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“日新月异”系列№8523


2024年1月
在省直机关效能建设动员会议上的讲话
（2014年6月30日）
我们召开这次会议，主要任务是贯彻省委省政府《关于在省直机关开展效能建设的意见》，动员和部署省直机关效能建设工作。
省委对省直机关效能建设高度重视，第一批X的群众路线教育实践活动启动后，惠宁书记就提出要在省直机关开展效能建设工作，在去年召开的省委十二届五次全会上又对开展这项工作提出了明确要求。为贯彻落实惠宁书记要求，省直机关工委在作了大量调查研究的基础上，借鉴外省好的经验，广泛征求省直机关单位意见，拟定了开展工作的方案，惠宁书记多次听取方案制定和工作情况汇报，给予了悉心和具体指导。在6月27日，省委常委会专门听取汇报，审议《关于在省直机关开展效能建设的意见》时，惠宁书记强调，省直机关开展效能建设要注重抓好“四个结合”：即与教育实践活动结合起来，继续抓好问题整改并长期坚持，坚决防止反弹；与全面深化改革结合起来，体现改革要求，以改革为动力推动效能建设；与部门职能和窗口文明单位创建活动结合起来，通过不断提高机关效能，进一步更好地履职尽责；与加强“三基”建设结合起来，进一步为基层、为企业、为群众服好务。惠宁书记的要求，为我们抓好工作指明了方向，我们一定要学习好、领会好、贯彻好。
下面，我根据省委常委会审议通过的《意见》和常委会的要求，就抓好省直机关效·能建设讲三点意见。
一、为什么要开展省直机关效能建设
机关效能是机关干部思想素质、业务素质、工作作风和办事效率的综合反映，是机关各项建设成效的全面体现，也是决定一个单位履职尽责能力水平的重要标志。省直机关作为X和国家治理体系的一个重要的中间环节，其工作效能如何，关系到X的路线方针政策在我省的贯彻执行，关系到省委、省政府决策部署的落实，关系到全省改革发展稳定大局，关系到X和政府在人民群众中的形象。因此，抓好省直机关效能建设，十分必要，意义重大。
首先，开展机关效能建设是实现治青理政新方略的必然要求。省委十二届五次全会提出了“坚持正确方向、全面深化改革、奋力打造‘三区’、建设全面小康”的战略任务，把治青理政方略推上了一个新的高度。全省各级机关、各级干部都要以奋发有为的精神状态来贯彻落实省委的重大决策。领导机关和领导机关的干部更应走在贯彻落实的前列，因为领导机关和领导机关干部的表率作用有着巨大的传导效应。领导机关、领导机关的干部守土有责、敢于担当，对下级机关、下级干部就是示范和引领，所谓“上行下效”讲的就是这个道理。进一步讲，治青理政方略的实现程度取决于各级干部能力水平的提升程度，开展机关效能建设就是提升干部能力水平的重要方式和途径。
其次，开展机关效能建设是巩固和扩大教育实践活动成果的重要举措。作为一项X内集中开展的活动，教育实践活动有结束的时间，但作风建设永远在路上。省委省政府决定开展省直机关效能建设，一个重要考虑是把它作为巩固和扩大群众路线教育实践活动成果，进一步推进机关作风建设的重要抓手。应当说，经过X的群众路线教育实践活动的洗礼，省直机关作风建设取得了明显成效，但也要看到少数机关干部庸政懒政、精神状态不佳，为基层、企业和群众服务的意识不强，工作作风不实、办事效率不高等问题还没有彻底解决；忙闲不均、苦乐不均，“干与不干一个样、干好干坏一个样”等现象还在一定范围内存在。建设服务型X组织、建设服务型政府、建设服务型机关，迫切需要进一步克服“四风”、转变作风、搞好服务。这就要求省直机关各单位以效能建设为抓手，以锲而不舍的精神、一抓到底的决心，落实好教育实践活动整改工作，不断转变作风，不断提高效能