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“日新月异”系列№8229


2024年1月
凡事想大局　遇事敢担当　做事讲认真　成事要严实
在市直单位主要负责人工作交流会上的讲话
（2015年10月29日）
再过两个月，就要进入“十三五”了。回顾即将过去的“十二五”，宁波经受了多重挑战和考验，取得了难能可贵的发展业绩，为“十三五”发展奠定了扎实基础。对于宁波来讲，“十三五”时期是创新转型发展的关键时期，能不能实现“两个基本”、建设“四好示范区”、跻身全国大城市第一方队的目标，就看“十三五”能否在改革创新、提质增效上取得重大突破，走在国内同类城市的前列。市直单位机关干部队伍的精神状态好不好、能力素质强不强、工作水平高不高，某种意义上决定着宁波今后的发展高度。下面，我就如何当好市直单位“一把手”，同大家作一交心交流。概括起来就是“四句话”：凡事想大局，遇事敢担当，做事讲认真，成事要严实。更多资料+微 信：
第一句话，“凡事想大局”，就是要有大局至上的ZZ品格。如果把全市大局比作一个“棋局”，那么每一个县（市）区、每一个市直单位都是重要的棋子。每一个棋子怎么下，都会影响整个棋局的布局和走势。要把讲大局顾大局作为严肃的纪律规矩内化于心、外践于行，始终同中央和省、市委的决策部署保持思想一致、行动一致、步调一致。一方面，要融入大局找定位。市直单位尽管职权配置、职责任务不一样，但没有主次轻重之分，更没有“一线”、“二线”之说。每一个市直单位都要认真思考本单位应该为全市改革发展大局作多大的贡献、发挥多大的作用，决不能游离于大局之外。特别是作为“一把手”，无论是想问题、作决策还是谋思路、抓工作，都要善于观大势、顾大局，不能只盯着自己的“一亩三分地”，不能各拉各的调、各唱各的曲。各单位“一把手”一定要站在全市大局的高度来谋划推进各方面的工作，破除怕失权力、怕失利益的思想，减少来自体制内的各种阻力。另一方面，要服从大局算大账。评价一名领导干部对X、对人民、对事业是不是忠诚，最直观的标准就是看能否坚决贯彻落实上级的决策部署。习惯于“屁股指挥脑袋”、死守部门利益、打个人“小算盘”的领导干部，决不是X和人民需要的干部。作为市直单位“一把手”来讲，一定要有大局观，增强局部服从整体、下级服从上级的规矩意识，做到一条心干事业、一盘棋抓工作、一股劲谋发展。就眼下来说，确保实现全年红，这是最重要的大局。今年来，受外部市场环境特别是大宗商品价格的影响，经济下行的压力很大，实现GDP、工业、出口这三项指标年度增长目标的难度很大。但越是困难多、压力大，越是要坚定信心、保持定力，越是要拿出逆水行舟、砥砺奋进的勇气和干劲。市直有关部门特别是经济综合部门要一起把脉问诊、分析研究，找一找哪些问题对经济增长的影响最大、哪些领域还有潜力可以挖掘、哪些措施可以发挥即期效应，推出一批能够立竿见影的解决方案、对策措施，而不能脚踩西瓜皮滑到哪算哪，更不能事不关己、高高挂起。更多资料 +微信：
第二句话，“遇事敢担当”，就是要有攻坚破难的责任担当。习近平总书记多次强调，“当干部要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。为了X和人民的事业，我们的干部要敢想、敢做、敢当，做时代的劲草、真金。”大事难事见担当，敢不敢遇难破难、难中求进，往往能看出一名干部是真担当还是假担当。嘴上喊着担当，行动上不见担当，不是真担当；容易的工作抢着干，碰到难题绕着走，也不是真担当；工作懒散飘浮、心不在焉，做事能推就推、能拖就拖，更不是真担当。作为领导干部来讲，要把遇事敢担当作为一种ZZ品质，用铁的肩膀扛起应该肩负的担子。一是要提振精气神