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“日新月异”系列№8472


2024年1月
社会管理创新要防止碎片化倾向
在江苏全省社会管理创新工程推进落实会上的讲话
（2012年9月10日）
社会管理创新要注意防止表面化问题、碎片化倾向、盆景化现象。当前有的地方把社会管理创新停留在一般的号召上，满足于发几个文、开几个会，缺少实实在在的举措；有的所谓创新只是以往做法的重新包装，缺少实质性的提升和拓展；有的则简单地抛弃过去行之有效的做法，搞一些华而不实的动作；有的对上级的部署和他人的做法生搬硬套，没有结合实际创造性的借鉴运用。有的地区没有将社会管理创新纳入经济社会发展全局，缺乏整体设计和统筹规划；有的部门各自为战、单打独斗，没有整合资源、形成合力；有的地方社会管理创新项目比较零散，系统性不够、综合性不强。有的特色、亮点和典型未能得到丰富发展，仍停留在原有水平上，没有开枝散叶、开花结果，没有及时把“点”上的做法拓展到“面”上，只见“盆景”，不见“花园”。
推进社会管理创新，必须对“创新”有一个比较全面、比较深刻的认识和把握，不能把创新的理解绝对化、狭隘化。
创新就是提升和完善行之有效的做法，使之更加行之有效。要防止一讲到创新，不管以前的做法是否有效，简单地另起炉灶，重新搬出另外一套东西。创新，应该是建立在传承基层上的创新，通过对过去行之有效的做法进行总结、提炼、完善，使其更加合理、务实、有效；通过