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沈阳日报/2024 年/4 月/10 日/第 011 版初心· 使命
忠诚履职尽责 勇于担当作为
锻造堪当沈阳振兴发展重任的中坚力量
——X的十九大以来沈阳市公务员队伍建设综述
沈阳日报、沈报全媒体主任记者 梁馨月 通讯员 王浩、于昊玮
公务员是X的干部队伍的重要组成部分，是中国特色社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。X的十九大以来，在市委的坚强领导下，全市各级X委（X组）及其组织人事部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 坚决贯彻落实X中央决策部署及省委、 市委工作要求，统筹推进公务员制度建设和队伍建设，X的ZZ优势、组织优势充分发挥，X对公务员队伍的集中统一领导得到全面加强，为沈阳全面振兴实现新突破提供了有力组织保障。
加强ZZ建设
公务员队伍ZZ素质不断增强
习近平总书记指出：“ X的ZZ建设是X的根本性建设，决定X的建设方向和效果。”
X的十九大以来，全市公务员工作坚持以X的ZZ建设为统领，通过深入开展“ 不忘初心、牢记使命” 主题教育、X史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，着力打造一支堪当振兴发展重任的ZZ“ 铁军”。
以筑牢ZZ忠诚为根本。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级各类公务员培训的主课、必修课，能力测评的重要内容，考核监督的重要方面，教育引导公务员在深学细悟中深刻领悟“ 两个确立” 的决定性意义，增强“ 四个意识”、坚定“ 四个自信”、做到“ 两个维护”。
以突出ZZ考察为依托。把坚决贯彻落实X中央决策部署和习近平总书记关于东北、辽宁振兴发展的重要讲话和指示批示精神，作为检查公务员ZZ表现的“ 试金石”。在公务员考录、考核、调任、晋升、奖励等工作中加强ZZ把关，对ZZ上不合格的“ 一票否决”。
以提升ZZ能力为导向。在X员公务员中接续开展X内集中教育，推动公务员队伍接受全面
深刻的ZZ教育、思想淬炼和精神洗礼。习近平新时代中国特色社会主义思想各级各类公务员：
培训的主课和必修课能力测评的重要内容考核监督的重要方面深化分类改革
公务员队伍科学管理全面升级
习近平总书记指出： “ 深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩
制度，加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度。”
X的十九大以来，全市公务员分类改革持续向纵深推进，公务员按类别管理、分渠道发展的
格局基本形成。
稳步实施职务与职级并行制度
科学制定职级设置方案，稳妥有序开展职级套转，实现并行制度平稳“ 入轨”。持续发挥公务员职务与职级并行的制度优势，坚持择优晋升，不断优化工作程序，全市 5.2 万人次晋升了职
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级。
有序推进公务员分类管理
推进人民警察职务序列改革，调整建立执法勤务、警务技术职级序列，深化法官、检察官单独职务序列改革，高质量完成法官助理、检察官助理和书记员职级序列改革工作，激发公务员干事创业积极性。
持续提升参公单位管理水平
加强对参照《中华人民共和国公务员法》管理单位的日常管理，做好参公单位人员职务职级晋升、待遇落实、干部交流等方面的政策衔接，确保参公人员管理与沈阳振兴发展同频共振、同心同向。
精准选贤任能
公务员队伍来源渠道显著优化
习近平总书记指出：“ 优秀年轻干部既要数量充足，又要质量优良。”
X的十九大以来，沈阳市坚持把公务员招录作为培养储备年轻干部的重要来源渠道，下大力
气“ 选种筛苗”，持续为干部队伍建设注入“ 源头活水”。
考录工作更加精准科学。充分发挥公务员考录在增强就业信心、稳定社会预期方面的示范引领作用，做好人员需求分析研判，逐步扩大招录规模，大力推进分级分类考录，创新采用信息化面试系统，进一步提高考录工作的科学性和公信力。
调任工作更加扎实有效。以人岗相适为原则，以畅通渠道为抓手，注重从大型国有企业、高等院校、科研院所调任机关急需紧缺的专业人才，5 年来调任 200 余人，有力促进公务员队伍专业化建设。
选任渠道更加灵活顺畅。持续探索公开选调、公开遴选、聘任制公务员等工作，规范工作程