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“日新月异”系列№7590


2024年1月
在全市人才队伍建设暨组织工作会议上的讲话
（2008年4月30日，根据录音整理）

今天上午，会议传达了全国组织工作会议和全省组织工作会议、全省人才队伍建设工作会议精神，希望大家结合我市实际抓好贯彻落实；俞静同志对全市组织工作、人才工作作了部署，讲得很好，我完全赞同。刚才，会议表彰了贵阳杰出人才、贵阳创新创业人才、贵阳市有突出贡献高技能人才。在此，我代表市委、市人大常委会、市政府、市政协，向受表彰的各位人才表示热烈的祝贺！
下面，我讲几点意见。
一、近年来我市组织人才工作取得了显著成绩
这些年来，在市委的正确领导下，我市组织人事部门认真贯彻中央和省委的一系列决策部署，全面推进X的建设新的伟大工程，着力加强X的执政能力和先进性建设，积极开展理论武装工作、组织建设工作、干部和人才工作、制度建设工作，取得了显著成绩，为全市经济社会发展提供了坚强的组织保障和人才支撑。我印象比较深的有三点：
一是ZZ过得硬。全市组织人事系统认真学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，在思想上、ZZ上、行动上与X中央保持高度一致。紧紧围绕中心、服务大局，忠实执行X的干部和人才政策，确保X的组织意图顺利实现。严格按照中央、省委、市委的要求，扎实抓好保持共产X员先进性教育活动，取得了积极成效。在市县乡换届选举、X的十七大和省第十次X代会代表的推荐和选举、全国人大代表和省人大代表的推荐和选举工作中，坚持按章办事，规范操作，精心组织，圆满完成了任务。
二是工作亮点多。结合贵阳实际进行积极探索，积累了许多成功经验，很多工作可圈可点。在理论武装和干部培训方面，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装X员干部，建成了贵阳市县级干部在线学习园地，实现了网上“教、学、考、管”一体化；选派优秀年轻干部赴美国进行中长期培训；在清华大学举办了青年女干部培训班；特别是农村X员干部现代远程教育实现了“全国领先、全省第一”的目标，探索出一条西部地区开展农村现代远程教育的新路子，得到中央领导、省领导的充分肯定。在干部人事制度改革方面，开展了干部选拔任用“两推一述”试点，研究制定了我市领导班子和领导干部综合考核评价试行办法。在人才队伍建设方面，实施“五大人才培养工程”，引进了一批高层次人才到我市工作。在基层组织建设方面，在农村实施“双带致富”工程、“双千”工程、“五有”工程，特别是村级综合楼建设工作在西部省区走在前列；在城市扎实推进“四进社区”试点工作，得到了中组部领导的高度评价。在“两新”组织建设和流动X员管理方面，也有不少创新之处，中央媒体多次予以报道。更多资料+ 微信：
三是作风很踏实。在要求高、时间紧、任务重的情况下，组织人事系统的干部始终保持奋发有为、敬业奉献的精神，任劳任怨，经常加班加点。一项工作交代下去之后，很快就有了结果，责任心很强。比如，筹建两湖一库管理局、两湖一库环境保护基金会、环境保护审判庭和环境保护法庭，举办贵阳建设生态文明城市领导干部专题研讨班，赴京津沪等地考察引进高新技术产业开发区领导干部等任务，都完成得很好。在去年全省组织系统“双强岗位练兵”竞赛活动中获得第一名。
尤其使我印象深刻的是，在今年年初的“抗凝冻、保民生”战役中，全市组织系统在李涛同志、俞静同志的带领下，按照中组部和省委组织部的要求，积极主动地开展工作，打了一场漂亮的硬仗。组织部门和纪检监察部门一起，共派出94个考察组、督查组，督查各级领导班子和领导干部抗灾救灾责任制的落实情况、干部作风情况、民生保障情况，把重要关头的表现作为干部考核的依据。各级X委提拔了81名表现突出的干部，及时处理了29名消极怠工、敷衍塞责、擅离岗位、抗命不从的干部。组织部门及时动员全市基层组织和X员发挥战斗堡垒和先锋模范作用，组织各级各部门成立X员突击队、先锋队、志愿队、应急分队、服务队等共4000多支，开展突击抢险、救助群众等活动，特别是春节期间开展“X旗进村寨，入户送温暖”活动，密切了X群、干群关系。组织部门迅速上报抗凝英雄李彬同志的先进事迹，使李彬同志被及时追授予“全国纪检监察系统先进工作者”、“全国抗御雨雪冰冻灾害优秀共产X员”等荣誉称号；高效率地完成了评选、表彰全市“抗凝冻、保民生”先进集体和先进个人的任务。可以说，组织部门在这次抗灾救灾中发挥了重要作用，作出了突出贡献。
事实充分证明，我市组织人事队伍是一支ZZ过硬、业务过硬、作风过硬的队伍，是一支能打大仗、能打硬仗、能打苦仗的队伍，是一支X委政府信任、人民群众满意的队伍。在这里，我代表市几大班子向全市组织人事系统的广大干部职工表示崇高的敬意！
二、大力弘扬改革创新精神，扎实推进X的建设和组织工作
我深切地体会到，X的十七大以来，从中央到省委，X的建设和组织工作特别强调改革创新。十七大报告关于X的建设部分的标题就是“以改革创新精神全面推进X的建设新的伟大工程”。在今年2月召开的全国组织工作会议上，胡锦涛总书记的重要讲话主要就是围绕“以改革创新精神全面推进X的建设新的伟大工程”这个主题来展开的，并从“当今世界广泛而深刻的变化”、“中国特色社会主义事业的蓬勃发展”、“加强X的执政能力建设和先进性建设”三个方面，深刻论述了大力弘扬改革创新精神的重大意义。习近平同志突出强调要“善于用改革创新的思路和办法解决X的建设和组织工作中的重大课题，积极推进X的建设和组织工作的理论创新、制度创新、工作创新、方法创新”。李源潮同志明确要求“以改革创新精神落实好今年组织工作的各项任务”：一是以改革创新精神抓好用中国特色社会主义理论体系教育培训X员、干部工作，二是以改革创新精神建设高素质领导班子和干部队伍，三是以改革创新精神推进X内民主建设，四是以改革创新精神深化干部人事制度改革，五是以改革创新精神大力推进人才队伍建设，六是以改革创新精神大力加强基层X的建设。此外，最近，《人民日报》发表了四篇署名“仲祖文”的评论文章，副标题都是“以改革创新精神开创组织工作新局面”。在全省组织工作会议上，石宗源同志要求全省各级X组织“以改革创新精神创造性地贯彻落实中央的部署和要求，努力开创全省X的建设和组织工作新局面”，张少农同志强调“以改革创新精神切实做好当前和今后一个时期的组织工作”。可见，大力弘扬改革创新精神，是十七大以来X的建设和组织工作始终高扬的一个鲜明主题，始终贯彻的一个根本要求。
之所以如此强调改革创新，我理解，是因为我们X具有强烈的时代意识、危机意识、忧患意识。中央反复强调：“一个政X过去先进不等于现在先进，现在先进不等于永远先进；X的领导核心地位不是一劳永逸的，过去拥有不等于现在拥有，现在拥有不等于永远拥有。”我们X执政不到60年，而世界上执政时间更长，却在顷刻之间失去执政地位甚至土崩瓦解的政X并不少见。比如，大家熟知的苏联共产X，是在世界上建立起第一个社会主义国家的大X，执政74年后垮台。墨西哥革命制度X，拥有1300多万X员，连续执政71年，有着突出的政绩，曾经创造“墨西哥奇迹”，却在2000年大选中惨败。印尼专业集团是印尼建国后执政时间最长的X，在1998年失去了执政地位，该X的领袖苏哈托被迫辞职，并走上了被告席。这些政X失败的一个重要原因，就是时变我不变，有病不治病，自身肌体出了问题却没有“治疗”，没有“调理”，老化了、僵化了，最后被人民抛弃了。最能够说明问题的是被称为“百年老店”的中国国民X，在台湾执政50年，由于不思奋进，自毁前程，在2000年的台湾地区领导人选举中丧失了执政资格。之后，国民X卧薪尝胆，闭门思过，采取了一系列改革措施，今年终于夺回了执政资格。这些政X拥有政权是因为什么？失去政权又是因为什么？值得我们深思。我们中国共产X是执政X，从自身来讲，在工作中不能说不会发生任何失误、不存在任何缺点，关键是我们能够纠正失误、克服缺点，能改正包括“文化大革命”这样的错误。从外部来讲，我们X的执政地位不是没有受到威胁。我们是目前世界上由共产X执政的最大的社会主义国家，是西方某些势力的“眼中钉”、“肉中刺”。把共产X从地球上消灭掉，把社会主义、共产主义的意识形态从地球上消灭掉，这是他们永远不会改变的战略，为此他们费尽心机搞“西化”、“分化”。大家都看到了，前一段时间，在我国西藏拉萨等地发生的打砸抢烧暴力事件和奥运圣火境外传递活动中，一些西方政客大放厥词，不断给我们制造麻烦，一些西方媒体刻意歪曲事实，恶毒攻击我们，就是很好的证明。还有“台独”分子、“藏独”分子、“疆独”分子等，他们是不会善罢甘休的。“生于忧患、死于安乐”，“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身”，看不到潜在的危机是十分危险的，我们绝不能高枕无忧。
那么，采取什么办法使我们X“永远先进”、“永远拥有领导核心地位”，实现人民江山永固呢？建国以来，我们X进行了一系列探索，走过了一条十分曲折和坎坷的道路。一种是毛泽东同志采取的搞ZZ运动的办法。毛泽东同志是个忧患意识、危机意识很强的人，生怕政权落入像赫鲁晓夫那样的人手里。怎么办呢？他老人家不断发动ZZ运动，一个接一个，反“右倾”，搞“四清”，最后发动“文化大革命”，结果事与愿违，搞ZZ运动把X心搞散了，把民心搞丢了。历史已经证明，用这样的办法巩固执政地位，是达不到预期目标的。一种是从邓小平同志开始实施、一直延续到现在的改革创新的办法。就是创新思想理论，摒弃“两个凡是”，提出了邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想，实现了X在指导思想上的与时俱进；就是创新体制机制，取消领导干部终身制，实行任期制，推进公开选拔、竞争上岗、差额选举，不断扩大公推直选的层次和范围等；就是创新工作方式，正面教育为主，通过开展“三讲”教育、保持共产X员先进性教育活动，切实加强X的建设，保持X的先进性和纯洁性。改革开放以来的30年间，我们X不是没有遇到风浪，不是没有历经艰险。面对苏联、东欧社会主义阵营的瓦解，面对西方敌对势力的反共浪潮，面对国内的严重ZZ风波，我们X不但经受住了考验，而且成功地把中国特色社会主义伟大事业不断推向前进，综合国力日益强大，强大到令某些西方国家既侧目又不得不妥协的程度。最近在巴黎传递奥运圣火受扰一事上，法国对中国的态度不就是很好的证明吗？法国的媒体对中国进行无端攻击，暴露出某些西方人的什么心态呢？我认为，就是嫉妒！就是容不得中华民族的复兴和崛起，容不得中国人在国际舞台上和他们平起平坐。这无疑激起了亿万中国人民的极大愤慨，遭到了强烈抗议。为了挽救骤然降温的中法关系，法国总统萨科齐在一个星期内派出3名特使先后赴华斡旋，表示歉意。法国人为何前倨而后恭？关键是盯着与中国签订的200亿欧元的贸易订单。中国有了强大的经济实力，有实力就有地位，弱国无外交啊！实践证明，改革创新使我们X的执政地位巩固了，而不是动摇了；执政能力增强了，而不是削弱了。用改革创新的办法解决前进中遇到的困难和问题，时变则我变，有什么问题就解决什么问题，这是我们X走向成熟的重要标志。如何解决“永远先进”、“永远拥有领导核心地位”的问题，一种办法是不断搞ZZ运动，一种办法是不断改革创新，两种办法，两种结果，一个给我们教训，一个给我们经验。因此，中央强调要以改革创新精神来加强X的建设和组织工作，具有重大的现实意义和深远的历史意义。
当前，我们X面临的世情、X情、民情发生了深刻变化，面对很多新情况、新问题，以改革创新精神来推进新形势下X的建设和组织工作显得更加重要和紧迫。从世情来看，随着我国参与经济全球化的程度日益加深，ZZ体制方面的碰撞也越来越多，我们不仅面临全球的经济竞争、文化竞争，而且面临激烈的ZZ竞争，即看什么样的选人用人机制更加科学合理，看谁的制度更有生命力，看哪个政X更有凝聚力。从X情来看，X员权利意识日益增强，要求更多地参与X内事务，落实民主权利；X员构成情况发生变化，新经济组织、新社会组织快速发展，对加强X的基层组织建设和X员队伍管理、实现X对基层社会的领导提出了新要求。从民情来看，人民群众的ZZ诉求日益增强，要求扩大干部工作中的民主，让公众拥有更多的知情权、参与权、选择权、监督权，要求组织工作增加公开性，提高透明度。在这样的时代背景下，要适应新形势、经受新考验，巩固X的执政地位，继续推进X的事业，就必须把改革创新精神渗透到X的建设和组织工作的每一个环节、每一个方面。
在改革创新上，要澄清一个认识上的误区。有的同志顾虑，搞改革创新，会提出新语言、新政策、新办法，这是不是后人否定前人？不是的。改革创新，是在继承基础上的发展。对前人创造的已被实践证明是正确的东西，我们要继承并很好地发扬光大，但是，客观世界发展变化了，主观世界也必须随之发展变化。比如，我们X的理论创新，从毛泽东思想，到邓小平理论，到“三个代表”重要思想，到科学发展观，是一脉相承的，又是与时俱进的，是继承基础上的创新，既没有丢掉“老祖宗”，同时又有新内容。温家宝总理在今年全国“两会”记者招待会上，引用了王安石的名言“天变不足畏，祖宗不足法，人言不足恤”，就是要鼓励我们改革，鼓励我们创新。实际上，改革创新体现在我们工作和生活的方方面面。比如，今年省委宣传部搞“多彩贵州”歌唱大赛，同前年相比，比赛科目增