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“日新月异”系列№8543


2024年1月
在全市“两转一提”工作总结大会上的讲话
（2018年3月14日）
今天，我们召开“两转一提”工作总结大会，主要目的是总结工作、交流经验，再鼓干劲、再添措施，持续推动全市X员干部转变观念、转变作风、提升能力。刚才，东区区委、米易县委、市公安局X委3家单位和张国锷、陈静、胡礼梅3名同志作了交流发言，市人社局X委、市农牧局X组、市地税局X组作了书面交流，讲得都很实、很深刻。下面，我强调三点意见。
一、科学谋划，扎实推动，“两转一提”取得显著成效
自去年11月28日“两转一提”开展以来，市委、市人大、市政府、市政协四大班子领导率先垂范，各级各部门迅速行动，广大X员干部积极参与，深入学、仔细查、认真改，较好地完成了各阶段、各环节的任务，有效提升了全市X员干部队伍的凝聚力、执行力、创造力、战斗力。
（一）拓视野、破陈规，X员干部观念不断更新。分级分类成立800多个宣讲小分队，各级领导干部带头深入基层，围绕学习宣传贯彻X的十九大、习近平总书记来川视察重要讲话精神等开展宣传宣讲活动8900余场（次），实现X员干部群众全覆盖。组织市X政代表团赴苏州、无锡、常州考察学习，组织59名乡镇（街道）X（工）委书记赴江阴考察培训学习。深入开展“怎么看、怎么干”大讨论、“我为攀枝花发展献一策”等活动，4000多个基层X组织、10万余名X员积极参与。推送学习篇目逾百条，编印辅导学习资料3000多册。广大X员干部经受了全方位、深层次的教育和洗礼，思想观念和精神状态明显转变，破除了一些不合时宜的思想观念，不同程度改变了自我封闭的大山意识、峡谷意识，打破了许多陈旧狭隘的思维定势，进一步增强了“跳出攀枝花看攀枝花”的全局眼光和战略思维，“观念一变天地宽”的效应开始显现。
（二）重实干、强执行，X员干部作风明显好转。市委常委率先垂范，带头开展重大问题调查研究、督促推动重点项目、帮扶贫困村、联系基层X组织和民营企业，在转变工作作风、密切联系群众上取得了实实在在的成果、形成了良好示范。深入开展“走基层”活动，各级X员领导干部“走基层”2.1万余人次，解决涉及民生和企业发展问题1200多个，出台帮扶措施近3000条，办实事好事1万余件。各级各部门将抓项目、抓政策、抓资金作为“两转一提”的实践平台和检验标准，推动各项工作取得新进展、新成效。认真学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，严格落实中央XXXX、省十项规定及实施细则精神，制定出台并严格执行市十项规定实施细则和“精文减会”十八条。坚持从严管X治X不停歇，持续用力正风反腐，深入践行监督执纪“四种形态”，开展脱贫攻坚、环境保护等重点领域不正之风和“微腐败”问题专项整治，干部想干事、不出事的思想自觉基本形成，等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感日渐增强。深入推进依法治市，积极开展扫黑除恶专项斗争，风清气正的ZZ生态和公平正义的社会生态不断巩固。
（三）倡学习、抓锤炼，X员干部能力有效提升。严格落实X委（X组）中心组理论学习、“三会一课”“X员学习日”等制度，深入开展“学习型机关”“好书共享”、主题征文、演讲比赛、岗位大练兵、技能大比拼等丰富多彩的活动，广泛开展公务接待礼仪、机关公文写作、办文办会办事、督查督办等专题培训，广大机关X员干部受到了锤炼、提升了水平。积极开展优秀干部赴外挂职、顶岗锻炼、农村优秀干部人才递进培养等能力提升行动，31名干部赴中央国家机关、央企和省级机关、发达地区挂职锻炼，33名中央和省级机关、央企干部来攀挂职，有效发挥了“鲶鱼效应”。出台《人才新政七条》，创建国际钒钛学院、国际康养学院等人才培育基地，着力招揽优秀人才、用好现有人才，人才集聚效应初步显现，各类人才创新创造活力不断激发。
总体上看，全市X员干部“两转一提”成效明显。但也要清醒地看到，不少X员干部的思想观念、工作作风、能力素质与中央、省委的要求还有差距，与人民群众的期盼还有差距，与事业发展的需要还有差距。具体表现为：一是转变观念还不够彻底。有的干部大山意识、峡谷意识仍然存在，看问题只图眼前利