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“试金石”系列№945
2023年3月
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目 录
1．朔州市组织部：
当好基层治理“六大员”………………………………………………………1
2．平鲁区委组织部：
精准完善考核评价机制 激发干部干事创业动力……………………………4
3．怀仁市委组织部：
“一线四化”构建小区治理新格局……………………………………………7
4．山阴县委组织部：
聚焦全链条精准发力全面激发干部担当作为新动能…………………………9
5．应县县委组织部：
“四轮驱动”激发人才创新创造活力………………………………………12
6．右玉县委组织部：
推行“四个一线”工作法打好年轻干部选育管用“组合拳”……………15
7．朔州经济开发区X工委：
“引育用留”全链条发力构筑产业发展转型升级人才新高地……………18
8．市直机关工委：
用好“三个抓手”深入开展模范机关创建…………………………………20
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“六项机制”引领到村任职大学生
朔州市组织部长会议交流发言材料汇编
（2023年3月3日）
当好基层治理“六大员”
朔城区委组织部
“乡村振兴万人计划”是省委、市委推进抓X建促基层治理能力提升的重要举措，朔城区委高度重视，招聘252名大学生到村工作，聚焦精细管理，强化制度引领，夯实履职根基，激发整体活力，造就一支基层治理骨干力量，为推动乡村振兴战略实施奠定了人才基础。
一、定期培训引领当好政策宣讲员
依托区乡村三级培训体系，按照“区级每年2次、乡级每季1次、村级每月1次”的要求，围绕X性教育、乡村振兴、基层治理等方面进行经常性集中培训，通过推行“现场测+写心得+到村讲”培训模式，确保到村任职大学生认真对待、掌握本领、提升素质，直接化身为基层群众身边“小喇叭”，为基层群众传达X的方针政策和上级决策部署精神。2022年以来，到村任职大学生组织开展各类宣讲170余场，受教育群众达1.6万多人次，特别是今年2月份以来，其中的X员牵头组成28支宣讲小分队，深入基层开展“二十大精神”宣讲活动30余场，有效推动X的政策精神在基层群众心中扎根。
二、跟班轮岗带动当好村级报账员
按照“乡镇锻炼学本领、到村任职促规范、推动工作提质效”思路，推行
跟班学习和轮岗交流制，安排新招录到村任职大学生先在乡镇“5办1站2中心”
轮岗学习培养锻炼半年，由乡镇分管领导带领参与组织建设、禁燃禁放、矛盾
调解、疫情防控等工作，重点参与农村集体“三资”管理和“清化收”专项工
作，帮助到村任职大学生多领域、系统性掌握基层工作业务技能和规范要求，
快速成长为基层工作“多面手”。2021年招聘的79名大学生已全部进驻各乡镇
重点任务村、软弱涣散村和信访矛盾村，帮助规范健全村务、财务台账，督促
村“两委”严格落实“四议两公开”制度，协助村“两委”规范召开相关会议
170余场，有效加强了村级资产管理和监督。
三、结对帮带促进当好村干助理员
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为确保到村任职大学生能够尽快适应环境、融入工作，创新实施“1名班子成员+1名包村干部+1名两委主干”结对帮扶1名到村任职大学生的“3+1”导师帮带制。乡镇班子成员担任思想导师，负责掌握思想动态，做好心理疏导，解决实际困难；包村干部担任业务导师，负责帮助熟悉工作，理清思路，传授技能；两委主干担任实践导师，负责带领参与日常工作，帮助积累经验，提升能力。同时，结合乡村振兴、基层治理、信访维稳、X建实务等基层工作实际需要，组织农业农村局、司法局、信访局等10多个相关业务部门组建“答疑解惑团队”，到村任职大学生可随时咨询求助。2022年以来，到村任职大学生协助村“两委”完善村规民约50多个，协助组织群众开展环境卫生整治70余场次，协助化解矛盾纠纷10余起，乡村干部纷纷反映有了好帮手。
四、例会研判引导当好信息维护员
结合智慧农村管理平台建设重点任务，安排到村任职大学生开展一