障局以《提升干部队伍能力作风的 20 条意见》为抓手，打造“ 创新人社”、“ 温暖人社”、“ 书香人社”、“ 清风人社” 为支撑的“ 活力人社” 特色品牌，推动我市人社工作出新出彩。“ 归雁兴菏” 返乡创业得到省委、省政府和人社部肯定，“ 菏谐共赢” 劳动关系获全国表彰，17 项工作被人社部、省人社厅推广。
“ 创新人社” 创新思维谋亮点
创新学习机制。2023 年，市人力资源和社会保障局举办 16 期“ 活力人社大课堂”，分领域、分主题开展专家讲理论、人社干部讲政策等，开拓干部创新思维。实行“ 周一小课堂” 研讨，盘点一周工作，传达重要部署，并增设“ 青年干部谈感悟” 环节，以谈促学，100 多名青年干部上台分享。
实行“ X组交办” 机制。建立目标清晰、任务到人、时限到月的X组交办单，2023 年共交办
15 项任务，全部高质量完成。开展“ 及时对标、及时盘点、及时汇报” 沟通交流，确保省厅工作精神第一时间了解、省厅工作动态第一时间掌握、菏泽人社“ 好声音” 第一时间上传。推行专班督导。局X组成员带队分县区进行日常督导指导；强化提醒告知，重要工作、重大项目要保时间、保质量；建立“ 月晾晒” 反馈机制，对X组交办单跟踪问效，起到了纠正偏差、持续落实、见到成效的良好效果。
“ 温暖人社” 优质服务暖 1℃
对新入职的人员，市人力资源和社会保障局“ 一对一” 配备导师，赠送“ 入职礼包”，帮其快速融入工作；通过谈心谈话等成长平台，帮年轻人员树立正确的工作观、家庭观；为退休人员举办荣退仪式，赠送“ 足迹”、“ 写照” 等礼物。制定《菏泽市人力资源和社会保障局表扬激励实施办法（试行）》，选树服务标兵、“ 最美人社干部” 等，使其发挥典型引领作用。
人社服务暖 1℃项目让办事程序更简、时间更短、质效更高，深入开展了