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烟台日报/2024 年/1 月/18 日/第 002 版两会特别报道
突出产才融合 放大聚才效应
加快建设具有牟平特色的人才集聚高地
牟平区委书记 殷锡瑞 YMG 全媒体记者 慕溯 整理
2024 年，牟平区坚持以习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想为指引，全面落实省委、市委决策部署，坚定不移实施人才强区战略，依托“2 个千亿级、4 个百亿级”产业体系四梁八柱，完善全区域全链条全周期人才工作体系，为推动烟台绿色低碳高质量发展贡献牟平力量。
构建协调融合的梯次引育体系。一是面向世界科技前沿引进“顶尖人才” 。建立完善顶尖人才“直通车”机制，发挥新药创制山东省实验室平台优势，畅通市场化猎聘、柔性双聘等引才渠道，探索飞地研发、离岸孵化等引才模式，构建起全球引才生态圈。二是面向产业重大需求培育“领军人才” 。强化资金配套、政策倾斜措施，加大省级人才工程申报支持力度，梯次培养本土骨干人才；区分技术研发、生产管理等五个维度建立“人才技术需求库” ，做大省级领军人才总量，提高人才供给自主可控能力。三是面向事业持续发展培养“青年人才” 。积极推进新药创制省实验室“研究生联合培养”计划，扩大研究生专项招生规模；实施大学生“雁归” “留凤”工程，完善大学生回牟政策，畅通毕业生留牟渠道，搭建青年人才就业创业广阔舞台。
构建平台联动的科技创新体系。一是以省实验室为核心，开展人才发展体制改革试点。通过实施放活管理运行机制、深化岗位职称改革等