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沈阳日报/2024 年/2 月/23 日/第 002 版牢记嘱托显担当 攻坚之年谱新篇
市人社局
做好 “ 引育留用”
为沈阳振兴发展提供优质人才
支撑
沈阳日报、沈报全媒体记者 张一弛 实习生 胡红雨
市人力资源和社会保障局局长王志刚介绍，今年市人社局将紧紧围绕市委、市政府推进全面
振兴新突破三年行动攻坚之年的部署要求，认真贯彻落实 2024 版“ 兴沈英才计划”。
广开渠道“ 引人才”
持续打造东北亚（沈阳）人才交流大会、博士沈阳行等人才活动品牌，全年计划举办各类招聘会 500 场，开展带岗直播 800 场；引育高层次人才 700 名，培养博士后人才 200 名。统筹把握青年特点和就业规律，全年计划吸引 17 万名高校毕业生来沈留沈。编制《急需紧缺人才需求目录》 ，对企业引进的急需紧缺人才择优给予奖励。对主导产业和新兴产业领域的重点企事业单位等，引进相应高层次人才给予奖励。
多措并举“ 育人才”
深化“ 校企双导师制” 联合培养，提升大学生专业转换及技能提升培训质效，提高上岗就业率， 针对新入职和新转岗 1 年内员工开展企业新型学徒制培训， 提高职工稳岗率， 举办第三届 “ 舒心传技” 沈阳都市圈职业技能大赛，备战辽宁省第二届职业技能大赛，年度新培育高技能人才 3万人。
多管齐下“ 留人才”
全方位对接人才住房、家属就业、就学、就医等需求。推进人才政策“ 一网通办”，实现“ 即申即享”“ 免审即享