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宁夏日报/2024 年/11 月/19 日/第 008 版专版
砥砺奋进促发展 凝心聚力惠民生
——吴忠市红寺堡区书写有厚度更有温度的人社答卷
民生连民心，民生聚民力，民生系福祉。
2024 年，吴忠市红寺堡区认真落实各级X委、政府部署要求，勇担当、善作为，在稳就业、强保障、聚人才、促和谐、优服务中踔厉奋发、创新施策、实干争先，托起了百姓稳稳的幸福。
答卷喜人，成绩亮眼！这份殷实、亮眼的民生答卷，既厚重又有“温度” ，让人民群众的获得感、幸福感和安全感更加充实、更有保障、更可持续。
筑牢民生之本 稳就业促增收更可持续
“政府部门想得很周到，把我们从‘家门口’送到‘厂门口’上班，很暖心。”10 月 18 日，红寺堡区“点对点”输送务工人员赴西安比亚迪汽车股份有限公司就业，王骁龙等 25 人怀揣梦想乘坐免费专车一同前往。
就业事关国计民生，促进高质量就业，是新时代新征程就业工作的新定位。今年以来，红寺堡区全面落实就业优先战略，把推动实现高质量充分就业摆在突出位置，在优化公共就业服务、拓宽群众就业渠道、突破转移就业堵点、抓实重点群体就业等方面精耕细作、精益求精、精准发力，千方百计稳住“最大的民生” 。
“量” 的潜力持续释放。 数据显示， 今年截至目前， 红寺堡区实现劳动力转移就业 4.73 万人，实现劳务增收 6.95 亿元，同比分别增长 6.29%和 5.78%，已成为拉动群众增加收入的强力引擎。
“质”的底色更加饱满。46 家企业享受到稳岗返还资金 6.687 万元，惠及企业职工 476 人；1186 名外出务工人员享受到一次性交通补贴 78.89 万元；5336 人享受到一次性务工补贴 2106.7万元。
究其原因，发展出题，政策作答。今年，根据自治区X委和政府稳内拓外安排部署，红寺堡区持续释放政策“红利”，制定《鼓励城乡劳动力高质量转移就业 16 条措施》 《鼓励城乡劳动力高质量转移就业“七个一”工作实施方案》 ，从强化政策供给、就业平台搭建、激励机制构建、服务模式创新、加强组织保障、深化劳务协作等方面精准发力，全面提升城乡劳动力转移就业质量、扩大劳动力外出就业规模。
根据政策引领，红寺堡区进一步完善闽宁劳务协作帮扶机制，建立常态化跨区域岗位信息共享和发布机制，加大政府部门外出拓渠道、探岗位力度，通过“1+N”组织化、规模化劳务输出，以及“点对点” “点对企”精准化人岗衔接等方式，全面扩大劳动力转移就业“朋友圈” 。目前，已培育劳务经纪人 407 人，实现有组织转移就业 7186 人，同比上升 128.56%，其中“点对点”精准输送 599 人前往内蒙古、西安、湖北、青海等地区务工。同时，大力扶持宁夏立能新能源职业技能培训学校发展，承办第十五届全国电力行业职业技能竞赛（光伏发电运维） ，全力培育红寺堡区“光伏产业工”金字招牌。
针对高校毕业生、残疾人、就业困难人员等重点群体就业，红寺堡区全面推行“人社部门+就业网格员+劳动力”三位一体服务模式，创新开展“线下招聘+直播带岗+入企探岗+进村荐岗”一体化招聘服务，不断加大就业创业政策宣传和就业帮扶力度，多层次、全方位、精准化提供各类就业服务。目前，已举办闽宁劳务协作现场招聘会、 “春风行动”网络招聘会等各类线上线下公共就业服务活动 43 次，累计提供就业岗位 4 万个，达成就业意向 1256 人；开发城乡公益性岗位 425 个，兜底安置脱贫户、残疾人、困难高校毕业生 274 人；实施各类就业帮扶措施，帮助 525名离校未就业毕业生实现就业，帮扶就业率达 92.59%。
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太阳山镇潘河村的秦占丽自从干上公益性岗位，每天清扫村道路面，心里乐滋滋。 “以前，家里孩子没人照看，我