正文复制

河南经济报/2025 年/1 月/7 日/第 010 版理论
基层水利事业单位的思政工作困境及破解策略
涟水县水利工程管理所 徐红红
摘要：在社会发展进程中，基层水利事业单位扮演着重要的角色，其职能作用的发挥有助于推动水利事业的进一步发展，满足民众生活和社会生产对水资源的需求。要想确保基层水利事业单位社会职能作用的发挥，其思政工作的开展也非常有必要，能够促使其学习最新的政策观念，端正工作态度，促进基层水利事业单位的进步和健康发展。因此，本文对基层水利事业单位的思政工作进行了分析，论述了该项工作的困境，并提出了有效的破解策略，以供参考。
关键词：基层水利事业单位；思政工作；困境；策略
一、基层水利事业单位思政工作的困境
（一）单位职工的思想多元化
从现阶段基层水利事业单位思政工作的实际开展情况来看，单位职工复杂的思想是该项工作面临的一大困境。随着水利事业的发展，基层水利事业单位也越来越受到重视，为了满足各项工作的开展需求，推动基层水利事业单位发展，单位对职工的结构进行了优化和创新，使相应结构呈现出多样化的发展态势，基层水利事业单位年轻职工的数量也明显增加，他们能够用创新性思维开展单位的工作，推动基层水利事业单位的创新发展。但是，基层水利事业单位职工结构的变化也提高了思想复杂的程度，不少职工的思维较为活跃，新媒体平台的兴起也导致单位职工的ZZ思维与认知水平存在较大的差异，加大了思政工作的开展难度。
（二）对思政工作的重视程度不够
在现阶段基层水利事业单位的运营管理过程中，为进一步推动水利事业向前发展，单位的工作难度明显加大， 职工也面临着较大的工作压力和负担， 他们将自身的工作重点放在水利业务上，单位管理人员也过分关注水利业务工作的开展，对思政工作的重视程度不高，致使该项工作的开展存在形式化的问题。由于基层水利事业单位对思政工作的重视程度不高，单位的思政工作人员在实际开展该项工作时，容易遇到资源短缺等问题，无法保证顺利开展各项思政活动，单位职工也很难积极主动地配合思政工作的开展，且基层水利事业单位的思政工作还存在与业务活动割裂的问题，未能有效地融入基层水利各项业务工作中，限制了思政工作开展水平的提升，也阻碍了基层水利事业单位的发展。
二、基层水利事业单位思政工作困境的破解策略
（一）全面分析单位职工的思想状况